Amata konkurss

Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto ES fondu projektu departamenta ESF projekta "Jauniešu garantijas" vecāka ekonomista amatu (2 amata vietas uz noteiktu laiku, projekta norises laiku)

Prasības pretendentiem/-ēm:

- augstākā izglītība finanšu vadībā, ekonomikā vai vadības zinātnēs

- vismaz divu gadu darba pieredze finanšu, ekonomikas vai grāmatvedības jomā, t. sk. zināšanas finanšu plānošanā un finanšu uzskaites organizēšanā un analīzē, atskaišu sagatavošanā

- Latvijas Republikas normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences ietvaros

- izpratne par valsts politiku nodarbinātības jomā un Eiropas Savienības nodarbinātības politikas jautājumiem

- zināšanas finanšu plānošanā, uzskaites organizēšanā un analīzē

- prasmes vērtēt faktus, analizēt datus un situācijas paredzēt un novērtēt riskus

- pieredze darbā ar datoru un biroja tehniku

Amata mērķis: nodrošināt Projekta finanšu līdzekļu plānošanu, kontroli un analīzi. Nodrošināt maksājumu veikšanu atbilstoši Projekta ieņēmumu un plānoto izdevumu tāmei un finansēšanas plānam, maksājumu atbilstību Projektā paredzētajām izmaksām.

Galvenie amata pienākumi: organizēt plānoto Projekta administrēšanas un īstenošanas izmaksu veikšanu, nodrošinot maksājumu atbilstību Projektā paredzētajām izmaksām. Veikt Projekta aktivitāšu uzskaiti, kontrolējot izmaksu atbilstību Projektam. Finanšu informācijas sagatavošana t.sk. finanšu līdzekļu izlietojuma analīze un kontrole.

Atalgojuma apmērs: mēnešalgu 1. kategorija: 681,00 EUR, 2. kategorija: 783,00 EUR, 3. kategorija: 895,00 EUR (bruto alga).

Motivēta pieteikuma vēstule, CV un izglītību apliecinoša dokumenta kopija pretendentam jānosūta pa pastu Nodarbinātības valsts aģentūrai, adrese: K.Valdemāra ielā 38, k-1, Rīgā, LV-1010 vai uz e-pasta adresi konkursi@nva.gov.lv ar norādi "JG_vecākais_ekonomists" vai jāiesniedz personīgi 117. kabinetā līdz 2016. gada 17. oktobrim. Informācija pa tālruni 67021794 un Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapā www.nva.gov.lv.

Atlases konkurss notiks trijās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - tests, pēc kura rezultātiem tiks novērtētas Pretendenta profesionālās zināšanas. Trešā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Uz interviju tiks uzaicināti tie pretendenti, kuriem testā būs iegūts noteiktu punktu skaits.

Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus.