Amata konkurss

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam!

Piedāvātais amats - Juridiskā un pārvaldes organizācijas departamenta Personāla daļas stratēģiskais personālvadības partneris

Mēs piedāvājam:

- mēnešalgu pirms nodokļu nomaksas 1050 līdz 1250 euro, atbilstoši profesionālajai pieredzei (11. mēnešalgu grupa)

- interesantu un atbildīgu darbu valsts pārvaldē

- atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu

- sociālās garantijas, tai skaitā veselības apdrošināšanas polisi

- profesionālo izaugsmi

- darbavietu Rīgas centrā

Pamatpienākumi:

- atbilstoši kompetencei piedalīties personāla politikas plānošanas, ieviešanas un pārraudzības procesu nodrošināšanā

- izstrādāt un īstenot personāla attīstības stratēģiju, un nodrošināt personāla individuālo attīstības un apmācību plānu izveidošanu un realizēšanu

- organizēt un pārraudzīt pārvaldes nodarbināto mācību un cita veida kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumu īstenošanu

- izstrādāt priekšlikumus un piedalīties jaunu personālvadības instrumentu izstrādē un ieviešanā, kopumā veicinot esošās motivēšanas sistēmas attīstību

- konsultēt, sniegt priekšlikumus un atbalstu struktūrvienību vadītājiem un nodarbinātajiem visu personāla vadības jautājumu risināšanā

- plānot, organizēt, saturiski uzturēt e-mācību vietni Moodle vidē

- sagatavot pārskatu, metodisko materiālu, rīkojumu, iekšējo normatīvo aktu, viedokļu, vēstuļu un citu dokumentu projektus

Prasības pretendentam/-ei:

- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām

- akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība. Augstākā izglītība personāla vadībā vai augstākā izglītība, kas papildināta ar kursiem personāla vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību

- vēlamas zināšanas un darba pieredze personāla attīstības un karjeras attīstības plānošanas vai citu ar personāla motivēšanu saistītu procesu ieviešanā un vadīšanā. Darba pieredze personāla vadības jomā tiks uzskatīta par priekšrocību

- vēlamas zināšanas un darba pieredze normatīvo aktu piemērošanā, kas regulē valsts civildienesta un/vai darba tiesiskās attiecības

- vēlama pieredze darbā ar personāla uzskaites datu bāzēm, piemēram, Resursu vadības sistēmu "Horizon" vai līdzīgu

- vēlamas zināšanas un izpratne par personāla vadības dokumentu izstrādi

- spēja plānot un organizēt savu darbu, patstāvīgi pieņemt lēmumus

- ļoti labas sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmes

- labas datorprasmes (MS Word, MS Excel)

- labas angļu valodas zināšanas

Pieteikuma dokumentus - izvērstu motivācijas vēstuli un Curriculum Vitae, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūtās zināšanas un prasmes, apliecinājumu par atbilstību Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām (veidlapa ir pieejama elektroniskā veidā CSP mājaslapā www.csb.gov.lv sadaļā "Darba piedāvājumi"), iesniegt personīgi CSP Personāla daļā Rīgā, Lāčplēša ielā 1, nosūtīt pa pastu (LV-1301), vai uz e-pasta adresi personals@csb.gov.lv 10 dienu laikā no paziņojuma publicēšanas oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis". Konsultācijas pa tālr. 67332458.

Visa jūsu iesniegtā informācija (t. sk. personas dati) tiks izmantoti tikai jūsu kandidatūras izvērtēšanai norādītajam amatam.

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz konkursa otro kārtu.