Amata konkurss

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Nacionālais rehabilitācijas centrs "Vaivari"", veselības aprūpes nozares vadošā ārstniecības iestāde, kuras galvenie darbības virzieni ir medicīniskā rehabilitācija un tehnisko palīglīdzekļu nodrošināšana iedzīvotājiem un kuras mērķis ir palīdzēt cilvēkiem ar funkcionēšanas traucējumiem atgūt neatkarību un cieņpilnu dzīvi.

Latvijas Republikas Veselības ministrija izsludina konkursu uz VSIA "Nacionālais rehabilitācijas centrs "Vaivari"" valdes priekšsēdētāja amatu pārmaiņu vadībā

Meklējam līderi, kurš būs atbildīgs par valsts mēroga rehabilitācijas sistēmas koordinēšanu, efektīvu pārmaiņu vadību un sadarbības veicināšanu ar veselības aprūpes un sociālo pakalpojumu sniegšanā iesaistītajām organizācijām, veidojot uz pacientu centrētu veselības aprūpi

Valdes priekšsēdētāja/-s (turpmāk - valdes loceklis/priekšsēdētājs) amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

-        nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo

-        valsts valodas zināšanas C1 līmenī

-        angļu valodas prasmes ne zemākas par B2 līmeni atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei

-        akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams medicīnā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, tiesību zinātnē, ekonomikā vai finansēs)

-        vismaz divu gadu darba pieredze (kas iegūta pēdējos 10 gados) augstākā līmeņa vai vidējā līmeņa vadītāja amatā, kurā atrodoties ir pienākums tieši atskaitīties organizācijas¹ vadībai

Valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem papildus izvirzītās prasības, ņemot vērā atbildības jomu:

-        Valdes priekšsēdētājam ar pārmaiņu vadības kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:

• iepriekšēja pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas skar organizācijas struktūras, procesu un cilvēkresursu izmaiņas. Sekmīgi rezultāti šo procesu ieviešanā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

Valdes priekšsēdētājam ar pārmaiņu vadības kompetences jomu papildus obligātajām prasībām tiek izvirzītas šādas prasības, kas var tikt novērtētas ar papildu punktiem:

- pieredze digitālo risinājumu ieviešanā, pārvaldības un kontroles stiprināšanā vai darba organizācijas un lietderības uzlabošanā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

- pieredze apjomīgu projektu vadīšanā (projekta finansējums virs 500 tūkstošiem EUR) un Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

- pieredze kvalitātes un procesu vadībā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

- izpratne par publisko iepirkumu procesu organizēšanu

- izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību, un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana

- zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu

- izpratne par veselības aprūpes sistēmu valstī un Kapitālsabiedrības darbības nozari

Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: orientācija uz rezultātu sasniegšanu; pārliecināšanas un argumentācijas prasme; līderība un komandas vadīšana; kā būtiskās nosakot pārmaiņu vadīšana un stratēģiskais redzējums (t.sk. kapitālsabiedrības pārstāvēšana publiskajā telpā).

Mēneša atalgojums - no 5500 EUR (pirms nodokļu nomaksas).

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2023. gada 13. janvārim (ieskaitot), sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi: pasts@vm.gov.lv:

-        personīgi vai elektroniski parakstītu un datētu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli);

-        dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae), kurā iekļauta informācija vismaz par: izglītību (norādot izglītības iestādi, izglītības iegūšanas gadu, iegūto kvalifikācijas līmeni), profesionālo darba pieredzi (norādot darba vietas nosaukumu, nepieciešamo informāciju par darba vietu, ieņemamo amatu, attiecīgās darba pieredzes gūšanas laiku, ilgumu, pieredzes jomu un galvenos pienākumus, vadīto darbinieku skaitu), kā arī pašvērtējumu par valodu zināšanām un kontaktinformāciju (elektroniskā pasta adresi, telefona numuru) (vēlams atbilstoši Europass CV standartam, kas pieejams tīmekļvietnē www.europass.lv);

-        augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, pievieno dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā)

-        apliecinājumu:

• par atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;

• ka kandidāts ievērojot likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" 7.panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus, novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts attiecīgajā amatā.

Kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, tiks lūgts iesniegt un prezentēt (līdz 15 minūtēm) stratēģisko redzējumu par VSIA "Nacionālais rehabilitācijas centrs "Vaivari"" attīstības virzieniem tuvākajos 5 gados - izaicinājumi un iespējas.

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir Veselības ministrija, kontaktinformācija: Brīvības iela 72, k-1, Rīga, LV-1011, e-pasts: pasts@vm.gov.lv.

Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases kompāniju Eiro Personāls.

Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz pasts@vm.gov.lv (ja vēlaties, lai Veselības ministrija pārtrauc jūsu datu apstrādi).

VSIA "Nacionālais rehabilitācijas centrs "Vaivari"" valdes priekšsēdētaja amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes priekšsēdētāja amatam šādā sastāvā: Aiga Balode, Veselības ministrijas valsts sekretāres vietniece digitalizācijas un pārmaiņu vadības jautājumos; Baiba Brasliņa, Veselības ministrijas Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktore; Ilze Grīnberga, Pārresoru koordinācijas centra Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas juriskonsulte; Boriss Kņigins, Veselības ministrijas valsts sekretāres vietnieks finanšu jautājumos; Jānis Vētra, Latvijas Veselības aprūpes vadības speciālistu asociācijas valdes loceklis; Valentīna Berga, Latvijas Ārstu biedrības valdes locekle; novērotājs ar padomdevēja tiesībām Neringa Lapsa, SIA Eiro Personāls atlases vadītāja. Nominācijas komisiju vada Aiga Balode, Veselības ministrijas valsts sekretāres vietniece digitalizācijas un pārmaiņu vadības jautājumos.

________________________________________________

¹ Organizācija, kurā nodarbināti vismaz 200 darbinieki.