Nevērtē ES normu ievērošanu Zviedrijā
Latvijas prese jau vairākkārt
rakstījusi par Latvijas uzņēmuma “Laval un partneri” darbību
Zviedrijā, kur arodbiedrība, protestējot pret zemajām algām,
kādas tiek maksātas strādniekiem, apstādināja mūsu uzņēmuma
darbību. Latvija pērnā gada decembrī vērsās Eiropas Komisijā ar
lūgumu izvērtēt Eiropas Savienības (ES) likumdošanas ievērošanu
Zviedrijā, kur tiek bloķēta Latvijas būvuzņēmuma
“Laval&partneri” darbība.
Eiropas Komisija (EK) paziņojusi, ka pagaidām, kamēr lietas
izskatīšana notiek Zviedrijas tiesā, Komisija nevēlas iejaukties
Zviedrijas arodbiedrības un Latvijas būvuzņēmuma lietā. Pēc ziņu
aģentūras LETA informācijas, EK šo lietu izvērtējot, tomēr
nevēloties iejaukties strīdā laikā, kad lietas izskatīšana notiek
nacionālajās tiesās.
Tomēr Latvija vēl cer, ka izdosies aizbraukt uz EK un sīkāk
izskaidrot situāciju. Pagaidām izskanējusi informācija, ka
tikšanās ar EK par Latvijas un Zviedrijas strīdu varētu notikt
tuvāko nedēļu laikā.
Atgādināsim, ka Zviedrijas Celtnieku arodbiedrība ir pieprasījusi
apturēt skolas ēkas celtniecību Vaksholmā, jo Latvijas
būvuzņēmums saviem celtniekiem nodrošinot pārāk zemu algu.
Protestējot pret mūsu valsts uzņēmuma darbību, arodbiedrība sāka
organizēt “Laval un partneri” boikotu. Arodbiedrības izraisītajā
dīkstāvē Latvijas uzņēmums jau zaudējis miljoniem zviedru
kronu.
Zviedrijas Darba tiesa decembra beigās noraidīja Latvijas
būvuzņēmuma prasību pret Zviedrijas arodbiedrībām par uzņēmuma
darbības kavēšanu. Uzņēmuma advokāts apstrīdēja lēmumu Augstākajā
tiesā. Galīgo Darba tiesas lēmumu varētu paziņot pavasarī.
Zviedrijas arodbiedrības un Latvijas būvkompānijas strīds un tā
risinājums varētu kļūt par precedentu, ko nākotnē varētu izmantot
arī citas valstis. Vairākkārt jau izskanējušas rietumvalstu bažas
par lētā darbaspēka pieplūdumu: cilvēki no jaunajām ES
dalībvalstīm piekrītot strādāt par zemāku samaksu, tādējādi arī
vietējiem iedzīvotājiem esot jāpiekrīt strādāt par zemāku
samaksu, lai sekmīgi konkurētu darba tirgū.
Līdz ar sarežģīto situāciju Zviedrijā tās kaimiņvalstī Norvēģijā
arī aizsākušās diskusijas par darbaspēka pieplūdumu no
Austrumeiropas un algu dempingu. Norvēģijas ietekmīgā
Arodbiedrību konfederācija šonedēļ pieprasīja, lai Norvēģijas
celtniecības sektorā tiktu ieviesta fiksēta minimālā alga.
Tādējādi tiktu ierobežota strādnieku plūsma no jaunajām
dalībvalstīm, kas piekrīt strādāt par zemu atalgojumu.
Konfederācija apgalvo, ka ir nobažījusies par mazajām algām, kas
atsevišķos gadījumos ir tikai 2,4 eiras (1,7 lati) stundā, ko
saviem darbiniekiem maksā Polijas un Baltijas valstu uzņēmumi.
Izteikts priekšlikums celtniecībā ieviest minimālo algu 125
kronas (10,5 lati) stundā. Šādi samaksas noteikumi attiektos gan
uz norvēģu, gan ārvalstu strādājošajiem. Jāatzīmē, ka parasti
Norvēģijā darba alga ir lielāka.
Lai gan Norvēģija nav ES dalībvalsts, tā ir cieši saistīta ar
Savienību Eiropas Ekonomiskās telpas un Šengenas līguma ietvaros,
kas pieļauj brīvu darbaspēka kustību. Tomēr pēc ES paplašināšanās
pagājušā gada 1.maijā Norvēģija, līdzīgi kā tās kaimiņvalstis,
noteica darba tirgus ierobežojumus desmit jauno ES dalībvalstu
pilsoņiem.
“LV” informācija