Ministru kabineta noteikumi Nr.465

Rīgā 2006.gada 6.jūnijā (prot. Nr.31 46.§)

Maksātnespējīgo darba devēju darbinieku prasījumu iesniegšanas, izskatīšanas un apmierināšanas kārtība pārrobežu maksātnespējas gadījumā

Izdoti saskaņā ar likuma “Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā” 12.panta piekto daļu

1. Noteikumi nosaka darbinieku prasījumu iesniegšanas, izskatīšanas un apmierināšanas kārtību pārrobežu maksātnespējas gadījumā.

2. Likvidators, pieprasot no darbinieku prasījumu garantiju fonda naudas līdzekļus darbinieku prasījumu apmierināšanai, kas saistīti ar darba samaksu, apmaksāto atvaļinājumu, cita veida apmaksātu prombūtni, atlaišanas pabalstu un kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību, valsts aģentūrā “Maksātnespējas administrācija” (turpmāk – Maksātnespējas adminis­trācija) iesniedz šādus dokumentus (vai norāda, kad dokumenti iesniegti Maksātnespējas administrācijā):

2.1. aizpildītu pieteikuma veidlapu, norādot darbiniekus, kuru prasījumi ir apmierināmi atbilstoši prasījumu veidam (1., 2., 3., 4. un 5.pielikums);

2.2. aizpildītu pieteikuma veidlapu par katru darbinieku (6.pielikums);

2.3. tiesas vai citas kompetentas iestādes (amatpersonas) nolēmuma norakstu par Padomes 2000.gada 29.maija Regulas (EK) Nr.1346/2000 par maksātnespējas procedūrām (turpmāk – Padomes regula Nr.1346/2000) 3.panta 1.punktā minētās maksātnespējas procedūras uzsākšanu;

2.4. šādu dokumentu apstiprinātas kopijas:

2.4.1. dokuments, kas apliecina, ka darbinieku prasījumi saskaņā ar Eiropas Savienības dalībvalstu normatīvajiem aktiem ir atzīti par pamatotiem;

2.4.2. dokuments, kas apliecina, ka darbinieki veic vai parasti veic darbu Latvijā;

2.4.3. darbinieku kreditora pretenzijas (prasījumi);

2.4.4. darbinieku darba līgumi;

2.4.5. dokumenti, kas apliecina darbinieku cita veida apmaksātas prombūtnes faktu, ja no darbinieku prasījumu garantiju fonda tiek pieprasīti naudas līdzekļi darbinieku prasījumu apmierināšanai, kas saistīti ar cita veida apmaksātu prombūtni;

2.4.6. dokumenti, kas apliecina nelaimes gadījuma darbā vai arodslimības konstatēšanas faktu un darbinieka tiesības uz kaitējuma atlīdzību, ja no darbinieku prasījumu garantiju fonda tiek pieprasīti naudas līdzekļi darbinieku prasījumu apmierināšanai, kas saistīti ar kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību;

2.4.7. dokumenti, kas apliecina darbinieka laulātā un darbinieka apgādībā bijušo personu tiesības uz darbinieka prasījumu apmierināšanu, ja no darbinieku prasījumu garantiju fonda tiek pieprasīti naudas līdzekļi darbinieka laulātā un darbinieka apgādībā bijušo personu prasījumu apmierināšanai;

2.4.8. dokuments, kas apliecina maksātnespējas stāvokļa risinājumu (kura mērķis nav maksātnespējīgā darba devēja likvidācija), ja saskaņā ar Eiropas Savienības dalībvalstu normatīvajiem aktiem, kas piemēro­jami konkrētajam maksātnespējas procesam, šajā maksātnespējas procesā tiek piemērots šāds maksātnespējas risinājums.

3. Ja no darbinieku prasījumiem saskaņā ar izpildu dokumentiem nepie­ciešams ieturēt piedzenamās summas, likvidators, iesniedzot Maksātnespējas administrācijā dokumentus darbinieku prasījumu apmierināšanai, pievieno izpil­du dokumentu apstiprinātas kopijas, kā arī iesniedz ziņas par personām, kurām izmaksājamas piedzenamās summas (nosaukums, reģistrācijas numurs, juridiskā adrese vai vārds, uzvārds, personas kods un adrese), un bankas rekvizītus.

4. Maksātnespējas administrācijai ir tiesības pieprasīt un saņemt no likvidatora arī citu informāciju, kā arī dokumentus, kas apliecina darbinieku prasījumu un to apmēra pamatotību.

5. Likvidators ir atbildīgs par Maksātnespējas administrācijā iesniegtajos dokumentos norādīto ziņu (personu datu, summu, maksājumu periodu, darba tiesisko attiecību periodu, rekvizītu) patiesumu un apliecina to ar parakstu.

6. Maksātnespējas administrācija, pamatojoties uz likvidatora iesniegta­jiem dokumentiem, mēneša laikā pēc visu nepieciešamo dokumentu un tās Eiropas Savienības dalībvalsts, kurā uzsākta Padomes Regulas Nr.1346/2000 3.panta 1.punktā minētā maksātnespējas procedūra, kompetentas iestādes izziņas saņemšanas, kas apliecina, ka darbinieku prasījumu apmierināšanai nav piešķirti naudas līdzekļi no šīs dalībvalsts garantijas institūcijas, lemj par naudas līdzekļu piešķiršanu maksātnespējīgā darba devēja darbinieku prasījumu apmierināšanai.

7. Piešķirtos naudas līdzekļus Maksātnespējas administrācija darbinie­kiem izmaksā ar pasta maksājuma starpniecību atbilstoši likvidatora norādītajām darbinieku adresēm vai pārskaita uz likvidatora norādītajiem darbinieku bankas kontiem.

8. Likvidatora pienākums ir pēc Maksātnespējas administrācijas pieprasī­juma informēt to par Maksātnespējas administrācijas kā kreditora tiesību īsteno­šanas iespējām un Maksātnespējas administrācijas iespējām atgūt darbinieku prasījumu apmierināšanai izmaksātos naudas līdzekļus.

9. Ja ir mainījusies likvidatora kontakt­informācija, likvidators nekavējo­ties par to informē Maksātnespējas administrāciju.

Ministru prezidents A.Kalvītis

Tieslietu ministrs G.Grīnvalds

Redakcijas piebilde: noteikumi stājas spēkā ar 2006.gada 1.jūliju.