• Atvērt paplašināto meklēšanu
  • Aizvērt paplašināto meklēšanu
Pievienot parametrus
Dokumenta numurs
Pievienot parametrus
publicēts
pieņemts
stājies spēkā
Pievienot parametrus
Aizvērt paplašināto meklēšanu
RĪKI

Publikācijas atsauce

ATSAUCĒ IETVERT:
Ministru kabineta 2006. gada 26. septembra noteikumi Nr. 803 "Noteikumi par virsstundu darba apmaksas kārtību un apmēru Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālo dienesta pakāpi". Publicēts oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis", 29.09.2006., Nr. 156 https://www.vestnesis.lv/ta/id/144673-noteikumi-par-virsstundu-darba-apmaksas-kartibu-un-apmeru-iekslietu-ministrijas-sistemas-iestazu-un-ieslodzijuma-vietu-parvalde...

Paraksts pārbaudīts

NĀKAMAIS

Ministru kabineta noteikumi Nr.804

Noteikumi par pabalsta un kompensācijas apmēru Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu amatpersonām ar speciālo dienesta pakāpi, kuras ārvalstī apsargā Latvijas Republikas vēstniecību vai pārstāvniecību, kā arī kārtību, kādā sedz ar minēto amatpersonu uzturēšanos ārvalstī...VAIRĀK

Vēl šajā numurā

29.09.2006., Nr. 156

PAR DOKUMENTU

Izdevējs: Ministru kabinets

Veids: noteikumi

Numurs: 803

Pieņemts: 26.09.2006.

RĪKI
Tiesību aktu un oficiālo paziņojumu oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā. Piedāvājam lejuplādēt digitalizētā laidiena saturu (no Latvijas Nacionālās bibliotēkas krājuma).
Ministru kabineta noteikumi Nr.803

Rīgā 2006.gada 26.septembrī (prot. Nr.49 41.§)
Noteikumi par virsstundu darba apmaksas kārtību un apmēru Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālo dienesta pakāpi
Izdoti saskaņā ar Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un
Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām
dienesta pakāpēm dienesta gaitas likuma 29.panta otro daļu
1. Noteikumi nosaka kārtību un apmēru, kādā Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālo dienesta pakāpi (turpmāk - amatpersona) apmaksā nostrādāto virsstundu darbu.
2. Amatpersonai, kurai noteikts normālais nedēļas darba laiks, virsstundu darbu apmaksā par katru kalendāra mēnesi saskaņā ar darba laika uzskaites tabulas datiem.
3. Amatpersonai, kurai noteikts summētais darba laiks, virsstundu darbu apmaksā par katriem nostrādātajiem četriem kalendāra mēnešiem saskaņā ar darba laika uzskaites tabulas datiem par četriem kalendāra mēnešiem. Apmaksu veic par virsstundām, kas četru kalendāra mēnešu laikā nostrādātas virs normālā darba laika stundu kopsummas minētajā laikposmā. Nosakot normālā darba laika stundu kopsummu, tajā neieskaita laiku, kurā amatpersona nav veikusi dienesta pienākumus attaisnojošu iemeslu dēļ (piemēram, slimība, atvaļinājums).
4. Ja amatpersonu, kurai noteikts summētais darba laiks, iesaista virsstundu darbā, lai nodrošinātu nacionāli īpaši nozīmīgus pasākumus, novērstu katastrofu un dabas stihiju izraisītās sekas vai pildītu citus ārkārtas uzdevumus, un šim mērķim ir īpaši piešķirti valsts budžeta līdzekļi, virsstundu darba apmaksu veic par attiecīgo laikposmu, kad veikti minētie pasākumi.
5. Ja amatpersonu atvaļina no dienesta, pārceļ citā amatā tajā pašā iestādē vai citā Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādē, vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē, viņai virsstundu darbu apmaksā, ņemot vērā faktiski nostrādātās virsstundas attiecīgajā laikposmā.
6. Amatpersonas nostrādāto virsstundu darbu (ņemot vērā nostrādāto virsstundu skaitu) apmaksā atbilstoši amatpersonai noteiktajai stundas amatalgas likmei, kā arī nosaka piemaksu 100 % apmērā no viņai noteiktās stundas amatalgas likmes.
7. Noteikumu izpildi finansē no likumā par valsts budžetu kārtējam gadam attiecīgajām Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādēm un Ieslodzījuma vietu pārvaldei šim mērķim paredzētajiem finanšu līdzekļiem.
8. Noteikumi stājas spēkā ar 2006.gada 1.oktobri.
Ministru prezidents A.Kalvītis

Iekšlietu ministrs Dz.Jaundžeikars

Tiesību aktu un oficiālo paziņojumu oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.

ATSAUKSMĒM

ATSAUKSMĒM

Lūdzu ievadiet atsauksmes tekstu!