Par pētījumu "Darba dzīves barometrs"
Šodien, 5.novembrī, Labklājības ministrijā notiek pētījuma "Darba dzīves barometrs" prezentācija. Tajā piedalās labklājības ministrs Roberts Jurdžs, Somijas vēstnieks Hannu Hemeleinens un Labklājības ministrijas valsts sekretāre Maija Poršņova.
Vērtējot darba dzīves kvalitāti, Latvijas darba ņēmēji ir pozitīvāk noskaņoti nekā Lietuvas un Igaunijas darba ņēmēji. Tā konstatēts Somijas Darba ministrijas un Latvijas Labklājības ministrijas atbalstītajā pētījumā "Darba dzīves barometrs". Šis pētījums veikts visās trijās Baltijas valstīs, tajā iegūta informācija par darbinieku apmierinātību ar viņu darba dzīvi (darba apstākļiem, darba samaksu un psiholoģisko klimatu darba vietās utt.). Pētījuma rezultāti apkopoti grāmatā angļu un somu valodā. Intervējot vairāk nekā 900 darbinieku, ir iegūts analītisks materiāls par darba dzīves kvalitātes un pārmaiņu novērtējumu katrā no Baltijas valstīm.
Daži secinājumi, kas attiecināmi uz Latviju: Latvijā no visām trim Baltijas valstīm ir vispozitīvākais skatījums nākotnē attiecībā uz nodarbinātību un darba vietas ekonomisko atdevi; Latvijā visplašāk izplatīta apvienošanās arodbiedrībās; tajā pašā laikā tieši Latvijā darba stundas ir garākas un arī virsstundu darbs izplatītāks nekā pārējās Baltijas valstīs; Latvijā ir arī vismazāk aizkavēto darba samaksu skaits; savukārt tipisks veiksmīgs cilvēks Baltijas valstīs ir jauns vīrietis, kas strādā privātajā sektorā, tam pretēji, vērtējot pēc mēnešalgas skalas, — vecāka gadagājuma sievietes.
"Darba dzīves barometra" rezultāti ir izmantojami sociālo ziņojumu sagatavošanai un stratēģiskajai plānošanai.
Somijā "Darba dzīves barometrs" izveidots jau 1992.gadā. Kā uzskata somu speciālisti, darba dzīve un izmaiņas tajā ir jutīgs visas sabiedrības attīstības indikators. Ekonomiskā un sociālā statistika reti palīdz novērot kvalitatīvas izmaiņas darba dzīvē, tā nenovērtē arī darbinieku nākotnes gaidas.
Labklājības ministrijas Sabiedrisko attiecību nodaļa