1. Izdarīt Ministru kabineta 2005.gada 20.decembra noteikumos Nr.995 "Noteikumi par tiešās pārvaldes iestāžu ierēdņu, darbinieku un amatpersonu un Centrālās vēlēšanu komisijas un Centrālās zemes komisijas darbinieku darba samaksas sis­tēmu un kvalifikācijas pakāpēm, kā arī ierēdņu pabalstiem un kompensāciju" (Latvijas Vēstnesis, 2005, 210.nr.; 2006, 101., 176., 206.nr.; 2007, 73.nr.) šādus grozījumus:

1.1. izteikt 9.¹ 1.apakšpunktu šādā redakcijā:

"9.¹ 1. ir noteikts pārbaudes laiks, tad pārbaudes laikā viņam piemēro 4.pielikuma tabulas 1.rindā noteikto kvalifikācijas pakāpi atbilstoši valsts dienestā nostrādātajam laikam. Ja iestādes vadītājs, izvērtējot iepriekšējā amatā veicamos amata (darba) pienākumus saskaņā ar amata aprakstu, konstatē, ka tie ir līdzīgi jaunajiem amata (darba) pienākumiem, viņš var pieņemt pamatotu lēmumu par iepriekšējā amatā noteiktās kvalifikācijas pakāpes saglabāšanu pārbaudes laikā. Ja darbavieta mainīta, tad piešķirto kvalifikācijas pakāpi apliecina ar iepriekšējās darbavietas izsniegtu izziņu par ierēdņa, darbinieka vai amatpersonas darba stāžu, veiktajiem amata (darba) pienākumiem šajā darba vietā un piešķirto kvalifikācijas pakāpi. Beidzoties pārbaudes laikam, kvalifikācijas pakāpi nosaka atbilstoši viņa darbības un tās rezultātu novērtējumam un valsts dienestā nostrādātajam laikam;";

1.2. papildināt 13.2.apakšpunktu aiz vārdiem "kvalifikācijas pakāpi" ar vārdiem "saskaņā ar šo noteikumu 8. un 9.punktu";

1.3. svītrot 18.punkta otro teikumu;

1.4. svītrot 24.5.apakšpunktā vārdus "ne mazāk kā";

1.5. papildināt noteikumus ar 24.¹ punktu šādā redakcijā:

"24.¹ Šo noteikumu 16.punktā, 17.2.apakšpunktā, 18., 18.¹, 19., 20.punktā un 24.1., 24.2. un 24.3.apakšpunktā minēto piemaksu piešķiršanas kārtību, piemaksu apmēra noteikšanas kritērijus un konkrētus piemaksu apmērus nosaka iestādes vadītājs.";

1.6. papildināt 25.punkta ievaddaļu aiz vārda "amatpersonu" ar vārdiem "kā arī iestādes vadītāju";

1.7. izteikt 26.punktu šādā redakcijā:

"26. Ierēdni, darbinieku un amatpersonu atbilstoši darba ieguldījumam var prēmēt, izmantojot finanšu līdzekļus līdz 15 % no plānotā atalgojuma fonda, kā arī ietaupītos līdzekļus no atalgojuma fonda. Ierēdni, darbinieku un amatpersonu var prēmēt reizi ceturksnī, ņemot vērā viņa ieguldījumu, pildot Valdības rīcības plāna Deklarāciju par Ministru kabineta iecerēto darbību īstenošanu, attiecīgās iestādes rīcības (darba) plānu konkrētam periodam, kā arī veicot rīcības (darba) plānā neparedzētus ārkārtējus uzdevumus. Atsevišķos gadījumos, bet ne biežāk kā reizi gadā ar iestādes vadītāja pamatotu lēmumu var izmaksāt arī papildu prēmiju par īpašu ieguldījumu nozīmīgu pasākumu īstenošanā. Darba ieguldījuma izvērtēšanā ņem vērā gūto finansiālo, ekonomisko un strukturālo labumu. Maksimālais izmaksājamās prēmijas apmērs vienā reizē ierēdnim, darbiniekam un amatpersonai nedrīkst pārsniegt viņa mēnešalgas apmēru, kuram piemērots koeficients 1,2. Konkrētu prēmijas apmēru ierēdnim, darbiniekam un amatpersonai, izvērtējot viņa ieguldījumu un darba rezultātus saskaņā ar iestādes vadītāja noteiktu prēmēšanas kārtību un kritērijiem, nosaka iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona, iestādes vadītājam - ministrs, Valsts kancelejas direktoram un Valsts civildienesta pārvaldes priekšniekam - Ministru prezidents.";

1.8. papildināt 30.punkta ievaddaļu aiz vārda "adoptētie" ar vārdiem "brāļi un māsas";

1.9. izteikt 1.pielikuma 11.2.apakšpunktu šādā redakcijā:

1.10. izteikt 1.pielikuma 18.1.apakšpunktu šādā redakcijā:

1.11. izteikt 1.pielikuma 34.punktu šādā redakcijā:

1.12. izteikt 2.pielikumu šādā redakcijā:

"2.pielikums
Ministru kabineta
2005.gada 20.decembra noteikumiem Nr.995

Ierēdņu, darbinieku un amatpersonu mēnešalga latos

2. Noteikumu 1.12.apakšpunkts piemērojams ar 2008.gada 1.janvāri.

3. Ja ierēdnim, darbiniekam vai amatpersonai šo noteikumu spēkā stāšanās dienā nav beidzies pārbaudes laiks, viņam pārbaudes laikā var pārskatīt piešķirto kvalifikācijas pakāpi atbilstoši šo noteikumu 1.1.apakšpunktam.