ATSAUCĒ IETVERT:
Par jauno Darba likumprojektu. Publicēts oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis", 29.02.2000., Nr. 66/68 https://www.vestnesis.lv/ta/id/1913
RĪKI
Oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.
Par jauno Darba likumprojektu
Vakar, 28.februārī, Ministru kabineta Komitejas sēdē akceptēts jaunais Darba likuma projekts.
Likumprojektā līdzsvarotas darbinieku un darba devēju tiesības atbilstoši Eiropas Savienības direktīvām, ratificētās Starptautiskās Darba organizācijas konvencijas un Eiropas Sociālās hartas prasībām. Likumprojektā ietvertās jaunās un mūsdienīgās starptautiskās darba tiesības atbilst tirgus ekonomikas prasībām.
Jaunajā Darba likuma projektā ir piecas daļas: "Vispārīgie noteikumi", "Darba līgums", "Darba koplīgums", "Darba laiks un atpūtas laiks" un "Termiņi".
Projektā iestrādātas normas, kas aizliedz jebkādu dzimumu diskrimināciju darbā, dibinot darba tiesiskās attiecības vai tās grozot un nosakot darba samaksu. Projekts paredz, ka darba līgumam jābūt rakstiskā formā, un nosaka, kādi punkti ietverami darba līgumā. Pienākums sastādīt rakstveida darba līgumu ir darba devējam. Jaunais likumprojekts paredz darba līguma slēgšanu uz nenoteiktu laiku kā vispārēju principu. Darba līgums uz noteiktu laiku pieļaujams tikai likumā paredzētajos gadījumos(sezonas rakstura darbs, cita darbinieka aizvietošana, katastrofu seku likvidēšana u.c.). Izņēmums ir atsevišķas profesijas, kuru sarakstu nosaka Ministru kabinets.
Saskaņā ar jauno Darba likumu netiks saglabātas darba grāmatiņas. Šādu konceptuālu lēmumu ir pieņēmusi valdība. Darbiniekam saglabāsies noslēgtie darba līgumi, no tiem viens pienākas darba devējam, otrs — darbiniekam. Par darbinieka prasmi un pieredzi liecinās darba devēja izdotās izziņas.
Pēc izskatīšanas valdības 7.martā sēdē likuma projekts tiks iesniegts Saeimai.
Tieslietu ministrijas preses dienests