|
RĪKI
Publikācijas atsauceATSAUCĒ IETVERT:
Ministru kabineta 1999. gada 15. jūnija instrukcija Nr. 6 "Instrukcija par ierēdņu amatu novērtēšanas un pirmās līdz sestās amata kvalifikācijas kategorijas noteikšanas metodiku". Publicēts oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis", 18.06.1999., Nr. 198/199 https://www.vestnesis.lv/ta/id/20012
Paraksts pārbaudītsNĀKAMAIS Ministru kabineta noteikumi Nr.211Dzelzceļa tehniskās inspekcijas nolikums Vēl šajā numurā18.06.1999., Nr. 198/199 |
PAR DOKUMENTU Izdevējs: Ministru kabinets Veids: instrukcija Numurs: 6 Pieņemts: 15.06.1999. |
Ministru kabineta instrukcija Nr.6
Rīgā 1999.gada 15.jūnijā (prot. Nr.31 6.§)
Izdota saskaņā
ar Ministru kabineta 1996.gada 28.maija noteikumu Nr.185
"Noteikumi par intelektuālā darba novērtēšanas un kvalifikācijas
kategoriju
noteikšanas pamatmetodiku" 2.punktu
1. Šī instrukcija nosaka vienotu metodiku ierēdņu amatu novērtēšanai un pirmās līdz sestās amata kvalifikācijas kategorijas noteikšanai (turpmāk — metodika) valsts civiliestādēs.
2. Atbilstoši metodikai valsts civiliestādes ekspertu grupa novērtē ierēdņu amatus saskaņā ar amatu aprakstiem attiecīgajā valsts civiliestādē, un valsts civiliestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar Valsts civildienesta pārvaldi nosaka katram amatam atbilstošu amata kvalifikācijas kategoriju (turpmāk — kvalifikācijas kategorija).
3. Ierēdņu amatu novērtēšanu un kvalifikācijas kategorijas noteikšanu kontrolē Valsts civildienesta pārvalde.
4. Ierēdņu amatus novērtē un kvalifikācijas kategorijas nosaka saskaņā ar vērtēšanas rādītāju sistēmu (1.pielikums).
5. Vērtēšanas rādītāju sistēma sastāv no trim sintezētajiem rādītājiem (pamatrādītājiem), kas ietver septiņus elementāros rādītājus. Elementārajiem rādītājiem ir divas līdz piecas pakāpes, ko izsaka ar punktu skaitu (dilstošā secībā).
6. Novērtējot ierēdņa amatu, izvēlas to katra elementārā rādītāja pakāpi (2.pielikums), kuras apraksts visvairāk atbilst attiecīgā ierēdņa amata prasībām.
7. Ja ierēdņa amatam noteiktās prasības sastopamas divās blakus esošajās pakāpēs, lietojams starppakāpei atbilstošais punktu skaits.
8. Summējot ierēdņa amatu raksturojošajiem vērtēšanas rādītājiem atbilstošo pakāpju punktus, iegūst punktu kopsummu, pēc kuras saskaņā ar šo noteikumu 3.pielikumu nosaka ierēdņa amata kvalifikācijas kategoriju.
Ministru prezidents V.Krištopans
Īpašu uzdevumu ministrs valsts
pārvaldes
un pašvaldību reformas jautājumos J.Bunkšs
1. pielikums
Ministru kabineta
1999. gada 15. jūnija
instrukcijai Nr. 6
| Vērtēšanas rādītāji | Pakāpju skaits | Maksimālais punktu skaits | Sintezēto rādītāju
īpatsvars vērtēšanas rādītāju sistēmā (procenti) |
|
| sintezētie | elementārie | |||
| A. Izglītība un profesionālā pieredze | A.1. Izglītība | 2 | 170 | 25 |
| A.2. Profesionālā pieredze | 4 | 80 | ||
| B. Darba raksturojums | B.1. Darba sarežģītība | 4 | 150 | |
| B.2. Garīgā piepūle | 4 | 80 | 29 | |
| B.3. Sadarbība | 5 | 60 | ||
| C. Atbildība | C.1. Atbildība par darba norisi un rezultātiem | 4 | 220 | 46 |
| C.2. Atbildība par lēmumiem | 3 | 240 | ||
Īpašu uzdevumu ministrs valsts
pārvaldes
un pašvaldību reformas jautājumos J.Bunkšs
2. pielikums
Ministru kabineta
1999. gada 15. jūnija
instrukcijai Nr. 6
Īpašu uzdevumu ministrs valsts
pārvaldes
un pašvaldību reformas jautājumos J.Bunkšs
3. pielikums
Ministru kabineta
1999. gada 15. jūnija
instrukcijai Nr. 6
| Punktu diapazons | Kvalifikācijas kategorija |
| 961-1000 | 1. |
| 876-960 | 2. |
| 821-875 | 3. |
| 721-820 | 4. |
| 661-720 | 5. |
| 605-660 | 6. |
Īpašu uzdevumu ministrs valsts
pārvaldes
un pašvaldību reformas jautājumos J.Bunkšs