Ministru kabineta ieteikumi Nr.1
Rīgā 2010.gada 24.augustā (prot. Nr.43 30.§)
Ieteikumi par amatpersonu un darbinieku atlīdzības noteikšanas kritēriju un darba samaksas apmēra sadalījumā pa amatu grupām publiskošanu
Izdoti saskaņā
ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu
un darbinieku atlīdzības likuma pārejas noteikumu 2.1
punktu
1. Ieteikumi nosaka kārtību, kādā attiecīgās institūcijas mājaslapā internetā informāciju par amatpersonu (darbinieku) atlīdzības noteikšanas kritērijiem un darba samaksas apmēru sadalījumā pa amatu grupām publisko:
1.1. valsts vai pašvaldības institūcija;
1.2. valsts vai pašvaldības kapitālsabiedrība, publiski privātā kapitālsabiedrība un kapitālsabiedrība, kurā valsts, pašvaldības vai publiski privātajai kapitālsabiedrībai pieder visas kapitāla daļas (izņemot kredītiestādes) un uz kuru attiecas vismaz viens no Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 2.panta 4.1 daļā minētajiem nosacījumiem (turpmāk – kapitālsabiedrība);
1.3. biedrība un nodibinājums, kurš nodrošina valsts pasūtījuma (sabiedriskā vai nacionālā pasūtījuma) īstenošanu un no kura finansējuma resursiem vairāk nekā 50 % veido valsts budžeta finansējums, kas nav Eiropas Savienības politiku instrumentu un pārējās ārvalstu finanšu palīdzības līdzekļi (turpmāk – biedrība un nodibinājums);
1.4. ostas pārvalde;
1.5. Latvijas Banka;
1.6. Finanšu un kapitāla tirgus komisija.
2. Valsts vai pašvaldības institūcija, kapitālsabiedrība, biedrība un nodibinājums, kā arī ostas pārvalde publisko savā mājaslapā internetā informāciju par amatpersonu (darbinieku) darba samaksas (mēnešalgas, piemaksu, prēmiju) un sociālo garantiju noteikšanas kritērijiem. Publiskojot informāciju par piemaksām, prēmijām un sociālajām garantijām, norāda to veidus un apmēru attiecīgajā institūcijā atbilstoši šo ieteikumu 1.pielikumam.
3. Valsts vai pašvaldības institūcija publisko savā mājaslapā internetā informāciju par attiecīgās institūcijas amatpersonu (darbinieku) mēnešalgas apmēru sadalījumā pa amatu grupām (amati, kuros veicamajiem pienākumiem ir līdzīga atbildība un sarežģītība un kuriem atbilstoši pamatfunkcijai ir līdzīgi darba uzdevumi un pamatpienākumi) atbilstoši šo ieteikumu 2.pielikumam. Informāciju par tiesnešu un prokuroru mēneša amatalgu un piemaksu par kvalifikācijas klasi (tiesnešiem) vai amata pakāpi (prokuroriem) apmēru publisko atbilstoši šo ieteikumu 3.pielikumam.
4. Valsts kontrole, Valsts prezidenta Kanceleja, Saeima, Latvijas Banka, Finanšu un kapitāla tirgus komisija, kapitālsabiedrība, biedrība un nodibinājums, kā arī ostas pārvalde publisko savā mājaslapā internetā informāciju par attiecīgās institūcijas amatpersonu (darbinieku) mēnešalgas apmēru sadalījumā pa amatu grupām (amati, kuros veicamajiem pienākumiem ir līdzīga atbildība un sarežģītība un kuriem atbilstoši pamatfunkcijai ir līdzīgi darba uzdevumi un pamatpienākumi) atbilstoši šo ieteikumu 4.pielikumam vai atbilstoši institūcijas noteiktajam amatu vērtējumam un iedalījumam amatu grupās.
5. Ja ir notikušas izmaiņas šo ieteikumu 2., 3. un 4.punktā minētajā informācijā, to aktualizē mēneša laikā pēc attiecīgo izmaiņu stāšanās spēkā.
Ministru prezidents V.Dombrovskis
Finanšu ministrs E.Repše
1.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 24.augusta
ieteikumiem Nr.1
Informācija par piemaksām, prēmijām, sociālajām garantijām un to noteikšanas kritērijiem attiecīgajā institūcijā
1.tabula
Informācija par piemaksām un prēmijām
Nr. |
Piemaksas vai prēmijas veids |
Amatu skaits, kuriem noteiktas piemaksas vai prēmijas |
Apmērs (Ls vai %) |
Piešķiršanas kritērijs |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.tabula
Informācija par sociālajām garantijām
Nr. |
Sociālās garantijas veids |
Amatu skaits, kuriem piešķirtas sociālās garantijas |
Piešķiršanas kritērijs |
1 |
2 |
3 |
4 |
Finanšu ministrs E.Repše
2.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 24.augusta
ieteikumiem Nr.1
Informācija par amatpersonu un darbinieku mēnešalgas apmēru sadalījumā pa amatu grupām (bruto, latos)
Amatu grupa |
Amatu skaits2 |
Mēnešalgas
diapazons3 |
Vidējā mēnešalga |
|
amatu saime, apakšsaime, līmenis vai amata kategorija, līmenis1 |
amata nosaukums |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Piezīmes.
1 Norāda amatu saimes un apakšsaimes numuru un nosaukumu, kā arī attiecīgā līmeņa numuru. Par pedagogiem un zinātnisko institūtu akadēmiskajos amatos nodarbinātajiem 1.aili neaizpilda.
2 Ja institūcijā attiecīgajā amatu saimē vai amata kategorijā ir klasificēti vairāki vienāda nosaukuma amati, norāda to kopskaitu, neizdalot katru atsevišķi.
3 Ja institūcijā attiecīgajā amatu saimē vai amata kategorijā ir klasificēti vairāki vienāda nosaukuma amati, 4.ailē norāda attiecīgo amatpersonu (darbinieku) zemāko un augstāko mēnešalgu. Ja attiecīgajā amatu saimē vai amata kategorijā konkrēta nosaukuma amats ir viens, 4. un 5.ailē norāda attiecīgās amatpersonas mēnešalgu.
Finanšu ministrs E.Repše
3.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 24.augusta
ieteikumiem Nr.1
Informācija par tiesnešu un prokuroru mēneša amatalgas un piemaksas apmēru par kvalifikācijas klasi vai amata pakāpi (bruto, latos)
Amatu grupa |
Amatu skaits* |
Mēneša amatalga |
Regulārā piemaksa par
kvalifikācijas klasi/ |
|
amata nosaukums |
kvalifikācijas klase
(tiesnešiem)/ |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Piezīme. * Ja attiecīgajai kvalifikācijas klasei vai amata pakāpei atbilst vairāki vienāda nosaukuma amati, norāda to kopskaitu, neizdalot katru atsevišķi.
Finanšu ministrs E.Repše
4.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 24.augusta
ieteikumiem Nr.1
Amatu iedalījums amatu grupās un informācija par amatpersonu un darbinieku mēnešalgas apmēru
1.tabula
Amatu iedalījums amatu grupās atbilstoši pamatfunkcijām
Nr. p.k. |
Amata pamatfunkcija |
1. |
Administratīvā funkcija |
2. |
Grāmatvedības un finanšu funkcija |
3. |
Iekšējais audits |
4. |
Informācijas tehnoloģiju funkcija |
5. |
Juridiskā funkcija |
6. |
Komunikācija un sabiedriskās attiecības |
7. |
Lietvedības funkcija |
8. |
Pamatdarbības funkcija1 |
9. |
Personālvadības funkcija |
10. |
Saimnieciskā funkcija |
11. |
Sekretariāta funkcija |
12. |
Pamatdarbības tehniskais nodrošinājums |
13. |
Apsardzes un drošības funkcija |
14. |
Biznesa attīstības funkcija |
15. |
Kvalitātes vadības funkcija |
2.tabula
Informācija par amatpersonu un darbinieku mēnešalgas (mēneša darba algas, amatalgas) apmēru sadalījumā pa amatu grupām (bruto, latos)
Amata pamatfunkcija |
Amatu skaits2 |
Mēnešalgas diapazons (no–līdz)3 |
Vidējā mēnešalga |
1 |
2 |
3 |
4 |
Piezīmes.
1 Ja institūcijai ir vairākas pamatdarbības funkcijas, norāda katru no tām.
2 Ja institūcijā attiecīgajai amatu funkcijai atbilst vairāki vienāda nosaukuma amati, norāda to kopskaitu, neizdalot katru atsevišķi.
3 Ja institūcijā attiecīgajai amatu funkcijai atbilst vairāki vienāda nosaukuma amati, 2.tabulas 3.ailē norāda attiecīgo amatpersonu (darbinieku) zemāko un augstāko mēnešalgu. Ja konkrēta nosaukuma amats ir viens, 2.tabulas 3. un 4.ailē norāda attiecīgās amatpersonas (darbinieka) mēnešalgu.
Finanšu ministrs E.Repše