Ministru kabineta
noteikumi Nr.903
Rīgā 2010.gada 28.septembrī (prot.
Nr.49 2.§)
Grozījumi
Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651
"Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un
darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to
noteikšanas kārtību"
Izdoti saskaņā
ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu
un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta trešās daļas
2.punktu,
15.panta pirmo daļu un 16.panta otro daļu
Izdarīt Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos
Nr.1651 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju
amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm
un to noteikšanas kārtību" (Latvijas Vēstnesis, 2009, 206.nr.;
2010, 113.nr.) šādus grozījumus:
1. Papildināt noteikumus ar II2 nodaļu šādā
redakcijā:
"II2. To valsts aģentūras "Civilās
aviācijas aģentūra" amatpersonu (darbinieku) mēnešalgas un
kvalifikācijas pakāpes noteikšanas kārtība, kuru profesionālā
darbība ir saistīta ar aģentūras mērķu sasniegšanu, nodrošinot
Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas
organizācijas (ICAO) prasību izpildi
20.4 Lai noteiktu to valsts aģentūras "Civilās
aviācijas aģentūra" amatpersonu (darbinieku) mēnešalgu, kuru
profesionālā darbība ir saistīta ar aģentūras mērķu sasniegšanu,
nodrošinot Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas
organizācijas (ICAO) prasību izpildi (turpmāk – aģentūras
amatpersona (darbinieks)), to amatus klasificē saskaņā ar
normatīvo aktu, kas nosaka vienotu amatu klasifikācijas sistēmu
un amatu klasificēšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās
(amatu katalogs), un nosaka amata saimi un līmeni. Pamatojoties
uz amata saimi un līmeni, nosaka amatam atbilstošo mēnešalgu
grupu (1.pielikums).
20.5 Aģentūras amatpersonai (darbiniekam) piešķir
vienu no sešām kvalifikācijas pakāpēm (7.pielikums).
Kvalifikācijas pakāpes noteikšanai piemēro šādus individuālā
vērtējuma kritērijus:
20.5 1. aģentūras amatpersonas (darbinieka)
kvalifikācija:
20.5 1.1. pamata kvalifikācija – amatpersonai
(darbiniekam) ir atbilstoša izglītība attiecīgajā jomā;
20.5 1.2. optimālā kvalifikācija –
amatpersonai (darbiniekam) ir atbilstoša izglītība, un viņš ir
piedalījies papildu apmācībās Eiropas Savienības un
Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību
piemērošanā attiecīgajā jomā, kā arī ir apguvis specifiskas
papildu zināšanas;
20.5 2. aģentūras amatpersonai (darbiniekam)
ir darba pieredze aģentūrā vai citā ārvalstu civilās aviācijas
uzraudzības iestādē.
20.6 Atbilstoši amatam noteiktajai mēnešalgu
grupai un aģentūras amatpersonas (darbinieka) kvalifikācijas
pakāpei aģentūras vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona nosaka
amatpersonas (darbinieka) mēnešalgu šo noteikumu 8.pielikumā
attiecīgajai kvalifikācijas pakāpei un mēnešalgu grupai
paredzētās mēnešalgas diapazona ietvaros.
20.7 Ja aģentūras amatpersonai (darbiniekam)
profesionālā darba pieredze ir neliela, bet attiecīgā persona
vairāk nekā gadu veic tādus amata (darba) pienākumus, kuru
izpilde prasa īpaši sarežģītus risinājumus, vai sagatavo un
pieņem sarežģītus lēmumus, kas ir būtiski aģentūras mērķu
sasniegšanā, izpildot starptautiskās prasības, aģentūras
vadītājs, ņemot vērā amatpersonas (darbinieka) darbības un tās
rezultātu ikgadējo novērtējumu (ja novērtējums ir A), ar pamatotu
lēmumu mēnešalgu var noteikt amatam atbilstošās mēnešalgu grupas
visu kvalifikācijas pakāpju diapazona ietvaros.
20.8 Aģentūras amatpersonai (darbiniekam)
saskaņā ar šo noteikumu 8.pielikumu noteikto mēnešalgu izmaksā
proporcionāli amata (darba) pienākumu izpildes laikam, kurā tiek
nodrošināta Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās
aviācijas organizācijas (ICAO) prasību izpilde."
2. Papildināt noteikumus ar 7.pielikumu šādā
redakcijā:
"7.pielikums
Ministru kabineta
2009.gada 22.decembra
noteikumiem Nr.1651
To valsts
aģentūras "Civilās aviācijas aģentūra" amatpersonu un darbinieku
kvalifikācijas pakāpju noteikšanas tabula, kuru profesionālā
darbība ir saistīta ar aģentūras mērķu sasniegšanu, nodrošinot
Eiropas Savienības un Starptautiskās civilās aviācijas
organizācijas (ICAO) prasību izpildi
|
Nr.p.k.
|
Darba izpilde
|
Darba pieredze un Civilās
aviācijas aģentūrā vai ārvalstu civilās aviācijas
uzraudzības iestādē nostrādātais laiks
|
|
līdz 2 gadiem
|
2–5 gadi
|
5–8 gadi
|
8–11 gadi
|
vairāk par 11 gadiem
|
|
pamata kvalifikācija
|
pamata kvalifikācija
|
optimālā kvalifikācija
|
pamata kvalifikācija
|
optimālā kvalifikācija
|
pamata kvalifikācija
|
optimālā kvalifikācija
|
pamata kvalifikācija
|
optimālā kvalifikācija
|
|
pakāpe
|
|
1.
|
E
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
2
|
2
|
3
|
3
|
|
2.
|
D
|
1
|
1
|
2
|
2
|
3
|
3
|
3
|
3
|
4
|
|
3.
|
C
|
2
|
2
|
3
|
3
|
4
|
4
|
4
|
4
|
5
|
|
4.
|
B
|
3
|
3
|
4
|
4
|
5
|
5
|
6
|
6
|
6
|
|
5.
|
A
|
3
|
4
|
5
|
5
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6"
|
3. Papildināt noteikumus ar 8.pielikumu šādā redakcijā:
"8.pielikums
Ministru kabineta
2009.gada 22.decembra
noteikumiem Nr.1651
To valsts
aģentūras "Civilās aviācijas aģentūra" amatpersonu un darbinieku
mēnešalga, kuru profesionālā darbība ir saistīta ar aģentūras
mērķu sasniegšanu, nodrošinot Eiropas Savienības un
Starptautiskās civilās aviācijas organizācijas (ICAO) prasību
izpildi
(latos)
|
Mēnešalgu grupa
|
Kvalifikācijas pakāpe
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
min
|
max
|
min
|
max
|
min
|
max
|
min
|
max
|
min
|
max
|
min
|
max
|
|
14
|
|
|
|
|
1301
|
2240
|
1393
|
2419
|
1491
|
2613
|
1591
|
2800
|
|
13
|
857
|
1428
|
922
|
1571
|
990
|
1744
|
1061
|
1935
|
1135
|
2148
|
1212
|
2380
|
|
12
|
735
|
1242
|
792
|
1367
|
851
|
1517
|
912
|
1684
|
975
|
1869
|
1041
|
2071
|
|
11
|
617
|
1171
|
665
|
1288
|
714
|
1417
|
764
|
1559
|
819
|
1699
|
874
|
1801
|
|
10
|
525
|
1054
|
565
|
1159
|
608
|
1275
|
650
|
1403
|
695
|
1529
|
743
|
1621
|
|
9
|
444
|
948
|
478
|
1043
|
514
|
1148
|
550
|
1262
|
590
|
1376
|
628
|
1459
|
|
8
|
390
|
854
|
419
|
939
|
452
|
1033
|
484
|
1136
|
518
|
1238
|
553
|
1313"
|
Ministru prezidents
V.Dombrovskis
Finanšu ministrs E.Repše
