Projekta lielums

Projekta finansējuma apjoms

Projekta ieviešanas termiņš

Projekta administrēšanā iesaistīto cilvēku skaits

Projektā iesaistīto institūciju skaits

Līdz pieciem miljoniem latu

Līdz vienam gadam

Līdz pieciem cilvēkiem

Viena

5–10 miljoni latu

Viens–divi gadi

5–10 cilvēki

Divas–piecas

Virs 10 miljoniem latu

Virs diviem gadiem

Vairāk par 10 cilvēkiem

Vairāk par sešām

Administratīvā vadība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Organizē neatkarīgās iestādes sekretariāta/biroja darbu
• Koordinē un kontrolē atsevišķu apakšstruktūrvienību darbu
• Regulāri pilda struktūrvienības vadītāja deleģētas funkcijas
• Var aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītāju vai augstskolas izpilddirektoru

II A

• Koordinē padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības darbu
• Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu struktūrvienības darbības jomā
• Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās institūcijās

II B

• Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
• Regulāri pilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas
• Var aizvietot iestādes vadītāju

II C

• Pilda pašvaldības izpilddirektora pienākumus viņa prombūtnes laikā saskaņā ar pašvaldības izpilddirektora rīkojumu un/vai viņa uzdevumā
• Iesniedz izpilddirektoram priekšlikumus par pašvaldības institūciju izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu
• Veic citus pašvaldības izpilddirektora uzdotos uzdevumus

III

Šajā līmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta vadītāja vietnieks

• Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
• Var kontrolēt vienas vai vairāku padotības iestāžu darbu
• Regulāri pilda iestādes vadītāja (valsts sekretāra) deleģētas funkcijas
• Var aizvietot iestādes vadītāju (valsts sekretāru)

IV A

Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti lielas padotības iestādes vadītāja vietnieka administratīvajos jautājumos amats

• Koordinē iestādes darbu
• Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā
• Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās

IV A1

• Organizē domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu izpildi
• Sagatavo priekšlikumus domei par attiecīgās pašvaldības iestāžu nelikumīgu un nelietderīgu lēmumu atcelšanu
• Ierosina domei iecelt amatā vai atbrīvot no amata pašvaldības iestāžu vadītājus, domes nolikumā noteiktajā kārtībā pieņem darbā un atbrīvo no darba pašvaldības administrācijas darbiniekus
• Organizē teritorijas attīstības programmas projekta, teritorijas plānojuma projekta un budžeta projekta izstrādāšanu, kā arī saimnieciskā un gada publiskā pārskata sagatavošanu
• Domes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkojas ar pašvaldības mantu un finanšu resursiem, slēdz saimnieciskus darījumus ar juridiskajām un fiziskajām personām
• Dod rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiem
• Iesniedz domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu un pašvaldības kapitālsabiedrību izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu

IV A2

• Veic II C līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībā

IV B

• Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā, lielā vai ļoti lielā padotības iestādē

IV B1

• Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībā

IV B2

• Veic II C līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā

IV C

Šajā apakšlīmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta un Augstākās tiesas Administrācijas vadītājs

• Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus lielā un ļoti lielā padotības iestādē

IV D

• Veic IV A, IV B vai IV C līmenim noteiktos pienākumus
• Uzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj Ministru kabinets

IV E

• Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā

V A

• Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā
• Nodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600 valsts un pašvaldību budžeta iestādēm, kā arī nodrošina vairāk nekā 15 miljonu budžeta ieņēmumu un izdevumu transakciju gadā vai veic nodokļu administrēšanu, vadot vairāk nekā 1 000 000 tiešo klientu apkalpošanu un valsts teritorijā saražoto gala produktu un pakalpojumu summārās vērtības pārraudzību un tās aplikšanu ar nodokļiem

V B

• Koordinē iestādes darbu
• Organizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu īstenošanu
• Izdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos jautājumos, ja tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas tikai ministram
• Nodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai ministra maiņas gadījumā
• Organizē iestādes stratēģijas izstrādi un tās īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēm
• Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā
• Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās

VI

• Plāno, vada, organizē un koordinē Valsts kancelejas darbu
• Koordinē un veicina ministriju un citu institūciju sadarbību, risina radušās problēmas un domstarpības
• Nodrošina Valsts kancelejas darba nepārtrauktību valdības maiņas gadījumā
• Uztur saikni ar Saeimas Kanceleju, ministrijām, citām valsts pārvaldes un pašvaldību iestādēm un institūcijām
• Ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēs
• Paraksta Valsts kancelejas rīkojumus un vēstules, finanšu dokumentus un Ministru kabineta sēžu protokolus (otrais paraksts)
• Vizē Ministru kabineta tiesību aktu projektus un Ministru prezidenta rīkojumu projektus pirms šo projektu iesniegšanas Ministru prezidentam parakstīšanai
• Organizē un koordinē vienotas valsts politikas plānošanu un īstenošanu sadarbībā ar ministrijām
• Vada Valsts sekretāru sanāksmes

2. Apgāde (iepirkšana)

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Kontrolē materiālo vērtību krājumus un sagatavo priekšlikumus par to palielināšanas nepieciešamību
• Apkopo informāciju par nepieciešamajām precēm un pakalpojumiem, sagatavo priekšlikumus par iegāžu apjomiem
• Risina dažādus organizatoriskus jautājumus saskaņā ar dotajiem uzdevumiem
• Darbu veic, ievērojot iekšējās iepirkumu procedūras

II

• Risina standarta apgādes problēmas
• Apkopo pasūtījumus
• Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši izvēlētajai iepirkuma metodei
• Piedalās konkursa nolikuma un darba uzdevuma sastādīšanā
• Var piedalīties iepirkuma komisijas darbā
• Reģistrē noslēgtos līgumus
• Var analizēt citu iestāžu iepirkumu procesu atbilstību likumam
• Var koordinēt I līmeņa speciālistu darbību

III

• Risina nestandarta apgādes problēmas
• Piedalās iekšējās iepirkuma procedūras izstrādē
• Nodrošina iepirkuma organizēšanai nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu
• Piedalās līgumprojektu izstrādē
• Piedalās iepirkuma komisiju darbā
• Kontrolē piegādātāja saistību izpildi un, ja nepieciešams, pārstāv iestādi tiesā
• Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas apgādes (iepirkuma) metodes
• Var koordinēt I un II līmeņa speciālistu darbību

IV

• Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu
• Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu ieviešanu un attīstīšanu apgādes jomā
• Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju nodrošināšanai
• Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un pilnveidošanu
• Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu sagatavotos konkursu nolikumus
• Atbild par līgumprojektu izstrādi
• Vada valsts iepirkuma komisijas darbu
• Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā
• Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojam
• Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē tā izpildi

V

• Vada iepirkšanas procesu iestādē
• Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus
• Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātajiem un tā izpildi
• Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības birojā
• Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā

3. Apsaimniekošana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritoriju

I B

• Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma vidē
• Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga intensīva apmeklējuma vidē
• Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām vielām
• Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība (saskare ar asinīm, šļircēm)

II A

• Rūpējas par kārtību iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotajā valsts īpašumā, teritorijā, kā arī automašīnu novietnē
• Nodrošina biroja piederumu, saimniecības līdzekļu un citu nepieciešamo preču iegādi
• Pārbauda un uztur kārtībā vienkāršus darbarīkus un aparatūru
• Var noteikt tehniskā personāla darba uzdevumus un koordinēt tā darbu
• Apsaimnieko iestādei nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu
• Piedalās īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānu izstrādē un nodrošina to izpildi

II B

• Nodrošina materiālu, iekārtu, mēbeļu un inventāra iegādi un organizē to tehnisko apkopi un remontu
• Uzskaita pamatlīdzekļus un mazvērtīgo inventāru
• Kontrolē saimniecisko līgumu izpildi
• Koordinē autotransporta izmantošanu, uzskaita un kontrolē nobraukumu, plāno un organizē remontu
• Var vadīt struktūrvienību un tehniskos darbiniekus

III

• Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu un autoparku
• Vada iestādes tehnisko personālu
• Nodrošina tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībām
• Uztur attiecības ar sadarbības partneriem, pakalpojumu un preču piegādātājiem
• Plāno nepieciešamos remontus
• Var sastādīt autoparka vai nekustamā īpašuma apsaimniekošanas budžetu
• Izstrādā īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānus un vada to izpildi
• Vada īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas personālu

IV

• Plāno saimniecisko struktūrvienības darbu, nodrošina funkciju izpildi
• Piedalās līgumu izstrādē un seko to izpildei
• Veic izpildāmo darbu plānošanu, izmaksu noteikšanu, uzskaiti, kā arī sagatavo atskaites par paveikto
• Nodrošina iestādes ēku, tai skaitā dienesta viesnīcu, iekšējās kārtības noteikumu izpildi
• Nodrošina ēku uzraudzību
• Sadarbojas ar citām struktūrvienībām saimnieciskos jautājumos

V

• Nodrošina valsts valdījumā un lietošanā nodoto un īpašumā un nomā esošo nekustamo īpašumu apsaimniekošanu un tehnisko nodrošinājumu
• Plāno, vada, kontrolē un koordinē ar saimnieciski tehniskajiem jautājumiem saistīto administratīvo un finanšu darbību
• Kontrolē līgumu izpildi
• Var nodrošināt tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībām
• Vada nelaimes gadījumu darbā un ugunsgrēku izmeklēšanu, dokumentu noformēšanu un uzskaiti kopā ar Valsts darba inspekciju un citu valsts uzraudzības iestāžu amatpersonām
• Piedalās atestāciju komisijās akadēmiskā, administratīvā personāla un citu darbinieku zināšanu pārbaudē darba aizsardzības, ugunsdrošības noteikumos un instrukcijās, darba drošības un ugunsdrošības instrukciju sastādīšanā un izskatīšanā
• Piedalās komisijās laboratoriju, darbnīcu, telpu, aparatūras, ierīču, celtniecības, rekonstrukcijas un kapitālremonta objektu pieņemšanā ekspluatācijā, lai pārbaudītu to atbilstību darba aizsardzības un darba higiēnas un ugunsdrošības normatīvu prasībām

4. Apsardze un uzraudzība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Kontrolē iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina ieejas un/vai iestādes teritorijas apsardzi
• Kontrolē caurlaides un citus dokumentus
• Strādā ar vienkāršu drošības tehniku
• Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
• Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus

I B

• Strādā ar vienkāršāko drošības tehniku
• Pārzina iestādes teritoriju
• Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot speciālos līdzekļus

II A

• Ļoti labi pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
• Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus

II B

• Uzrauga un kontrolē muzeja apmeklētāju rīcību un uzvedību muzeja teritorijā
• Veic regulāras drošības pārbaudes
• Veic eksponātu esības kontroli
• Ļoti labi pazīst muzeja teritoriju un drošības sistēmas
• Var pieņemt ar muzeja apmeklētāju uzvedību saistītu lēmumu (atbilstoši kompetencei)

III

• Kontrolē padoto darbinieku pienākumu izpildi
• Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
• Veic jaunāko apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbaudzināšanu
• Rod risinājumus sarežģītās un nestandarta situācijās

IV

• Vada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situācijas drošības risku un draudus
• Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
• Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu

V

• Vada vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Organizē darbinieku profesionālo apmācību
• Analizē situācijas drošības risku un draudus
• Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
• Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu

VI

• Vada un organizē apsardzes vai uzraudzības darbu iestādē
• Organizē darbinieku pienākumu izpildes kontroli
• Analizē darba rezultātus un sagatavo dienesta attīstības programmas
• Organizē sadarbību ar citiem dienestiem

5. Ārstniecība

5.1. Ārstniecības pakalpojumi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Izmeklē pacientus/klientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus/nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzību
• Aprūpē pacientus/klientus
• Piedalās ārstniecībā/ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā
• Vada pacientu aprūpes darbu
• Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos
• Veic profesionālās izglītības darbu

I B

• Nodrošina fizioloģisku grūtnieču aprūpi, organizē un vada fizioloģiskas dzemdības un aprūpi pēc fizioloģiskām dzemdībām, veic jaundzimušo aprūpi
• Ja nepieciešams, nosūta pacientu pie atbilstošas specialitātes ārsta
• Piedalās ārstniecībā
• Sniedz informāciju un veic izglītošanas darbu atbilstoši kompetencei

I C

• Funkcionālā speciālista vai ārsta uzraudzībā ārstē pacientus, izmantojot atbilstošas medicīniskās tehnoloģijas
• Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas pamatprincipus

I D

• Strādā sertificēta biomedicīnas laboranta, medicīnas laboranta pakļautībā
• Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai
• Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem
• Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu
• Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību
• Piedalās iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citos izmeklējumos
• Dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientu

I E

• Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai
• Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem vai apmāca personālu izmeklējamā materiāla ieguvei
• Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu
• Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību
• Veic iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citus izmeklējumus
• Veic vides aizsardzības, veterināri medicīniskus un zinātniskus izmeklējumus
• Izvērtē un dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientu
• Var apmācīt citus speciālistus

II A

• Strādā sertificēta ārsta uzraudzībā
• Padziļina teorētiskās zināšanas
• Apgūst praktiskās iemaņas specialitātē

II B

• Ārstē pacientus, izmantojot atbilstošu diagnostiku, novērtēšanu un medicīniskās tehnoloģijas
• Sniedz atzinumus
• Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas principus
• Veic profesionālās izglītošanas darbu

III

• Patstāvīgi novērtē slimnieka/klienta veselības stāvokli un/vai diagnosticē slimību
• Nosaka adekvātu ārstēšanas procesu
• Ārstē pacientu un veic medicīnisko rehabilitāciju
• Piedalās ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā/sniedz asins gravitācijas ķirurģijas ārstnieciskos pakalpojumus
• Var pieaicināt citus ārstus konsultēšanai
• Var apmācīt citus ārstus
• Var piedalīties konsilijos vai komisijās

IV A

• Konsultē ārstniecības personas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā, kā arī diagnosticē un ārstē tās
• Nosaka īstermiņa un ilgtermiņa ārstniecību sarežģītos gadījumos

IV B

• Vada ārstniecības procesu nodaļā (programmā, profilā, nozarē, struktūrvienībā)
• Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodes
• Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem
• Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesu

V

Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs

• Vada ārstniecības procesu vairākās radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs) vai mazā ārstniecības iestādē
• Veicina jaunāko diagnostikas un ārstēšanas metožu ieviešanu
• Var administratīvi organizēt darbu

VI

Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs

• Organizē ārstniecisko darbu ārstniecības iestādē
• Var būt organizācijas valdē
• Veicina medicīniskās aparatūras un ārstnieciskā procesa modernizēšanu
• Popularizē sabiedrībā konkrēto ārstniecības iestādi
• Pārstāv ārstniecības iestādi attiecībās ar finansējošām institūcijām (piemēram, VOAVA)

5.2. Aprūpe

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Strādā sertificētas māsas vai sertificēta ārsta pakļautībā
• Aprūpē pacientus/klientus
• Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam sarakstam
• Transportē slimniekus
• Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu

II

• Strādā sertificētas māsas uzraudzībā
• Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
• Aprūpē pacientus/klientus
• Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos

III

• Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
• Aprūpē pacientus/klientus
• Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos

IV

• Saimnieciski un administratīvi vada struktūrvienību
• Vada māsu darbu nodaļā
• Vada pacientu/klientu aprūpes darbu struktūrvienībā
• Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus
• Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla apmācībā

V

Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais ārsta palīgs (feldšeris), vecākā vecmāte

• Vada virsmāsu darbu ārstniecības iestādē
• Plāno personālu (māsas) ārstniecības iestādē
• Piedalās māsu atlasē
• Plāno māsu darba optimizāciju
• Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanu
• Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla izglītošanā

VI

Šajā līmenī var tikt klasificēta Rīgas dzemdību nama galvenā vecmāte

• Veic V līmenim noteiktos pienākumus lielā ārstniecības iestādē

5.3. Farmācija

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Strādā farmaceita vai farmaceita asistenta uzraudzībā
• Veic konkrētus farmaceita vai farmaceita asistenta dotos uzdevumus – fasē zāles, noformē zāļu etiķetes, sagatavo darbam aptiekas traukus un taru, veic citus līdzīga rakstura uzdevumus

II

• Strādā farmaceita uzraudzībā
• Patstāvīgi izgatavo ekstemporālās zāles atbilstoši priekšrakstiem
• Noformē un sagatavo zāles izsniegšanai
• Dokumentē zāļu izgatavošanas un izsniegšanas procesu
• Farmaceita uzraudzībā komplektē ārstniecības līdzekļus pēc ārstniecības iestādes struktūrvienību pieprasījuma
• Organizē un vada farmaceita palīga darbu

III A

• Uzrauga farmaceita asistenta un palīgpersonāla darbu
• Veic ekstemporāli izgatavoto zāļu kvalitātes kontroli
• Pasūta ārstniecības līdzekļus atbilstoši ārstniecības iestādes vajadzībām
• Izsniedz ārstniecības līdzekļus ārstniecības iestādes struktūrvienībām atbilstoši to pieprasījumam
• Konsultē par ārstniecības līdzekļiem
• Var vadīt aptiekas nodaļas darbu

III B

• Kopīgi ar ārstu novērtē pacienta veselības stāvokli (veic analīžu datu apstrādi)
• Kopīgi ar ārstu izvēlas pacientam piemērotāko medikamentozās ārstēšanas modeli
• Veic medikamentozās ārstēšanas uzraudzību
• Veic medikamentozās terapijas dokumentēšanu un farmakoekonomisko analīzi
• Var apmācīt citus farmaceitus un konsultēt ārstus farmakoterapijas jautājumos
• Var piedalīties konsilijos vai komisijās

IV A

• Nosaka īstermiņa un/vai ilgtermiņa medikamentozo ārstēšanu sarežģītos gadījumos
• Piedalās ārstniecības iestādes zāļu komitejas darbā
• Var apmācīt klīniskos farmaceitus
• Var vadīt aptiekas klīniskās farmācijas nodaļu un kontrolēt klīnisko farmaceitu darbu

IV B

• Vada aptiekas darbu
• Vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu un pārraudzīšanu aptiekā
• Kontrolē ārstniecības līdzekļu sagādes (iepirkšanas), uzskaites un aprites procesu aptiekā un piedalās aprites kontrolē citās ārstniecības iestādes struktūrvienībās
• Piedalās ārstniecības iestādes iepirkuma komisijas un zāļu komitejas darbā
• Vada nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu atbilstoši izvēlētajai ārstniecības līdzekļu iepirkuma procedūrai
• Vada ārstniecības līdzekļu uzskaiti iepirkuma procesā un pārskatu sagatavošanu

5.4. Neatliekamā medicīniskā palīdzība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
• Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim
• Piedalās darba organizācijas jautājumos

I B

• Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
• Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim
• Piedalās darba organizācijas jautājumos

I C

• Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
• Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim
• Piedalās darba organizācijas jautājumos

II A

• Strādā sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībā
• Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzību
• Piedalās ārstniecībā
• Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos
• Transportē slimniekus
• Tīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu

II B

• Strādā patstāvīgi un sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībā
• Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (t.sk. katastrofās, masu nelaimes gadījumos)
• Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus
• Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos
• Piedalās ārstniecības personu un studējošo apmācības procesā
• Transportē slimniekus vai organizē slimnieku transportēšanu
• Tīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu

II C

• Vada ārstniecības personu darbu struktūrvienībā vai reģionā
• Plāno personālu un piedalās personāla atlasē
• Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanu
•  Plāno, pasūta un sadala neatliekamās medicīniskās palīdzības brigāžu darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus un aprīkojumu

III A

• Strādā sertificēta neatliekamās medicīnas ārsta uzraudzībā
• Padziļina teorētiskās zināšanas
• Apgūst praktiskās iemaņas specialitātē

III B

Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts sertificēts ārsts citā specialitātē

• Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (tai skaitā katastrofās, masu nelaimes gadījumos
• Iesaistās nesertificētu personu darbības vadībā (uzraudzībā)
• Patstāvīgi novērtē slimnieka veselības stāvokli un diagnosticē slimību
• Sniedz adekvātu palīdzību un nosaka hospitalizācijas kārtību
• Organizē pacienta transportēšanu
• Var piedalīties konsilijos vai komisijās

III C

• Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā

IV A

Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts specializētās brigādes ārsts – eksperts

• Vada ārstniecības procesu struktūrvienībā (programmā, profilā, nozarē)
• Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodes
• Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem
•  Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesu
• Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā

IV B

Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts operatīvais atbildīgais dežurants – ārsts ļoti lielā reģionālā centrā

• Veic reģionālā centra teritorijā izvietoto neatliekamās medicīniskās palīdzības resursu darbības organizēšanu ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumā

V A

• Ir apmācīttiesīgs un vada citu darbu
• Var piedalīties konsilijos vai komisijās
• Var vadīt apakšstaciju, brigāžu atbalsta punktu vidējā un lielā reģionālajā centrā vai struktūrvienībā

V B

Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts vidēja un liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un operatīvās medicīnas daļas vadītājs – ārsts

• Plāno, organizē un vada operatīvo un medicīnisko darbu
• Veic operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi
• Var pārstāvēt iestādi nozares darba grupās

VI A

Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un vadības ārsts (operatīvais dežurants)

• Administratīvi organizē un vada vidēja un liela reģionālā centra/nodaļas darbu
• Plāno, vada medicīnisko un operatīvo darbu reģionālajā centrā/nodaļā
• Veic operatīvā medicīniskās darbības analīzi
• Vada ārstniecības personu darbu

VI B

• Administratīvi organizē un vada medicīniskās kvalifikācijas un mācību centru darbu
• Organizē un vada ārstniecības personu un ārstniecības procesa atbalsta personu kvalifikācijas pilnveidošanas darbu
• Nodrošina pirmsslimnīcas posma neatliekamās medicīniskās palīdzības vadlīniju izstrādāšanu un īstenošanu praksē
• Nodrošina mācību metodisko norādījumu izstrādi

VI C

• Sadarbojas ar citām institūcijām iestādes kompetences jautājumos

VI D

Vadītāja vietnieks katastrofu medicīnas jautājumos ļoti lielā iestādē.

Vadītāja vietnieks neatliekamās medicīniskās palīdzības jautājumos ļoti lielā iestādē

• Organizē un vada operatīvo medicīnisko darbu iestādē
• Organizē un vada medicīnisko resursu plānošanu, iegādi un izlietojuma kontroli
• Nodrošina operatīvu un kvalitatīvu valsts teritorijā izvietoto iestādes resursu darbības organizēšanu ikdienā un ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumā
• Nodrošina operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi iestādē
• Piedalās valsts politikas plānošanas dokumentu izstrādē
• Pārstāv dienestu starpresoru darba grupās un ārkārtas situāciju operatīvās vadības centros

6. Darba aizsardzība

Saimes apraksts

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic ar darba aizsardzības jautājumiem saistītās dokumentācijas sagatavošanu
• Apkopo ar darba aizsardzības jomu saistīto informāciju par darbiniekiem (piemēram, norīkošana uz obligātajām veselības pārbaudēm)
• Veic vienkāršākos uzdevumus, kas saistīti ar darbinieku mācībām darba aizsardzības jomā (piemēram, mācību organizēšana, plānu saskaņošana, vietas un telpu rezervēšana)
• Veic ar darba vides iekšējo uzraudzību saistītus uzdevumus

II

• Instruē darbiniekus darba aizsardzības jomā
• Veic darba vides iekšējo uzraudzību
• Konsultē personālu darba aizsardzības jomā
• Organizē darbinieku mācības darba aizsardzības jomā

III

• Nodrošina darba aizsardzības pasākumus un veic to uzraudzību un kontroli
• Vada darba aizsardzības politikas izstrādāšanu un ieviešanu
• Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) darba aizsardzības procesus iestādē
• Nodrošina darba vides iekšējo uzraudzību
• Konsultē citu struktūrvienību vadītājus, iestādes vadību un padotības iestādes jautājumos, kas saistīti ar darba aizsardzības jomu

IV

• Vada darba vides iekšējos uzraudzības pasākumus
• Kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus un darba aizsardzības ievērošanu
• Vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību organizēšanu
• Izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības jautājumos
• Labi pārzina dažādas (elektroniskas) drošības sistēmas

7. Diplomātiskā un konsulārā darbība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic atašeja, vēstnieka sekretāra vai diplomātiskā kurjera amata pienākumus
• Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas
• Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
• Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
• Veic konsulārās funkcijas
• Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
• Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
• Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
• Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās
• Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos
• Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
• Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu

II A

• Iesaiņo un noformē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu sūtījumus un nogādā tos uz/no diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs
• Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu un diplomātisko kravu
• Sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanas kārtību un termiņiem
• Atbild par informācijas aizsardzību

II B

• Veic trešā sekretāra vai vicekonsula amata pienākumus
• Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
• Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī
• Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas
• Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
• Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
• Veic konsulārās funkcijas
• Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
• Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
• Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
• Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās
• Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos
• Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
• Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu

III A

• Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, koordinē šo pienākumu izpildi
• Pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu atbilstību pavadzīmēs un sarakstos uzrādītajam, kontrolē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanu
• Veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju un nodošanu nosūtīšanai
• Veido grafikus un organizē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā, dzelzceļa stacijā, autoostā
• Atbild par informācijas aizsardzību
• Konsultē par diplomātiskā pasta darbību atbilstoši kompetencei
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

III B

• Organizē, piedalās un vada valsts un ārvalstu oficiālo amatpersonu oficiālās un darba vizītes Latvijā un ārvalstīs
• Tehniski izstrādā visas ārvalstu oficiālo un darba vizīšu programmas un citus to nodrošināšanai nepieciešamos tehniskos materiālus
• Organizē un piedalās valsts līmeņa pasākumu programmu organizēšanā
• Organizē Latvijas Republikā akreditēto ārvalstu misiju un pārstāvniecību un to personāla privilēģiju un imunitātes nodrošināšanu
• Organizē Latvijas gaisa telpas izmantošanas atļauju saņemšanu ārvalstu gaisa kuģiem, kā arī Latvijas gaisa kuģu lidojumu atļauju saņemšanu citu valstu gaisa telpās
• Organizē atļauju saņemšanu ārvalstu kuģu iebraukšanai Latvijas ekonomiskajā zonā un teritoriālajos ūdeņos, kā arī atļauju saņemšanu Latvijas kuģu iebraukšanai ārvalstu ekonomiskajās zonās un teritoriālajos ūdeņos
• Organizē ārvalstu diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditācijas ceremoniju pie Valsts prezidenta
• Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju Latvijas Republikas diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditēšanai ārvalstīs
• Sadarbojas un uztur regulārus kontaktus ar Latvijā akreditēto diplomātisko korpusu funkciju un uzdevumu izpildei
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

III C

• Veic otrā sekretāra vai vēstnieka palīga amata pienākumus
• Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
• Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī
• Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas
• Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
• Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
• Veic konsulārās funkcijas
• Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
• Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
• Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
• Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās
• Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos
• Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
• Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu

IV A

• Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus saskaņā ar diplomātiskā pasta darba grafiku un kontrolē to izpildi
• Uztur regulārus kontaktus ar diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un ārvalstu starptautiskajām organizācijām, uzņēmumiem kravu un pasta pārvadājumu jomā
• Organizē vispārējās un klasificētās dokumentācijas un diplomātisko kravu nogādi diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs, Latvijas un ārvalstu institūcijām un starptautiskajām organizācijām, atbild par informācijas aizsardzību
• Gatavo un iesniedz priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām diplomātiskā pasta darbības uzlabošanai

IV B

• Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Veic struktūrvienības kompetencē esošo jautājumu metodisko vadību
• Konsultē diplomātiskā protokola jautājumos
• Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību diplomātiskā protokola ieviešanas jomā

IV C

• Veic pirmā sekretāra vai konsula amata pienākumus
• Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
• Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
• Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī
• Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas
• Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
• Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
• Veic konsulārās funkcijas
• Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
• Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
• Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
• Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās
• Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos
• Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
• Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu

V

• Veic pilnvarotā lietveža, padomnieka vai ģenerālkonsula amata pienākumus
• Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
• Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
• Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī
• Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas
• Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
• Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
• Veic konsulārās funkcijas
• Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
• Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
• Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
• Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās
• Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos
• Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
• Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu

VI

• Veic ārkārtējā un pilnvarotā vēstnieka, vēstnieka, speciālo uzdevumu vēstnieka, Valsts protokola vadītāja vai ģenerālinspektora amata pienākumus
• Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
• Vada un organizē diplomātiskās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
• Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī
• Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas
• Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
• Vada valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanu

8. Dispečeru pakalpojumi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Koordinē iestādes/struktūrvienības transportlīdzekļu kustību
• Uzrauga tehnisko sistēmu (piemēram, sakaru tīklu, cauruļvadu) funkcionēšanu

II

• Koordinē darbības, kas saistītas ar palīdzības sniegšanu, kā arī dienestu vai struktūrvienību operatīvo sadarbību
• Pieņem iedzīvotāju zvanus, noskaidro problēmas būtību, pieņem lēmumu par iespējamo problēmas risinājumu (nepieciešamo palīdzību)
• Sniedz konsultācijas par rīcību krīzes situācijās
• Risina nestandarta problēmas sarežģītās situācijās

III

• Vada pakļautībā esošos darbiniekus, kontrolē uzdevumu izpildi un darba kvalitāti
• Veic darbinieku darbaudzināšanu, konsultē jaunākos darbiniekus ar darbu saistītajos jautājumos

9. Dokumentu rediģēšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Gramatiski un stilistiski rediģē dokumentus
• Specializējas normatīvo aktu koriģēšanā noteiktā jomā
• Vizē noformētos dokumentus
• Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumos

I B

• Izvērtē dokumentu projektu atbilstību latviešu literārās valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām, veic vai iesaka nepieciešamās izmaiņas
• Uzaicina dokumentu projektu izstrādātājus sniegt skaidrojumus par projektu redakciju, lai nodrošinātu dokumentu valodisko skaidrību un juridisko precizitāti
• Ierosina precizēt juridisko frazeoloģiju, lai novērstu iespēju dažādi interpretēt tiesību akta vai cita dokumenta tekstu
• Stilistiski un gramatiski rediģē sarežģītus dokumentus, ievērojot attiecīgajam dokumentam atbilstošo formu un stilu
• Specializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā jomā
• Vizē noformētos tiesību aktu projektus
• Sadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu terminu izveides, apguves un lietošanas procesā

II

• Koordinē vairāku redaktoru un/vai korektoru darbu
• Nodrošina sarežģītu tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normām
• Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumos
• Līdzdarbojas jaunu terminu izveides procesā
• Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu

III

• Nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Izvērtē sarežģītu juridisko dokumentu redakcionālo noformējumu
• Ja nepieciešams, sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem
• Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu izstrādes jautājumos
• Koordinē par tiesību aktu redakcionālo noformēšanu atbildīgo personu sadarbību
• Piedalās terminoloģijas komisiju darbā augsta līmeņa eksperta statusā

IV

• Izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs izskatāmo tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu projektu atbilstību valsts valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām
• Izsaka ministriju un citu institūciju speciālistiem priekšlikumus par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un nodrošina ministriju iesniegto tiesību aktu projektu galīgā teksta varianta redakcionālo noformēšanu valdības locekļiem parakstīšanai
• Koordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību tiesību aktu projektu redakcionālās noformēšanas jomā

10. Ekspertīze

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Eksperta uzdevumā veic vienkāršas analīzes vai mērījumus
• Sagatavo materiālus un aparatūru analīzēm
• Pārrauga analīžu un mērījumu procedūras, fiksē rezultātus
• Uztur kārtībā aparatūru un darba vietu

II

• Veic noteikta veida analīzes saskaņā ar iegūto kvalifikāciju
• Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs
• Noformē analītiskos pētījumus apliecinošus dokumentus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas

III

• Patstāvīgi veic ekspertīzes noteiktā specialitātē saskaņā ar iegūto eksperta kvalifikāciju
• Noformē eksperta atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Atbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas
• Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitātei
• Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs
• Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
• Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos
• Var vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienību

IV

• Veic ekspertīzes vairākās specialitātēs saskaņā ar iegūto kvalifikāciju
• Veic koordinējošā eksperta funkcijas un organizē komisiju un komplekso ekspertīžu darbu
• Veic sarežģītas un liela apjoma ekspertīzes
• Veic metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiem
• Seko metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas metodes un tehniskos līdzekļus
• Piedalās iestādes normatīvo aktu, metožu un metodiku izstrādē
• Sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši kompetencei
• Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) specialitātē
• Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
• Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos
• Var vadīt darba grupu vai vidēju struktūrvienību
• Organizē ekspertīžu veikšanu struktūrvienībā
• Kontrolē ekspertīžu kvalitāti un atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām

V

• Veic struktūrvienību kompetencē esošo ekspertīžu metodisko vadību
• Izstrādā struktūrvienības attīstības stratēģiju un attīstībai nepieciešamo pasākumu projektus
• Izstrādā ekspertīzes standartus un metodiskos materiālus valsts līmenī
• Vada lielu struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības

11. Finanšu administrēšana

11.1. Finanšu tirgi un finanšu resursu vadība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Reģistrē ikdienas finanšu darījumus uzskaites sistēmā
• Piedalās informācijas sagatavošanā, lai veicinātu finanšu resursu piesaistīšanu un naudas plūsmas plānu sastādīšanu
• Piedalās dokumentācijas sagatavošanā valsts vērtspapīru emisijai
• Nodrošina valsts vērtspapīru iekļaušanu biržas sarakstos
• Sagatavo pārskatus un ziņojumus par darījumiem

II

• Piedalās ikgadējā resursu piesaistīšanas plāna izstrādāšanā
• Nodrošina valsts vērtspapīru emisiju saskaņā ar apstiprināto plānu
• Analizē iekšzemes un ārējā finanšu un kapitāla tirgū notiekošos procesus un tos ietekmējošos faktorus
• Analizē valsts iekšējā un ārējā parāda vadības efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās uzlabošanai
• Veic tādu finanšu instrumentu novērtēšanu un izdevīguma analīzi, kas nepieciešami, lai samazinātu finanšu tirgus, valūtas apmaiņas kursu un procentu likmju risku
• Saskaņo ikdienas finanšu operāciju un līgumu nosacījumus ar darījumu partneriem

III

• Apstiprina informācijas vadības sistēmā reģistrētos ikdienas finanšu darījumus
• Organizē finanšu resursu vadību saskaņā ar naudas plūsmas plāniem
• Kontrolē valsts budžeta līdzekļu likviditāti un resursu pieejamību
• Analizē valsts vērtspapīru izvietošanas mehānismu efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās pilnveidošanai
• Analizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijai
• Sagatavo un pilnveido aizņēmumu un finanšu resursu izvietošanas līgumus, sadarbojas ar darījumu partneriem kontu apkalpošanas līgumu noslēgšanai un jaunu finanšu vadības produktu ieviešanai

IV

• Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbu
• Sagatavo lēmumus par darījumiem finanšu tirgū
• Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanu
• Nodrošina nepieciešamo likviditāti valsts budžeta izpildei un valsts parāda vadībai
• Sagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas veidiem, apjomiem, valūtām, aizņēmumu termiņiem un procentu likmēm
• Organizē un vada valsts parāda pārfinansēšanu un budžeta deficīta finansēšanu

11.2. Kreditēšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un sniedz priekšlikumus par atbilstošāko finanšu resursu piesaisti
• Izstrādā valsts budžeta aizdevumu līgumu projektus un saskaņo tos ar aizņēmējiem
• Apkopo un analizē informāciju par aizdevumu saistību izpildi
• Nodrošina valsts budžetā paredzēto valsts galvojumu izsniegšanu
• Reģistrē finanšu darījumus vadības sistēmā
• Piedalās informācijas sagatavošanā, kas nepieciešama finansēšanas un naudas plūsmas plānu sastādīšanai
• Piedalās ārvalstu finanšu palīdzības un valsts investīciju programmas finansēto projektu finansēšanas organizēšanā
• Nodrošina atbalsta funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībai

II

• Nodrošina iestādes kredītportfeļa uzraudzību un vadības principu izstrādi
• Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un specifiku
• Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē valsts budžeta aizdevumu izsniegšanas un valsts galvojumu sniegšanas procesu
• Organizē valsts budžetā paredzēto valsts galvojumu izsniegšanas procesu
• Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu

III

• Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbu
• Nodrošina Valsts kases kredītportfeļa vadības principu izstrādi valsts parāda vadības stratēģijai
• Organizē Valsts investīciju programmas, ārvalstu finanšu palīdzības un citu finansēto programmu projektu savlaicīgu un saskaņotu finansēšanu
• Atbilstoši struktūrvienības kompetencei piedalās aizņemšanās procesa organizēšanā no starptautiskajām finanšu institūcijām, nodrošinot finansējumu konkrētu projektu īstenošanai
• Nodrošina atbalstošās funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībai
• Nodrošina kvalitatīvu departamenta komunikācijas procesu ar iekšējiem un ārējiem klientiem

11.3. Risku vadība (finanšu riski)

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic to projektu finansiālo novērtēšanu, kuri pretendē uz finansējuma saņemšanu no valsts galvotiem kredītiem
• Veic iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un aizdevumu atmaksas iespējamības izvērtēšanu
• Kontrolē darījumu partneru limitu ievērošanu uz laiku brīvo valsts budžeta līdzekļu vadības ietvaros
• Organizē auditu uzņēmumos, kuri saņēmuši valsts aizņēmumus vai valsts galvotus aizņēmumus, izvērtē un apkopo auditoru atzinumus
• Veic valsts parāda portfeļa analīzi atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijā noteiktajiem rādītājiem

II

• Veic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumos
• Izstrādā priekšlikumus valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa vadības efektivitātes uzlabošanai
• Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu

III

• Vada struktūrvienības darbu
• Plāno un īsteno finanšu risku mazinošos pasākumus valsts budžeta līdzekļu vadības ietvaros
• Izstrādā un aktualizē valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadības politiku
• Sagatavo ziņojumus iestādes vadībai par esošajiem un potenciālajiem valsts parāda portfeļa riskiem
• Uzrauga un prognozē finanšu un kapitāla tirgus izmaiņas, sniedz ziņojumus iestādes vadībai

11.4. Valsts budžeta norēķini

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Ievada budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegtos maksājumu uzdevumus datubāzē
• Veic maksājumu uzdevumu pārbaudi attiecībā pret datubāzē ievadīto informāciju
• Kārto maksājumu uzdevumus saskaņā ar lietu nomenklatūru

I B

• Veic I A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta kases izpildes jomā
• Veic budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem
• Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti
• Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomā

II A

• Veic budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem
• Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti
• Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomā
• Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot mazas struktūrvienības vadītāju

II B

• Veic valsts budžeta ieņēmumu uzskaiti un sadali
• Veic finanšu darījumu nosacījumu pārbaudi, uzskaiti un maksājumu sagatavošanu
• Pārbauda aizņēmumu pieteikumus starptautiskām finanšu institūcijām
• Veic valsts budžeta aizdevumu un dāvinājuma līdzekļu izmaksas
• Nodrošina valsts parāda apkalpošanas maksājumu uzskaiti

III A

• Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot lielas struktūrvienības vadītāju, vai vada mazu struktūrvienību
• Organizē budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem
• Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu

III B

• Veic pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un sadali
• Veic valsts budžeta aizdevumu un galvojumu saistību uzskaiti
• Gatavo un nosūta rēķinus aizņēmējiem
• Gatavo informāciju par aizņēmēju kredītsaistību izpildi
• Veic valsts parāda saistību uzskaiti un saistību izpildi
• Veic nepieciešamās darbības, lai atgūtu nepareizi ieskaitītu/nosūtītu naudu
• Veic Eiropas Savienības politiku instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības maksājumu dokumentu pārbaudi, saistību uzskaiti un atmaksu
• Nodrošina informācijas apmaiņu ar bankām un citām kredītiestādēm

IV A

• Vada lielu struktūrvienību
• Nodrošina valsts budžeta kases izpildes procesu saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto kārtību
• Nodrošina kārtējā saimnieciskā gada likumā par valsts budžetu apstiprinātās apropriācijas un asignējumu izpildi, organizējot budžeta iestāžu un citu institūciju maksājumu dokumentu samaksu
• Organizē valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti

IV B

• Vada struktūrvienības darbu
• Kontrolē norēķinu reģistrāciju un grāmatojumus
• Ikdienā pārbauda struktūrvienības pārziņā esošos kontus un kontu atlikumu uzskaiti
• Pārbauda datu salīdzināšanas izziņas vai aktus ar darījumu partneriem, pašvaldībām un valsts budžeta iestādēm
• Organizē un kontrolē valsts galvojumu saistību uzskaiti, uzrauga saistību izpildi
• Organizē pieprasījumu sagatavošanu un iesniegšanu Eiropas Komisijai un saņemto līdzekļu uzskaiti

V

• Vada vairāku struktūrvienību darbu
• Organizē un kontrolē norēķinu veikšanu
• Pilnveido norēķinu procedūras
• Organizē un kontrolē ar valsts parādu un aktīvu vadību saistīto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinus
• Organizē un kontrolē valsts ieņēmumu un izdevumu plūsmu uzskaiti un grāmatojumu atbilstību
• Sagatavo valsts budžeta finanšu bilances

12. Finanšu analīze un vadība

12.1. Finanšu analīze un vadība iestādēs vai nozaru ministrijās

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos
• Sastāda finanšu prognozes un pārskatus
• Piedalās iestādes budžeta sastādīšanā

II A

• Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos
• Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes
• Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
• Izvērtē papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus
• Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
• Var pārraudzīt citu speciālistu darbu

II B

• Veic II A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēs
• Sagatavo pārskatus par budžeta izpildi
• Izvērtē ministrijas padotības iestāžu sagatavotos budžeta projektus
• Sagatavo priekšlikumus par papildu finanšu līdzekļu piešķiršanu
• Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi
• No finanšu viedokļa izvērtē un saskaņo ministrijas vai tās padotībā esošo iestāžu iesniegtos rīcībpolitikas priekšlikumus un tiesību aktu projektus

II C

• Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
• Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju

III A

• Pārrauga un vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus iestādē
• Vada budžeta sastādīšanas procesu iestādē
• Kontrolē budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu
• Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes
• Vada struktūrvienības darbu

III B

• Veic III A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēs
• Konsultē ministrijas padotības iestādes finanšu analīzes un plānošanas jautājumos

IV A

• Izstrādā grāmatvedības un finanšu procedūras un normatīvos aktus, kas ir saistīti ar iestādes (vai ar citu tās pašas nozares iestāžu) finansiālo darbību
• Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi
• Izstrādā un ievieš pārskatu sistēmu un nodrošina pārskatu precizitāti
• Nodrošina gada pārskata sagatavošanu
• Konsultē struktūrvienību vadītājus finanšu jautājumos
• Kontrolē naudas plūsmu
• Vada struktūrvienības darbu

IV B

• Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādē
• Vada iestādes pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un finansiālo stāvokli sagatavošanu
• Vada struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības
• Sagatavo finansēšanas plānus un tāmes, to projektus un grozījumus saistībā ar valsts budžeta finansējuma, Eiropas Savienības struktūrfondu un citiem projektiem
• Konsultē iestādes struktūrvienības par projektu finansējumu plānošanu
• Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
• Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē

V

• Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi
• Veic iestādes finanšu analīzi un vadību
• Sniedz metodoloģiskus norādījumus iestādes un tās struktūrvienību finanšu rādītāju analīzes un finanšu ilgtermiņa prognozes nodrošināšanā
• Konsultē ministrijas un tās padotībā esošās iestādes par rīcībpolitikas dokumentu finanšu sadaļas sagatavošanu
• Vada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu izlietojumu un nozares finansiālo stāvokli
• Veic patstāvīgu iestādes un tās struktūrvienību finanšu risku uzraudzību, izvērtēšanu, izstrādā priekšlikumu finanšu risku novēršanai un konsultē struktūrvienību vadītājus saistībā ar finanšu risku novēršanu
• Sagatavo lēmumus par iestādes brīvo finanšu resursu izmantošanu darījumiem finanšu tirgos
• Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanu
• Var vadīt lielus investīciju projektus

12.2. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Analizē ekonomiskos un valsts budžeta rādītājus dažādos griezumos
• Sastāda finanšu prognozes un pārskatus
• Piedalās valsts budžeta sastādīšanā un izpildes izvērtēšanā
• Apkopo un aktualizē informāciju datubāzēs

II

• Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos un finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
• Izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus
• Piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes izvērtēšanā un izpildes kontrolē
• Apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs
• Sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu analīzi, un pārskatus par valsts budžeta izpildi
• Izstrādā normatīvo aktu projektus valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomās
• Veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts budžeta ieņēmumiem un izdevumiem
• Var pārraudzīt citu speciālistu darbu
• Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi
• No valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas viedokļa izvērtē un saskaņo nozaru ministriju iesniegtos priekšlikumus
• Izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību pieņemtos budžetus un uzrauga to izpildi
• Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem saistīto metodoloģiju
• Sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamās prognozes, seko to izpildei
• Kontrolē valsts budžeta finansētu institūciju sagatavotos finansēšanas plānus un piešķir asignējumus
• Atver un slēdz iestāžu un organizāciju kontus

III

• Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
• Veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu
• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

IV

• Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Pārrauga un vada valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes procesus
• Kontrolē valsts budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu
• Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes
• Koordinē un organizē valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas pilnveidošanu
• Konsultē ministrijas, pašvaldības un citas institūcijas (personas) valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jautājumos
• Vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma sagatavošanas procesu
• Vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un uzraudzības procesu
• Organizē un veic valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzi un pārskatu sagatavošanu
• Veic politikas ietekmes finanšu analīzi
• Sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to padotības iestādēm valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomā
• Vada valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamo prognožu sagatavošanas procesu
• Analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes rādītājus un tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo finansēšanas nepieciešamību
• Novērtē kopējo finansēšanas nepieciešamību un finansējuma pietiekamību valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai
• Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē asignējumu piešķiršanas un izpildes procesu
• Uzrauga un nodrošina valsts budžeta plānošanu un izpildi kopumā
• Sagatavo likumprojektu par valsts budžetu kārtējam gadam (vai atsevišķas tā sadaļas), tā paskaidrojumus
• Pārstāv viedokli Saeimas komisiju sēdēs, Ministru kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs
• Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā
• Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē Valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomu

V

• Vada valsts budžeta sastādīšanas procesu kopumā
• Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas izstrādi un ieviešanu valstī

VI

• Analizē situāciju valstī fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību attiecīgās politikas plānošanas un izstrādes procesā
• Vada attiecīgās politikas attīstības stratēģijas plānošanu
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par attiecīgās politikas izstrādes jautājumiem
• Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā
• Pārstāv valsti darba grupās Eiropas Savienības institūcijās
• Var aizvietot iestādes vadītāju

13. Fiziskais un kvalificētais darbs

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritoriju
• Veic vienkāršus labošanas un remonta darbus
• Veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu iekraušana un izkraušana)
• Darbs neietver sarežģītas tehnikas izmantošanu

I B

• Kontrolē personu iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās
• Rūpējas par kārtību iestādē un tās teritorijā

II

• Kontrolē darba ātrumu un rezultāta kvalitāti
• Veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši temperatūrai, spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem
• Var strādāt ar mašīnām un iekārtām, kuru darbināšanai nav nepieciešama speciālā izglītība

III

• Strādā ar iekārtām, regulē un apkopj tās
• Strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām
• Pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu
• Izvēlas atbilstošos materiālus, izejvielas un darbarīkus

IV

• Strādā ar sarežģītām iekārtām vai produktiem
• Prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājumu vietu un cēloni, kā arī novērst to
• Strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijām

V

• Strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem
• Patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu galaproduktu izveidei vai rezultāta sasniegšanai
• Var uzraudzīt un vadīt padotos

VI

• Strādā ar tehnisko dokumentāciju, rasējumiem, objektu plāniem, jāpārzina materiāls
• Darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas iekārtas
• Darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram, paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī, metināšanas aerosoli)
• Strādā avārijas darbos
• Nepieciešama pastāvīga resertifikācija
• Darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas stacijās un siltuma mezglos
• Nepieciešama paaugstināta uzmanība ar karstām virsmām

VII

• Patstāvīgi uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta iekārtas, veicot darbu bīstamos apstākļos
• Izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba procesā
• Nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša pieredze

14. Grāmatvedība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Apstrādā maksājumu uzdevumus
• Uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē, noformē, sagatavo)
• Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām

II

• Iegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā un veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, pamatlīdzekļu nolietojums, darbinieku algas, nodokļi, ienākošie vai izejošie rēķini)
• Regulāri gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijām
• Veic maksājumus saskaņā ar noteikto procedūru
• Var piedalīties gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā
• Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
• Var veikt naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultēt šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādes
• Var konsultēt jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarē

III A

• Gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijām
• Veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina pamatlīdzekļu nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus)
• Piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā
• Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
• Var analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
• Var būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un koordinēt, vadīt padotos
• Var veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā iestādē
• Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
• Veic naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultē šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādes
• Konsultē jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarē
• Var veikt inventarizāciju iestādē
• Var plānot budžetu un kontrolēt tā izpildi

III B

• Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
• Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju

IV

• Vada struktūrvienības darbu
• Nodrošina vadībai iesniedzamo pārskatu precizitāti un savlaicīgu sagatavošanu
• Atbild par gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanu
• Analizē līdzekļu izlietojumu
• Organizē inventarizācijas un analizē to rezultātus
• Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedību

V A

• Veic IV līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādē

V B

• Izstrādā un ievieš iestādes grāmatvedības politiku
• Atbild par nozares grāmatvedības uzskaites kārtošanu atbilstoši regulējošiem normatīviem aktiem
• Izstrādā un ievieš grāmatvedības procedūras
• Organizē ikgadējās pamatlīdzekļu, mazvērtīgā inventāra un materiālu inventarizācijas un analizē to rezultātus
• Ir atbildīgs par un nodrošina visu regulāro pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu, tai skaitā pārbauda un pieņem padotības iestāžu ceturkšņa un gada pārskatus
• Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedības uzskaiti, veic darījumus ārzemju valūtā
• Izstrādā normatīvos aktus
• Administrē grāmatvedības uzskaites sistēmas programmu

15. Iekšējais audits

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Palīdz veikt iekšējo auditu
• Palīdz sagatavot nepieciešamos dokumentus audita veikšanai
• Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc iekšējā audita veicēja norādījumiem

II

• Veic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem
• Apkopo audita rezultātus ziņojumā
• Izsaka priekšlikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai
• Veic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzību
• Var piedalīties iekšējā audita darba plānošanā
• Var piedalīties audita procedūru izstrādē
• Var sniegt konsultācijas

III

• Patstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo audita ziņojumus
• Vada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos
• Izsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai
• Piedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu sagatavošanā
• Izstrādā audita procedūras
• Apmāca jaunākos darbiniekus

IV

• Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos
• Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai
• Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetences
• Nodrošina iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzību
• Sagatavo iekšējā audita struktūrvienības darba plānus un pārskatus
• Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba novērtējumu
• Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē
• Metodiski vada ministrijas padotībā esošo iestāžu iekšējā audita struktūrvienības
• Sagatavo ziņojumu par iestādes iekšējā audita sistēmas darbību
• Var sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem
• Var vadīt padotības iestāžu iekšējā audita funkciju

V

• Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai vada lielu vai ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību un nodrošina to koordināciju un metodisko vadību
• Vada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu padotībā esošajās iestādēs
• Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos
• Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai
• Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē
• Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetences
• Nodrošina iekšējā audita struktūrvienības darba plānu un pārskatu sagatavošanu
• Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba kvalitātes novērtējumu
• Var izstrādāt iekšējā audita politiku un sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem
• Var sniegt atzinumus un novērtējumus ārējām institūcijām, pildot Latvijas Republikas un Eiropas Savienības tiesību aktos noteikto

16. Iestāžu drošība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Uztur informācijas sistēmu reģistru
• Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu
• Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto normatīvo aktu izstrādē
• Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu
• Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības

I B

• Veic personāla datu analīzi no iestādes drošības viedokļa. Ja nepieciešams, veic izmeklēšanu
• Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei
• Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās un pārvietošanos ārpus tām
• Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos jautājumos
• Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās darbībās, kuras iestādē veic tiesībaizsardzības institūcijas

II A

• Klasificē informācijas sistēmas
• Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu
• Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības politiku
• Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos normatīvos aktus iestādē
• Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu
• Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības
• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

II B

• Plāno un vada struktūrvienības darbu, vada iestādes drošības dienestu
• Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi, kā arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību
• Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē vadību par iespējamiem apdraudējumiem, par drošības politikas ievērošanu iestādē un izmeklēšanas rezultātiem
• Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā arī uzlabo tās
• Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes drošību. Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos
• Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem

17. Iestāžu procedūras

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Uztur un atjauno iestādes darbību reglamentējošo dokumentu/procedūru/
  instrukciju informatīvo datubāzi
• Sistematizē apstiprinātos procesu aprakstus un normatīvos dokumentus

II

• Veic koordinatora un metodiskā konsultanta funkcijas starp struktūrvienībām procedūru un procesu aprakstu izstrādē un pilnveidošanā
• Piedalās iestādes darbību reglamentējošo dokumentu/procedūru/instrukciju informatīvās datubāzes uzturēšanā
• Organizē pakalpojumu normatīvo dokumentu izstrādi
• Veic procedūru/procesu analīzi un optimizāciju, kontrolē to atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem

III

• Vada, plāno un kontrolē struktūrvienības darbu
• Veicina un koordinē pakalpojumu un procedūru attīstību/ieviešanu iestādē
• Vada un koordinē procedūru un pakalpojumu dokumentu izstrādi
• Piedalās procedūru un pakalpojumu pētījumos, analīzē, stratēģijas izstrādē un īstenošanā
• Veicina iestādes iekšējo mārketingu attiecībā uz procedūrām/pakalpojumu dokumentāciju
• Koordinē jaunu iestāžu produktu un procedūru izstrādāšanu un dokumentēšanu

18. Informācijas apkopošana un analīze

18.1. Arhīvu pakalpojumi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami
• Veido dokumentu uzglabāšanas sistēmu
• Apraksta dokumentus
• Strādājot iestādē, sadarbojas ar valsts arhīviem
• Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu
• Sagatavo un izsniedz izziņas iestādes darbiniekiem, pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju
• Konsultē iestādes darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā
• Var uzraudzīt lietvežu darbu dokumentu arhivēšanas jomā

II

Iestādē, kur arhivēšana nav pamatfunkcija, arhīva vadītājs, kas vada vairākus arhivārus, klasificējams šajā līmenī

• Sagatavo un izsniedz izziņas fiziskām un juridiskām personām, pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju
• Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami
• Pilnveido dokumentu uzglabāšanas sistēmu
• Apraksta dokumentus
• Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu
• Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā, var uzraudzīt citu iestāžu arhīvu darbu

III

• Uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu un dokumentu pārvaldības darbu
• Patstāvīgi veic ekspertīzi dokumentu glabāšanas termiņu noteikšanai, aprakstīšanai
• Noformē ekspertu atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Metodiski vada un uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu dokumentu aprakstīšanas kārtību un kvalitāti
• Veido un attīsta arhīva dokumentu zinātnisko uzziņu sistēmu
• Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību
• Izstrādā metodikas arhīvu darba jomā
• Veic arhīva informācijas apstrādi klientu interesēs, var izpildīt zinātniska rakstura pieprasījumus

IV A

• Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādē un īstenošanā
• Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vienu arhīva darba jomu
• Nosaka struktūrvienības attīstības pamatvirzienus dokumentu aprakstīšanas, saglabāšanas vai pieejamības jomā
• Pieņem pārvaldes lēmumus jautājumos par dokumentu izvērtēšanu, aprakstīšanu, saglabāšanu vai pieejamību
• Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu projektus
• Veic arhīva darba un dokumentu pārvaldības speciālistu profesionālo apmācību
•  Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva klientiem un sadarbības partneriem un organizē arhīva informācijas apstrādi klientu interesēs

IV B

• Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vairākām arhīva darba jomām

18.2. Bibliotēku pakalpojumi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Specializējas darbam ar noteiktu izdevumu tipu
     vai
• Specializējas bibliotekārās, bibliogrāfiskās vai informatīvās funkcijas veikšanā
• Strādā vecāka speciālista pārraudzībā

II

Šajā līmenī klasificē bibliotēkas vadītāju, kura padotībā ir 1–2 darbinieki

• Komplektē bibliotēkas fondus, lemj par izdevumu iegādi
• Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku abonementu
• Apkalpo lasītājus
• Noskaidro iestādes darbinieku vajadzības, lai izdarītu jaunus pasūtījumus
• Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par noteiktu tēmu
• Var konsultēt nozares speciālistus atbilstoši kompetencei
• Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus
• Informē iestādes darbiniekus par jaunumiem bibliotēkas krājumos

III

• Vada mazas struktūrvienības darbu
• Kontrolē bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo funkciju izpildi
• Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai
• Vada projektu izstrādi struktūrvienībā un kontrolē to izpildi
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu

IV

• Vada vidēju struktūrvienību, kas specializējas noteiktā bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšanā un nodrošināšanā
• Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai
• Piedalās bibliotēkas kopīgas stratēģijas izstrādē
• Pārstāv bibliotēku profesionālajās biedrībās, kopprojektos un starptautiskās sadarbības projektos attiecīgajā jomā

V

• Koordinē bibliotēkas vai lielas struktūrvienības darbību
• Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām bibliotēkas darba jomām
• Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu
• Izstrādā kārtējos bibliotēkas darbības plānus un attīstības stratēģiju
• Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku nozares attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību

18.3. Dokumentu pārvaldība

Šajā apakšsaimē klasificējami arī amati, kuru pildītāji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar sekretariāta funkciju, kā arī amati, kuru pildītāji specializējas dokumentu arhivēšanā

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic salīdzinoši vienkāršus ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu un piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēs

II

• Pieņem, klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar iestādē pieņemto lietvedības sistēmu un standartiem, kā arī normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Nodrošina dokumentu atbilstību lietvedības (sevišķās lietvedības) prasībām
• Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu, izpildes termiņu
• Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu sistematizāciju, glabāšanu līdz nodošanai arhīvā, kā arī sagatavošanu nodošanai arhīvā

III

• Izvērtē, atlasa un kārto dokumentus informatīvā atbalsta nodrošināšanai dažādos dokumentu pārvaldības posmos
• Kontrolē dokumentu (arī klasificētu dokumentu) izpildes termiņus, gatavo priekšlikumus uzdevumu izpildes nodrošināšanai
• Savas kompetences ietvaros piedalās dokumentu radīšanā
• Piedalās iestādes lietvedības sistēmas izstrādē, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
• Konsultē amatpersonas un citas fiziskās un juridiskās personas par dokumentu iesniegšanas prasībām un dokumentu apriti
• Var vadīt zemāka līmeņa darbiniekus
• Veic darbaudzināšanu lietvedības jomā
• Var veikt sazarotu ārējas izcelsmes dokumentu atbilstības izvērtēšanu noteiktajām dokumentu iesniegšanas prasībām, pieņemt lēmumus par dokumentu sākotnējo virzību
• Var sniegt atbalstu operatīvās darbības veicējiem, apstrādājot ar operatīvo darbu saistītos klasificētos dokumentus un lietas
• Var kārtot sevišķo lietvedību, tai skaitā NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas sevišķo lietvedību
• Var izvērtēt, atlasīt un novirzīt amatpersonām dokumentus, kas saņemti no NATO institūcijām

IV A

Šis amats ir iestādēs, kurās lietvedība apvieno divas vai vairākas apakšfunkcijas, piemēram, lietvedība, arhīvs un/vai sekretariāts. Nelielas lietvedības funkcijas vadītājs klasificējams 18.3.apakšsaimes III līmenī

• Vada (plāno, kontrolē un organizē) lietvedības vai sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu
• Izstrādā un ievieš lietvedības funkcijai atbilstošas procedūras, seko to ieviešanai un nodrošina lietvedības funkcijas attīstību iestādē vai citās saistītās iestādēs
• Konsultē citus vadītājus lietvedības jautājumos
• Organizē iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
• Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības jomā
• Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzību
• Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības pasākumu ieviešanu iestādē
• Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma nodrošināšanu un valsts noslēpuma objektu aizsardzību saistītos normatīvos aktus iestādē
• Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma aizsardzības jomā iestādē

IV B

• Vada (plāno, kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu
• Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai tiesvedībā esošo dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
• Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts noslēpumu akreditāciju nacionālajā drošības iestādē
• Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma aizsardzības pasākumu neievērošanu
• Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar slepenības režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā
• Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzību

V A

• Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba organizēšanu kopumā
• Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo atbildes, ievēro termiņus, sagatavo dokumentus arhivēšanai
• Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektus

V B

• Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes funkciju Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus
• Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo elektronisko datubāzi – Tiesu informācijas sistēmu

18.4. Fondu glabāšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Pēc fondu glabātāja norādījumiem veic tehniskus uzdevumus – krājumu novietošanu, pārvietošanu, tehnisku sakārtošanu

II

• Nodrošina dokumentu un citu materiālu glabāšanu un preventīvo aizsardzību
• Izvieto dokumentus un citus materiālus glabātavā saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Nodrošina dokumentu un citu materiālu izmantošanu atbilstoši noteiktajai kārtībai
• Veic lietu esības un fiziskā stāvokļa pārbaudes
• Sagatavo atzinumus par dokumentu vai citu materiālu konservāciju, restaurāciju vai mikrofilmēšanu/skenēšanu
• Piedalās nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanā

III

• Nodrošina krātuves materiālu pieejamību saskaņā ar noteikto kārtību un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Veido zinātnisko uzziņu sistēmu par krātuvē esošajiem materiāliem un nodrošina tās pieejamību
• Vada un organizē fondu glabātāju darbu
• Plāno un organizē nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanu
• Kontrolē aprakstīto dokumentu vai citu materiālu autentiskumu un pieejamību
• Sadarbībā ar citām iestādēm un plašsaziņas līdzekļiem popularizē krātuves materiālus

18.5. Muzeju pakalpojumi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Meklē, reģistrē un apkopo informāciju par muzeja krājumu priekšmetiem
• Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas
• Strādā vecāka speciālista pārraudzībā

II

• Analizē un sistematizē informāciju, apraksta muzeja krājuma priekšmetus
• Piedalās projektu īstenošanā
• Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja izglītojošam darbam
• Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja apmeklētājiem
• Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas

III

• Komplektē muzeja krājumu, lemj par muzeja priekšmetu atlasi
• Veic sarežģītas informācijas analīzi
• Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu koncepcijas un plānus
• Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām
• Izstrādā un īsteno projektus
• Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu
• Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu

IV

• Piedalās muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģijas izstrādē
• Veic zinātnisko darbu un piedalās krājuma papildināšanas darbā
• Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam
• Plāno un vada struktūrvienības darbu
• Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un kontrolē to izpildi
• Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu
• Veic speciālistu profesionālo apmācību
• Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistus

V

• Izstrādā muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģiju
• Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja darba jomām
• Koordinē muzeja darbību
• Gatavo pārskatus par muzeja darbību

18.6. Statistika

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju
• Ievada informāciju datubāzēs
• Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus
• Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanā
• Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumos

I B

• Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju
• Ievada informāciju datubāzēs
• Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus
• Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanā
• Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumos
• Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un nepilnības un veic pirmdatu korekciju
• Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences gadījumos
• Nodrošina Statistiskās informācijas valsts programmas izpildi pirmdatu līmenī

II

• Apkopo un analizē statistisko vai administratīvo datu avotu informāciju nozarē vai vairākās nozarēs
• Aktualizē statistiskos pārskatus un piemēro tos datu lietotāju vajadzībām
• Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanā
• Sagatavo datus statistiskās informācijas lietotājiem

III

• Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā
• Veic sarežģītu informācijas analīzi
• Organizē publikāciju sagatavošanu
• Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās, sniedz konsultācijas apsekojumu metodoloģijas un iegūto rezultātu novērtēšanas jautājumos
• Konsultē citus darbiniekus analīzes metožu lietošanā
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

IV

• Vada struktūrvienību
• Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai vairākās nozarēs
• Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības kontekstā
• Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā
• Veic sarežģītas informācijas analīzi
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu

V

• Vada vairāku struktūrvienību darbu, kas specializējas informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs
• Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi vairākās nozarēs
• Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un īstenošanā

19. Informācijas tehnoloģijas

19.1. Datorgrafika un WEB dizains

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Nodrošina mājaslapas funkcionēšanu un/vai strādā ar attēla rediģēšanu un izstrādā vienkāršas programmas
• Veic nepieciešamās izmaiņas mājaslapas saturā saskaņā ar pasūtītāja prasībām
• Izvieto tekstu, attēlus, virsrakstus, izkadrē un veic citas līdzīgas darbības

II

• Attīsta mājaslapas dizainu, lietojot speciālas programmatūras (piemēram, MS FrontPage, Dreamweaver, Fireworks)
• Attīsta iestādes WEB vidi un atbild par tehniskiem risinājumiem
• Veic mājaslapas izstrādāšanai nepieciešamo programmēšanu
• Programmē vai attīsta satura vadības sistēmas
• Strādā ar dizaina un attēlu apstrādes programmām (piemēram, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Freehand)

19.2. Datu atbalsts

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Strādā ar datubāzi, veic meklējumus datubāzē saskaņā ar pieprasījumiem
• Ievada datus datubāzē, paplašina/attīsta datubāzi vai programmu
• Uztur un attīsta datubāzi saskaņā ar noteiktiem attīstības virzieniem
• Sniedz konsultācijas un praktisku atbalstu lietotājiem
• Veic sistēmas lietotāju apmācību

II

• Vada datu administrēšanas un apstrādes funkciju iestādē, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Nodrošina ar datu lietošanas un uzglabāšanas drošību saistīto pasākumu ieviešanu un ievērošanu
• Plāno datubāzes attīstību, paplašina datubāzes izmantošanas iespējas atbilstoši lietotāju vajadzībām
• Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus

19.3. IT un IS vadība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās izmaiņas
• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām
• Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
• Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas
• Strādā noteikta budžeta ietvaros

II A

• Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no vairākiem apakšprojektiem
• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām
• Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un kontrolē to izpildi
• Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
• Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas

II B

• Vada mazu vai vidēju IT struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā
• Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību īstenošanu
• Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildi

III

• Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē
• Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver vairākas iestādes struktūrvienības
• Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to atbilstību kvalitātes prasībām
• Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem
• Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to izpildi
• Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā izpildei

IV

• Organizē un kontrolē struktūrvienības darbu
• Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu nodrošināšanu un to rezultātiem
• Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto mērķu izpildei
• Vada projektus iestādē un ārpus tās, kas prasa liela apjoma IT resursus
• Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences, tehnoloģiju pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas ilgtermiņa attīstību

V

• Attīsta un vada IT funkciju iestādē, attīsta IT stratēģiju
• Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos risinājumus vairākās IT jomās un īsteno atbilstošus attīstības projektus
• Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un pārbauda to atbilstību kvalitātes prasībām
• Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā ievērošanu
• Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
• Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu darbības nodrošināšanu un uzraudzību
• Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu pārdošanu

19.4. Programmatūras attīstība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Raksta un labo programmas vienā vai vairākās programmēšanas valodās atbilstoši standartiem un specifikācijai
• Palīdz testēt programmatūras
• Palīdz izveidot programmatūru instalēšanas dokumentāciju
• Strādā pieredzējuša programmētāja vadībā

II

• Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas
• Testē programmas
• Izveido programmu tehniskās specifikācijas
• Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem speciālistiem
• Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas izstrādes gaitā
• Piedalās sarežģītos tehniskos projektos
• Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole notiek pa posmiem
• Var noteikt darba uzdevumus jaunākajam personālam un pārbaudīt viņu darbu

III

• Veic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta mērķiem; analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju vajadzības, piedalās projekta specifikāciju sagatavošanā
• Plāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši konkrētam projektam
• Novērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta īstenošanai
• Veic programmatūras projektēšanas un programmēšanas darbus

IV

• Veic iestādes darbības procesu sistēmanalīzi
• Kopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību specifikāciju
• Konsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un ieviešanu
• Vada IT projektus, koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu
• Var veikt ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē un izstrādāt informācijas sistēmu drošības programmas

V

• Analizē iestādes un ārējo klientu biznesa procesus ar mērķi attīstīt tos, izmantojot jaunus informācijas tehnoloģiju risinājumus
• Novērtē esošo sistēmu funkcionalitāti
• Piedalās sarežģītāku sistēmu arhitektūras veidošanā iestādē un ārpus tās
• Izstrādā jaunas IT sistēmas iestādē un ārpus tās
• Novērtē nepieciešamos resursus un vajadzību pēc tiem
• Konsultē vadību jautājumos par IT izstrādi, lietošanu un uzturēšanu

19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām
• Veic vienkāršu sistēmu testēšanu
• Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā
• Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos par komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu
• Var veikt atsevišķus sistēmu administratora pienākumus

II A

• Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes līdz 100 lietotājiem
• Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina sarežģītas problēmas sistēmā
• Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību saistītās problēmas
• Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā nodotajos serveros
• Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un iesniedz ieteikumus vadībai
• Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanu

II B

• Veic II A līmenim noteiktos pienākumus
• Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes no 101 līdz 250 lietotājiem
• Strādā ar sarežģītām programmatūras konfigurācijām

III

• Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem
• Vada sistēmu diagnostikas testus
• Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas, analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus
• Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes pamatdarbības procesu pilnveidošanai
• Plāno sistēmu attīstību. Sniedz konsultācijas un praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu plānošanā un ieviešanā
• Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot piegādes līgumu izpildei
• Var vadīt mazas darba grupas

IV

• Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus
• Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu
• Piedāvā risinājumus tehnikas/programmatūras savienojamības problēmām un vada to ieviešanu
• Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar sistēmu attīstību un optimizāciju
• Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildi

19.6. Lietotāju atbalsts

Apakšsaimes apraksts

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Reģistrē gala lietotāju problēmas, risina vienkāršās un pāradresē pārējās attiecīgajiem atbildīgajiem
• Veic vienkāršu datu apstrādi
• Strādā ar datubāzēm un sniedz izziņas pēc pieprasījuma
• Nodrošina informāciju gala lietotājiem attiecībā uz izmaiņām sistēmā

II

• Risina tehniskas problēmas, kas ir saistītas ar programmatūru
• Sniedz atbildes uz sarežģītiem gala lietotāju jautājumiem
• Var piedalīties programmatūras testēšanā, analīzē un ieviešanā
• Var apmācīt gala lietotājus
• Veic vienkāršas programmatūras konfigurācijas izmaiņas
• Sastāda atskaites par tehniskajām kļūdām un piedāvā risinājumus
• Var piešķirt un atņemt piekļuves tiesības
• Vāc un sistematizē informāciju par sistēmas funkcionālo un tehnisko darbību

III

• Nodrošina drošības pasākumu veikšanu un pastāvīgu programmatūras izmantošanas un datu glabāšanas uzraudzību
• Vada klientu atbalsta procesu kvalitāti tā, lai sistēmas lietotāju problēmas būtu atrisinātas saskaņā ar standartiem
• Koordinē informācijas apmaiņu starp citām atbalsta vienībām, starp gala lietotājiem un izstrādes vienībām
• Apmāca un attīsta atbalsta personālu

20. Inženiertehniskie darbi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu), izmantojot inženiertehniskās metodes
• Apkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei) nepieciešamo informāciju

II

• Risina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši uzdevumam
• Izstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes
• Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomā

III

• Vada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikā
• Var koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbu

IV

• Risina nestandarta inženiertehniskās problēmas
• Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodes
• Var vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta (inženiertehniskā uzdevuma) ietvaros
• Vada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai lieliem projektiem

V

• Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu
• Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas
• Ierosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas nepieciešamību
• Var veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildi

VI

• Veic jaunu ēku projektēšanu, būvniecību, nepieciešamās dokumentācijas gatavošanu
• Vada un uzrauga būvniecības, renovācijas un rekonstrukcijas darbus
• Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu
• Vada specifiskus projektus
• Spēj risināt visas tehniskās un inženierproblēmas, sagatavot sarežģītus plānus, ieviest jaunas iekārtas/materiālus
• Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmes
• Vada un pārrauga citu speciālistu darbu

21. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Kārto juridisko dokumentāciju
• Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiem
• Veic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem jautājumiem
• Pilda vecāko speciālistu uzdevumus

II

• Sniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības jomās
• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
• Izskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida juridiskos dokumentus
• Var pārstāvēt iestādi tiesā
• Var koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi
• Izvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu prasībām, lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu reģistrāciju, konstatēto trūkumu novēršanu vai reģistrēšanas atteikumu

III A

• Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības jomās
• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
• Izskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos dokumentus
• Sagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās jomās
• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem
• Var piedalīties darba grupās
• Var pārstāvēt iestādi tiesā

III B

• Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo atzinumus
• Juridiski noformē administratīvos aktus
• Sagatavo sarežģītus juridiskos dokumentus
• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
• Konsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumos
• Saskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesā
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu darbu
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem

IV

• Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomās
• Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem vai plānošanas dokumentiem
• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem
• Piedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā tiesiskajos un juridiskajos jautājumos
• Pārstāv tiesā iestādi vai valsti
• Koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto struktūrvienības vadītāju
• Var vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcija

V A

• Vada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Izstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas politiku un procedūras
• Izstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu sagatavošanu
• Vada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus
• Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
• Var risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi vai valsti
• Konsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas juridiskajos jautājumos

V B

• Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi
• Sniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz parakstu
• Var koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi
• Var organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu amatpersonu metodisko sagatavošanu

VI A

• Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanā
• Piedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību

VI B

• Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijas
• Pārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesā
• Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
• Sagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību izskatīšanai darba grupās
• Sagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību Ministru kabinetā

VI C

• Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles struktūrvienības darbu
• Var aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītāju
• Pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesos

VI D

• Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbu
• Organizē juridisko darbu valsts pārvaldē
• Sekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts pārvaldes tiesību sistēmā
• Veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu jaunradi
• Uzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus
• Vada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu sagatavošanu
• Vada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
• Uzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas tiesu un šķīrējtiesu procesos

22. Jūras un gaisa transports

22.1. Transportlīdzekļu vadīšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību
• Veic patrulēšanu un novērošanu
• Pārvadā kravas un pasažierus
• Veic medicīnisko evakuāciju

II

• Veic meklēšanas un glābšanas darbus
• Veic ugunsgrēku dzēšanu
• Veic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanu

III

• Vada pakļautībā esošā personāla apmācību
• Izstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu izpildi
• Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas
• Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto normatīvo aktu izstrādi

IV

• Koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības jomu
• Organizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla apmācību
• Organizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un izpildi
• Organizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

V

• Organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbu
• Izstrādā struktūrvienības attīstības plānus
• Kontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un izpildi
• Kontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu
• Organizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi

22.2. Transportlīdzekļu tehniskā apkope

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā
• Pārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošību
• Veic vienkāršu remontu
• Noformē dokumentus

II

• Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma tehnisko apkopi
• Pārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba kārtību
• Veic remontu
• Kontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to kvalitāti
• Veic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumus
• Piedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādē

III

• Veic tehniskās apkopes plānu izstrādi
• Veic darba tehnisko uzdevumu izstrādi
• Plāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes tehnisko nodrošinājumu
• Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu uzskaiti
• Organizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanu
• Organizē un kontrolē dokumentu noformēšanu
• Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas
• Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi

23. Klientu apkalpošana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem
• Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem
• Pieņem un reģistrē pieprasījumus
• Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas un citus dokumentus
• Informē klientus

II A

• Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem
• Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus
• Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām rod risinājumus (sniedz palīdzību)
• Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas
• Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Sagatavo izziņas
• Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus
• Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātes

II B

• Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem pakalpojumiem un izdod administratīvos aktus
• Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus (piemēram, pensijas, pabalstus, atlīdzības, nodokļu maksājumus)
• Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt izmaksas no valsts budžeta
• Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)
• Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes
• Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām
• Var veikt citu darbinieku apmācību

III A

• Veic izdoto administratīvo aktu par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos
• Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo summu aprēķinu (piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību, nodokļu maksājumu) pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
• Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu un apmācību normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana
• Apkopo un analizē informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sagatavo ieteikumus normatīvo aktu un darba organizācijas izmaiņām
• Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas procesu

III B

• Pārrauga klientu apkalpošanas procesu
• Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences jautājumus
• Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi, izvērtējot to piemērojamību iestādes kompetences jomās
• Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai
• Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas
• Risina problēmas (arī nestandarta situācijās) un veic mediatora funkcijas konflikta gadījumos starp fiziskām un juridiskām personām
• Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes
• Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un juridiskajiem faktiem
• Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu darbu

IV

• Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu
• Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu ievērošanu

V

• Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības
• Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju
• Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi

24. Komunikācija un sabiedriskās attiecības

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām attiecībām saistītajā jomā
• Sagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus
• Apkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonām
• Organizē plašsaziņas līdzekļu pārstāvju akreditāciju, preses konferences un citus līdzīgus pasākumus
• Sagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai iekšējā informācijas kanālā

II

• Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par iestādes darbības jomu
• Sagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus
• Atbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju, nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem un rakstiskiem), kas saistīti ar iestādes darbību
• Piedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu organizēšanā
• Organizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē (piemēram, iekšējā avīze, intranets)
• Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetā
• Nodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas veidošanā
• Organizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumus
• Analizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informāciju

III

• Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības partneriem
• Apkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko attiecību, kā arī pilsoniskās sabiedrības jomā
• Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā
• Var vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības vadītāju

IV

• Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Izstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģiju
• Atbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām saistītajiem jautājumiem iestādē
• Nodrošina iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību stratēģijas izstrādi, lai nodrošinātu iestādes mērķu un uzdevumu sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķauditorijām un izglītotu sabiedrību jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu
• Veicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanu
• Sniedz priekšlikumus un piedalās iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā izpildi
• Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā
• Plāno un organizē projektus, akcijas un informatīvus pasākumus

25. Konsultēšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Gatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālus
• Nodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijām
• Var izstrādāt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja darba grafiku
• Koordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja informācijas plūsmu
• Seko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībās
• Organizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedes
• Pēc Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēs
• Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām un privātpersonām

II

• Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomā
• Sniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes kontroles jautājumiem
• Piedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un konferencēs
• Uztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijām
• Var piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmes

III

Var vadīt pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju

• Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās
• Sniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana
• Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā pārstāv Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs
• Var izteikt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos ar attiecīgā Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja pilnvarojumu
• Var vadīt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo amatpersonu darbu

IV

• Organizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk – birojs) darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbību
• Sadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordināciju
• Nosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē pienākumu izpildi
• Sniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas plānošanas un analīzes jautājumos
• Izvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības politikai
• Ministru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs
• Uztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem sekretāriem un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata padomniekiem, Valsts kancelejas direktoru un amatpersonām
• Nodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo informāciju

26. Kontrole un uzraudzība

26.1. Iestāžu un amatpersonu kontrole

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Sagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanai
• Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja norādījumiem

II

• Veic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu vai precīzu instrukciju
• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei

III

• Izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veic citas procesuālas darbības
• Izskata sūdzības par amatpersonu darbu
• Izskata administratīvo pārkāpumu lietas un sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus
• Veic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudi
• Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās
• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei
• Veic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli disciplinārlietās

IV

• Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās un tiesā
• Organizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietās
• Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu
• Var koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbu

V

• Vada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Sagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos tiešajam vadītājam
• Organizē slepenības režīma nodrošināšanu

VI

• Veic V līmenim noteiktos pienākumus
• Pārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi

26.2. Muita un muitas kontrole

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Palīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu formēšanā
• Aizpilda noteiktos dokumentu reģistrus
• Sniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles nodrošināšanā
• Sistematizē un kārto dokumentus

II

• Noformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās datorprogrammas
• Veic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Kontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanu
• Piemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos noteiktos nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri Eiropas Savienības robežai, kontrolē preču ievešanas un izvešanas atļauju sistēmas ievērošanu
• Novērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroli
• Veic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, ņem preču paraugus
• Veic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot rentgeniekārtas, un personu apskati
• Sastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju
• Kārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un lietvedību

III

• Veic II līmenim noteiktos pienākumus
• Var aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai vadīt fiziskās kontroles grupas darbu

IV

• Organizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbu
• Norīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba vietām
• Atbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo tehnisko aprīkojumu
• Apkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to vadītājam
• Pieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšanu un preču aizturēšanu
• Vada fiziskās kontroles grupas darbu
• Aizvieto sektora vadītāju
• Aizvieto muitas kontroles punkta virsuzraugu

V

• Vada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta darbu
• Sniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumā
• Organizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas kontroles punktā

26.3. Privātpersonu kontrole

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiem

II

• Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
• Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā
• Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību
• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei
• Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli

III

• Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
• Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
• Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības
• Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus
• Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus
• Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā
• Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību
• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei

IV

Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu, uzņemas atbildību par viņu lēmumiem

• Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
• Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru (ekspertu) darbu, uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem lēmumiem
• Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu
• Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne
• Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
• Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības
• Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus
• Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus
• Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā
• Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību
• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei
• Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā
• Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli
• Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais inspektors (eksperts)

V

• Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un trešajās valstīs
• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās
• Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu izpratne
• Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā un tiek atzīti Eiropas Ekonomikas zonā un valstīs, kuras ir noslēgušas starptautiskos līgumus par šo jomu
• Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības virzienos
• Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu ārkārtas situācijās, kas ir saistītas ar drošību

VI A

• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi
• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās
• Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanu

VI B

• Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus

27. Kvalitātes vadība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Izstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un sistematizē tos
• Nodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu dokumentu aktualizāciju, arī procesu aprakstu saskaņošanu
• Apkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem kvalitātes vadības sistēmā
• Uzrauga auditos noteikto korektīvo darbību izpildi

II

• Izstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmu
• Koordinē dokumentu un procedūru izstrādāšanu un aktualizāciju
• Izstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības sistēmas ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanu
• Sniedz atbalstu struktūrvienībām procesu identificēšanā, izvērtēšanā un dokumentēšanā
• Uzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem
• Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu un izvērtēšanu
• Apmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes vadības jomā

III

• Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē un/vai tās padotības iestādēs
• Lemj par nepieciešamajām izmaiņām kvalitātes vadības sistēmā
• Nodrošina procesu identifikāciju un to mijiedarbības noteikšanu
• Rosina kvalitātes nodrošināšanas metožu ieviešanu
• Konsultē iestādes vadību kvalitātes vadības jomā
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
• Izglīto iestādes darbiniekus kvalitātes vadības jomā

28. Noziedzības novēršana un apkarošana

28.1. Izmeklēšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu
• Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana
• Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus
• Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā

II

• Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanai
• Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana
• Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus
• Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā
• Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu
• Var koordinēt citus izmeklētājus

III

• Vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienību
• Pārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšana
• Dod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanu
• Var nodot lietu citam izmeklētājam
• Var uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītāju
• Var piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumus

IV

• Vada vairākas struktūrvienības, kas veic izmeklēšanu

28.2. Operatīvā darbība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem
• Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā

II

• Veic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar normatīvajiem aktiem, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:
• operatīvo izzināšanu
• operatīvo novērošanu (izsekošanu)
• operatīvo apskati
• operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti
• personas operatīvo aplūkošanu
• operatīvo iekļūšanu
• operatīvo eksperimentu
• operatīvo detektīvdarbību
• operatīvo korespondences kontroli
• operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem
• operatīvo sarunu noklausīšanos

III A

• Patstāvīgi veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi
• Nodrošina informācijas pieprasīšanu no valsts un pašvaldību iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē
• Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz valsts un pašvaldību iestāžu un augstāko valsts amatpersonu informācijas pieprasījumiem
• Veido un nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas uzkrāšanu informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu analīzi
• Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanai

III B

• Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:
• operatīvo izzināšanu
• operatīvo novērošanu (izsekošanu)
• operatīvo apskati
• operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti
• personas operatīvo aplūkošanu
• operatīvo iekļūšanu
• operatīvo eksperimentu
• operatīvo detektīvdarbību
• operatīvo korespondences kontroli
• operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem
• operatīvo sarunu noklausīšanos
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
• Var koordinēt citus operatīvās darbības veicējus

IV

• Vada struktūrvienību

V

• Vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību

28.3. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic saņemto ziņojumu novērtēšanu, atbild par ziņojumu nepilnību novēršanu un komunikāciju ar ziņojumu sastādītājiem
• Veic saņemto ziņojumu un papildu informācijas iekļaušanu un apstrādi dienesta datubāzē
• Veic risku analīzi pēc noziedzīga nodarījuma pazīmēm
• Apkopo priekšanalīzes rezultātus pārbaudes lietās
• Izstrādā priekšlikumus dienesta datubāzes funkcionalitātes uzlabošanai
• Piedalās informācijas apstrādes un uzglabāšanas procedūru izstrādē

II

• Patstāvīgi veic kompleksu (daudznozaru) pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi
• Atbild par papildu informācijas pieprasīšanu no vietējām un ārvalstu kompetentajām iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē
• Sagatavo kvalificējošus slēdzienus (nolēmumus) par iespējamiem noziedzīgiem nodarījumiem nosūtīšanai tiesībaizsardzības iestādēm
• Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz vietējo un ārvalstu kompetento iestāžu informācijas pieprasījumiem, kā arī fizisko un juridisko personu iesniegumiem
• Veido un uztur elektroniskās uzskaites sistēmas (datubāzes), veic uzkrāto datu analīzi
• Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanai

III

• Patstāvīgi veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietās
• Izstrādā dienesta iekšējos normatīvos aktus, jaunas darba izpildes metodes un metodiskos materiālus
• Izstrādā priekšlikumus nozares normatīvo aktu grozījumiem
• Var vadīt darba grupu vai aizvietot struktūrvienības vadītāju

IV

• Vada struktūrvienības darbu, nodrošina uzdevumu izpildi un darba kvalitāti
• Metodiski apmāca darbiniekus
• Konsultē darbiniekus, kā arī pieņem lēmumus nestandarta situāciju risināšanā
• Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai
• Atbild par komunikāciju ar programmatūras izstrādātājiem
• Izstrādā un ievieš jaunas darba izpildes metodes un procedūras

28.4. Pašvaldības policija

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus
• Palīdz vecākiem speciālistiem izziņas un operatīvās darbības veikšanā
• Apsargā un konvojē aizturētās personas

II

• Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās
• Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām
• Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai
• Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas
• Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības
• Apsargā un konvojē aizturētās personas
• Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā
• Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem
• Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanu

III

• Koordinē un pārrauga jaunāko speciālistu darbību
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu
• Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās
• Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām
• Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā un nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai
• Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas
• Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības
• Apsargā un konvojē aizturētās personas
• Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā
• Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem
• Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanu

IV

• Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās

V

• Koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu un uzdevumu izpildi
• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās

29. Pedagoģijas darbības atbalsts

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā
• Izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitāti
• Sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā
• Koordinē pašvaldības izglītības iestāžu mācību priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbu
• Koordinē pašvaldības pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi

II

• Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā pašvaldības mērogā
• Veic I līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā

30. Personāla vadība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Uztur un kārto personāla lietas un personāla lietvedību
• Apkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada informāciju datubāzē
• Veic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos uzdevumus (piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana, vērtējumu apkopošana)

II

• Sagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumus
• Veic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo raksturojumus
• Apkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiem
• Gatavo standarta pārskatus par personālu
• Ievieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļos
• Organizē darbinieku mācības
• Konsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo personāla vadības jomu

III

• Konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās
• Piedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanā
• Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus personāla vadības procesus organizācijā
• Var vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekus
• Koordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesa dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesu

IV A

• Vada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla vadības struktūrvienību
• Vada iestādes personāla vadības funkciju un tās attīstību
• Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākajai vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos
• Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai
• Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanā
• Var veikt vidējas un lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumus

IV B

• Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu
• Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju
• Var veikt ļoti lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumus

IV C

• Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību
• Vada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu
• Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos
• Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju
• Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai
• Var aizvietot personālvadības funkcijas vadītāju, kurš organizē personāla vadības funkcijas vairākās iestādēs

IV D

• Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību vairākās iestādēs
• Izstrādā iestādes personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanu
• Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
• Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas vairāku iestāžu augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos vairākās iestādēs
• Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju vairākās iestādēs
• Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai vairākās iestādēs
• Vada un atbild par sociālo dialogu vairākās iestādēs
• Pārstāv iestādi valsts līmeņa izveidotās darba grupās un starptautiskās institūcijās

31. Laboratorijas un izpētes darbi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic noteiktos pienākumus, izmantojot atbilstošas metodes un paņēmienus
• Apkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaites
• Sagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem, izmēģinājumiem, analīzēm
• Apkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur kārtībā nepieciešamās iekārtas
• Veic tehnisko un pētniecības darbu
• Asistē laboratorijas vadītājam/vecākajam speciālistam, strādā viņa uzraudzībā

II

• Vada specifiskus projektus, nodrošina kvalitāti un termiņu ievērošanu
• Izstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes
• Ievāc paraugus un sagatavo analīzei
• Organizē un vada studiju un pētniecības darbā izmantoto iekārtu apkalpošanu un remontu
• Veic pētījumus un izmēģinājumus, analizē pētījumos iegūtos datus, gatavo pārskatus
• Nodrošina un kontrolē standartu ievērošanu
• Sagatavo mācību līdzekļus studiju procesa nodrošināšanai
• Koordinē jaunāko speciālistu darbu

III

• Veic zinātniskās pētniecības darbu un izmanto iegūtos rezultātus attiecīgajā jomā
• Piedalās jaunu produktu izstrādes procesā, realizācijā un sniedz laboratorijas atzinumu par to kvalitāti
• Gatavo atskaites par testēšanas rezultātiem un laboratorijas darbiem, attīsta testēšanas metodes
• Gatavo zinātniskos rakstus un pārskatus
• Kontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesā
• Organizē un vada zinātnisko sadarbību, piesaista finansējumu
• Atbild par atsevišķu administratīvu jautājumu risināšanu
• Nepieciešama specifiska augstākā izglītība un ilgstoša darba pieredze, spēja risināt nestandarta problēmas, strādāt nebijušās situācijās un apstākļos
• Vada struktūrvienības daļu vai darba grupas

IV

• Plāno, organizē, koordinē un kontrolē izpētes darbu
• Organizē zinātniskās konferences un seminārus
• Ierosina un koordinē izpētes projektus
• Vada personālu

32. Projektu vadība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Piedalās projekta plānošanā
• Apkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo informāciju
• Uztur un gatavo projekta dokumentāciju
• Seko projekta norises plānam un nosūta atgādinājumus
• Sniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm, uzņēmumiem un organizācijām savas kompetences ietvaros
• Dibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumos
• Var piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt dažādus administratīvus uzdevumus

II A

• Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu
• Precizē projekta mērķus
• Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji
• Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām
• Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem
• Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām
• Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus

II B

• Izstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru politikas veidošanā
• Ierosina un vada eksporta un investīciju projektu identificēšanu
• Sniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā, veidošanā un ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga pasākumu īstenošanā
• Organizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus ārējā mārketinga pasākumus
• Sniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un pašvaldību iestādēm, fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā eksporta un investīciju sadarbības projekta sagatavošanā un īstenošanā
• Izstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides uzlabošanā
• Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus

II C

• Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projektā definēto mērķu sasniegšanu
• Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas institūcijas
• Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām
• Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem
• Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus

III A

• Vada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus
• Risina nestandarta problēmas
• Izstrādā projekta budžetu, kontrolē tā izpildi
• Nosaka kvalitātes un darba izpildes standartus
• Identificē un paredz riskus
• Plāno un veic nepieciešamās izmaiņas
• Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas
• Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem
• Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām
• Organizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbu

III B

• Vada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un kontrolē to izpildi
• Strādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības projektiem
• Dibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām organizācijām, uzņēmumiem
• Gatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas skar Latvijas tautsaimniecības attīstību
• Piedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv struktūrvienības (organizācijas) intereses savas kompetences ietvaros
• Piedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz informāciju par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas intereses savas kompetences ietvaros

III C

• Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanai
• Nodrošina Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas Vadības komitejas lēmumu izpildi
• Koordinē Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas procesā iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības valūtas ieviešanai Latvijā
• Sagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam, nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas nodrošināšanu Latvijā
• Pārstāv Latvijas intereses un informē par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas projekta gaitu Eiropas Komisiju un tās institūcijas

III D

• Izstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra grafikus Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanai un nodrošina to izpildi atbilstoši Ministru kabineta, Latvijas Nacionālās bibliotēkas Uzraudzības padomes un ministrijas vadības dotajiem uzdevumiem
• Plāno, vada, organizē un koordinē struktūrvienību darbu, nodrošina struktūrvienību mērķu un uzdevumu izpildi
• Atbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiem
• Sadarbojas ar būvniecības valsts kontroles un uzraudzības dienestiem
• Sadarbojas ar valsts pārvaldes, pašvaldību institūcijām, juridiskām un fiziskām personām Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumu risināšanai
• Nodrošina informācijas sagatavošanu oficiālā viedokļa paušanai par Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumiem

33. Radošie darbi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veido un noformē ilustratīvus materiālus
• Piedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanā
• Veic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībām
• Var strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībā

II

• Izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu, nodrošina tā tehnisko risinājumu
• Izstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu māksliniecisko un tehnisko koncepciju
• Pārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus risinājumus

III

• Plāno un organizē kultūras pasākumus
• Izstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepciju
• Sekmē pašdarbības kolektīvu darbību
• Var vadīt struktūrvienības darbu, noteikt uzdevumus un kontrolēt to izpildi

IV

• Nodrošina kultūras darbības vadīšanu, tā darbības plānošanu, organizēšanu un koordinēšanu
• Sagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošos normatīvos dokumentus
• Izstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras darbībai, tai skaitā par investīciju piesaisti
• Plāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to racionālo izmantošanu

34. Restaurācijas darbi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju
• Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši noteikumiem
• Dokumentē darba gaitu

II

• Strādā patstāvīgi un veic sarežģītākus restaurācijas darbus, izmantojot restaurācijas pamatprincipus
• Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas uzdevumu
• Veic profilaktisko priekšmeta nostiprināšanu un dezinfekciju
• Dokumentē restaurācijas gaitu, veic fotofiksāciju, aizpilda restaurācijas pases

III

• Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus
• Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, piedalās restauratoru darba uzdevumu sastādīšanā
• Iesaka optimālos priekšmetu glabāšanas apstākļus, piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudēs
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu

IV A

(1.kvalifikācijas pakāpes restaurators vecmeistars)

• Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus
• Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē
• Piedalās jaunu restaurācijas metodiku izstrādē un pārbaudē
• Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus
• Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentus

IV B

• Vada un koordinē struktūrvienības darbu
• Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās
• Pārrauga un plāno restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru un materiālus
• Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam
• Piedalās restauratoru atestācijā

35. Politikas ieviešana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādījumus
• Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli

II

• Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarē
• Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībās
• Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
• Sniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem
• Apkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības virziena jomā, iesniedz to politikas plānotājiem
• Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām
• Konsultē juridiskās un fiziskās personas
• Var pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbu
• Var veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās iestādēs
• Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar iestādes pamatdarbību

III

•  Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
•  Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Pārstāv iestādi un piedalās citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
• Sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta pieprasījumiem
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

IV A

• Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu ieviešanas procesā

IV B

• Aizvieto lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju

V

• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situāciju apakšnozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas ieviešanas procesā

36. Politikas plānošana

Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādes
• Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu

II

• Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē
• Izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībai
• Izstrādā tiesību aktu projektus
• Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiem
• Konsultē juridiskās un fiziskās personas
• Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
• Pārstāv valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijās
• Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē
• Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu
• Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos
• Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās
• Var iesniegt apkopoto informāciju nozares un citām ar politikas plānošanu saistītajām institūcijām
• Var veikt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu apspriešanu ar nozarē iesaistītajām personām un to izveidotajām biedrībām

III

• Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana
• Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu
• Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē
• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

IV

• Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situāciju apakšnozarē valstī, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā
• Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
• Piedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanā
• Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās

V

• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Piedalās nozares politikas plānošanā
• Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā
• Piedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanā
• Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
• Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās

VI

Šajā līmenī var tikt klasificēti iestāžu vadītāju vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām politikas nozarēm

• Vada nozares politikas plānošanu
• Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā
• Vada institūcijas darbības stratēģijas plānošanu
• Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
• Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās

37. Tirgzinība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic vienkāršus tirgzinības uzdevumus saskaņā ar instrukcijām
• Sagatavo pārskatus
• Nodrošina informācijas apmaiņu starp struktūrvienībām un sadarbības partneriem

II

• Izstrādā un ievieš pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānus
• Analizē pakalpojumu un/vai produktu ienesīgumu tirgū
• Vada projektus
• Uztur attiecības ar sadarbības partneriem

III

• Vada pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānus
• Kontrolē pakalpojumu un/vai produktu tirgzinības budžetu
• Analizē klientu uzvedības paradumus
• Attīsta jaunus pakalpojumus un/vai produktus
• Vada lielus projektus
• Uztur attiecības ar sadarbības partneriem

IV

• Izstrādā un ievieš pakalpojumu un/vai produktu grupas vai zīmola tirgzinības plānus
• Var sastādīt tirgzinības budžetu un kontrolēt to izpildi
• Var izvēlēties sadarbības partnerus
• Vada iestādes līmeņa tirgzinības projektus
• Var vadīt personālu

V

• Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju
• Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi
• Izvēlas sadarbības partnerus
• Vada ietekmīgus projektus
• Vada personālu

VI

• Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju un iestādes kopējo tirgzinības plānu
• Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi
• Izvēlas nozīmīgos un ietekmīgos sadarbības partnerus
• Vada ietekmīgus projektus
• Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
• Vada personālu

38. Sekretariāta funkcija

Šajā saimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiem

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus, piemēram, atbildēšana uz tālruņa zvaniem, zvanu pāradresācija, vēstuļu šķirošana un sūtīšana, informācijas ievadīšana datubāzēs

II

• Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus
• Organizē sanāksmes
• Sastāda standarta vēstules, ievērojot vadlīnijas
• Ievāc un apkopo informāciju

III

• Veic personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un organizējot tikšanās
• Patstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības sēdēm)
• Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus
• Var dot rīkojumus vadītāja vārdā
• Koordinē vadītāja dokumentu plūsmu
• Seko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei iestādes struktūrvienībās
• Vadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām
• Veic sanāksmju protokolista pienākumus

39. Sociālais darbs

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Strādā cita speciālista vadībā
• Tīra un uzkopj telpas
• Apkopj klientus
• Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību
• Transportē klientus

II

• Strādā patstāvīgi
• Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju
• Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu īstenošanu atbilstoši plānam

III

• Palīdz indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā
• Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā
• Nodrošina sociālā darba vadību
• Veic profilaktisko sociālo darbu
• Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu tiesībām un pienākumiem
• Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus, administrē resursu piešķiršanu klientam
• Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijās

IV

• Organizē palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā
• Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā
• Organizē un nodrošina sociālā darba vadību
• Organizē profilaktisko sociālo darbu
• Vada citus sociālos darbiniekus
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
• Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā
• Var vadīt struktūrvienības darbu

40. Starptautiskie sakari

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veicina kontaktu izveidošanu ar radniecīgām ārvalstu institūcijām
• Koordinē sadarbību ar starptautiskajām organizācijām attiecīgās politikas jomā (piemēram, UNESCO)
• Informē citas institūcijas un amatpersonas par to lomu starptautiskās sadarbības īstenošanā, kā arī sniedz metodisku palīdzību ārvalstu sakaru jautājumos
• Apkopo un sniedz citām institūcijām informāciju par Latvijas un citu valstu sadarbību attiecīgajā jomā
• Piedalās ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanā un, ja nepieciešams, nodrošina dokumentu tulkošanu

II

• Dibina kontaktus un koordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā
• Izstrādā un vada projektus, kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām, nodrošina informāciju iesaistītajām pusēm
• Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji
• Ja nepieciešams, oficiālajās sarunās veic tulka funkcijas

III

• Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Piedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā
• Nodrošina starptautisko apmaiņas un sadarbības līgumu projektu sagatavošanu
• Gatavo priekšlikumus un atzinumus par politikas dokumentiem
• Nodrošina un kontrolē ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu

IV

• Veic starptautisko sakaru politikas un stratēģijas izstrādāšanas koordinēšanu un īstenošanu
• Veic starptautisko sadarbības projektu un programmu koordināciju un nodrošināšanu
• Sadarbojas ar Latvijas un ārvalstu institūcijām
• Nodrošina starptautisko klientu piesaisti
• Veic studentu mobilitātes nodrošināšanu starptautisko projektu un programmu ietvaros
• Vada personālu

41. Transportlīdzekļa vadīšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Vada kravas automašīnu vai traktortehniku
• Regulāri rūpējas, lai transportlīdzeklis būtu darba kārtībā
• Var pārvadāt iestādei nepieciešamās preces

II

• Pārvadā iestādes darbiniekus un viesus
• Vada vieglo automašīnu vai mazu autobusu
• Regulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba kārtībā
• Ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved vēstules, pakas, citus sūtījumus)

III

• Vada autobusu
• Vada speciālo transportlīdzekli, strādā ar atbilstošu speciālo tehniku
• Regulāri rūpējas, lai transportlīdzekļi būtu darba kārtībā

42. Tulkošana

42.1. Tulkošana rakstveidā

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci no latviešu valodas/svešvalodas uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu
• Tulko apjomīgus vienkāršus tekstus no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu

II

• Tulko sarežģītus (piemēram, tehniskus, zinātniskus, juridiskus) tekstus, kur nepieciešamas īpašas zināšanas, no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu
• Spēj orientēties attiecīgajā jomā un izmantot nozares terminoloģiju, lietot tulkošanas datorprogrammas un elektroniskās datubāzes
• Spēj tulkot rakstisku tekstu no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu

42.2. Tulkošana mutvārdos

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Secīgi (nesinhroni) tulko uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
• Sinhroni vai secīgi tulko uzstāšanos sanāksmēs un prezentācijās no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
• Ja nepieciešams, veic tulka funkcijas oficiālās sarunās

II

• Veic tulka funkcijas oficiālās sarunās, kur ir augsta atbildības pakāpe (tulkam ir arī reprezentācijas funkcija)
• Spēj secīgi vai sinhroni tulkot runas no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu
• Secīgi vai sinhroni tulko specifisku (tehnisku, zinātnisku, juridisku) uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu vai no vienas svešvalodas uz citu

42.3. Tulkošana rakstveidā un mutvārdos

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci, procesuālos dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
• Tulko apjomīgus vienkāršus juridiskos tekstus un dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
• Secīgi (nesinhroni) tulko sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/ svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu

II

• Tulko apjomīgus sarežģītus juridiskos tekstus un dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
• Secīgi tulko specifisku terminoloģiju saturošas sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
• Piedalās tiesas sēdēs un nodrošina juridiski kvalitatīvu mutisku un rakstisku tulkojumu
• Tulko rakstiski tiesas nolēmumus un citus tiesvedībā nepieciešamos dokumentus
• Orientējas citu specifisku jomu terminoloģijā
• Lieto tulkošanas datorprogrammu un elektroniskās datubāzes
• Var nodrošināt tulkojumu procesa dalībniekiem, iepazīstoties ar lietas materiāliem

43. Meža ugunsapsardzība

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Precīzi un ātri izpilda tiešā vadītāja rīkojumus
• Veic meža novērošanu no meža ugunsnovērošanas torņiem
• Piedalās ugunsgrēku novēršanā, atklāšanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā
• Uztur pārziņā esošās iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī

II

• Vada meža ugunsdzēšanas specializēto automašīnu
• Koordinē meža ugunsdzēšanu
• Operatīvi informē tiešo vadītāju par radušos situāciju
• Piedalās meža ugunsgrēku novēršanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā
• Uztur pārziņā esošās ugunsdzēsības un glābšanas iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī
• Uztur sakarus ar meža ugunsnovērošanas torņiem

III

• Vada meža ugunsdzēsības staciju
• Organizē un vada meža ugunsdzēsības komandas profesionālo apmācību un treniņus
• Nodrošina ugunsdzēsības tehnikas un inventāra sagatavošanu un tehniskā stāvokļa atbilstību noteiktajām normām
• Piedalās meža ugunsdzēsības operatīvā plāna izstrādāšanā
• Nodrošina un uztur sakarus ar meža ugunsdzēsējiem, meža ugunsnovērošanas torņu un operatīvajiem dežurantiem un Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta komandām
• Organizē citu institūciju iesaistīšanu meža ugunsdzēšanā
• Informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībā
• Izbrauc uz ugunsgrēka vietu un vada dzēšanas darbus, līdz to vadību pārņem augstāka amatpersona

IV

• Kontrolē ugunsdrošības noteikumu un ugunsdrošības pasākumus regulējošo normatīvo aktu ievērošanu virsmežniecības uzraugāmajā teritorijā
• Izstrādā un saskaņo ar pašvaldībām meža ugunsdzēsības operatīvos plānus, veic to ikgadējo aktualizāciju
• Plāno un organizē ugunsdzēsības tehnikas, inventāra un operatīvo sakaru līdzekļu iegādes un remontdarbus

• Organizē sadarbību ar Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestu, Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem, pašvaldībām un citām institūcijām meža ugunsdzēšanā
• Informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībā
• Uzņemas lielu meža un purvu ugunsgrēku dzēšanas darbu vadību
• Sniedz operatīvās ziņas par meža ugunsgrēkiem un sagatavo pārskatus
• Analizē meža ugunsdrošības un ugunsdzēsības stāvokli un rezultātus
• Pārstāv iestādi citās institūcijās, organizē sadarbību ar tām (tai skaitā ārvalstu pārvaldes institūcijām, starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām)
• Var vadīt struktūrvienību

44. Ārvalstu finanšu instrumentu vadība

Šajā saimē ietilpst ārvalstu finanšu instrumentus administrējošo institūciju, tai skaitā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu, sadarbības iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un sertifikācijas iestādes darbinieku amati

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādes
• Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli

II A

• Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarē
• Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
• Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi, veic projektu ieviešanas uzraudzību un pārbauda finanšu līdzekļu izlietojumu
• Sniedz atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiem
• Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām
• Konsultē juridiskas un fiziskas personas
• Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
• Var veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt lēmumu
• Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar ārvalstu finanšu instrumentu ieviešanu

II B

• Izstrādā tiesību aktu projektus
• Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiem
• Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
• Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē
• Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu
• Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām
• Konsultē juridiskās un fiziskās personas
• Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
• Var veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt lēmumu
• Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos
• Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijās

II C

III A

Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu apakšnozari

• Dziļi pārzina vienu apakšnozari
• Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana
• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

III B

• Dziļi pārzina vienu vai vairāku apakšnozaru darbības virzienus
• Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana
• Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistus
• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

III C

Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares

IV A

• Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu ieviešanas kontekstā
• Konsultē attiecīgās nozares speciālistus
• Sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta pieprasījumiem
• Var pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu finanšu prognozēšanas un analīzes procesus

IV B

• Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares politikas plānošanas un izstrādes, arī normatīvo aktu ieviešanas kontekstā
• Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistus
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
• Piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanā
• Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijās
• Var pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus

IV C

Strādā ar vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares

V A

• Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības virzienus
• Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana
• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

V B

• Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības virzienus
• Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana
• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju

V C

Pārziņā ir vairākas apakšnozares

VI A

• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību
• Konsultē attiecīgās nozares speciālistus
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
• Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās

VI B

• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību
• Vada vai piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanā
• Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas plānošanā
• Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistus
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
• Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās

VI C

Pārziņā ir vairākas apakšnozares

VII A

• Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot un koordinējot nozares politikas izpildi
• Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un izstrādes procesā
• Var vadīt nozares attīstības stratēģijas plānošanu
• Piedalās attiecīgās jomas attīstības stratēģijas plānošanā
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
• Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijās
• Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenī
• Var aizvietot iestādes vadītāju

VII B

• Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu zem viena miljarda latu (attiecināmās izmaksas)
• Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi valstī
• Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot un koordinējot nozares politikas izpildi
• Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un izstrādes procesā
• Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
• Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijās
• Pārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenī
• Var aizvietot iestādes vadītāju

VII C

• Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu virs viena miljarda latu (attiecināmās izmaksas)
• Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi valstī
• Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot un koordinējot nozares politikas izpildi
• Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un izstrādes procesā
• Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu
• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
• Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijās
• Pārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenī
• Var aizvietot iestādes vadītāju

45. Bāriņtiesas

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Sagatavo dokumentu projektus un administratīvo lietu izskatīšanai bāriņtiesas sēdē
• Sagatavo uzaicinājumus personām ierasties uz bāriņtiesu
• Noformē lēmumu projektus
• Sagatavo lietas nodošanai arhīvā
• Veic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska novērtējumu
• Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm

II

• Sniedz palīdzību bērnam vai citai rīcībnespējīgai personai, kura pēc palīdzības vērsusies bāriņtiesā
• Veic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska novērtējumu
• Sagatavo bāriņtiesas lietvedībā atrodošās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs
• Sagatavo prasības pieteikumus un pieteikumus sevišķā tiesāšanās kārtībā un piedalās tiesas procesos
• Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm
• Izskata iesniegumus un sūdzības, to skaitā iesniegumus un sūdzības par vecāka, aizbildņa, aizgādņa un audžuģimenes rīcību
• Izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un mantojuma apsardzībā
• Var vadīt bāriņtiesas sēdes

III

• Organizē un vada bāriņtiesas darbu
• Pārstāv tiesā un citās institūcijās ģimenes un bērnus bāriņtiesas kompetences jautājumos
• Nodrošina uzraudzību pār aizbildnībā, adopcijā un audzināšanas iestādēs ievietotiem bērniem, piesaistot bāriņtiesas galveno speciālistu un bāriņtiesas locekļus
• Pieņem lēmumu par aprūpes tiesību pārtraukšanu vecākiem, pabalstu izmaksu
• Izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un mantojuma apsardzībā
• Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm
• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām
• Var aizvietot bāriņtiesas vadītāju

46. Dzimtsarakstu pakalpojumi

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Pieņem personu iesniegumus un reģistrē, anulē vai atjauno civilstāvokļa aktus, kā arī veic papildinājumus un labojumus civilstāvokļa aktu reģistru ierakstos, tai skaitā par
• dzimšanas un miršanas faktu
• laulību
• valstspiederību
• paternitāti
• uzvārda, vārda vai tautības ieraksta maiņu
• Normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pieņem un izsludina laulību pieteikumus
• Sagatavo dokumentus laulību reģistrācijai
• Sagatavo pieprasītās kopijas un izrakstus no civilstāvokļu aktu reģistriem
• Izsniedz atkārtotus dokumentus pilsoņiem
• Noformē un aktualizē reģistru grāmatas
• Veic dokumentu arhivēšanu un uzglabāšanu
• Piedalās svinīgo ceremoniju organizēšanā
• Sniedz konsultācijas pilsoņiem un iestādēm

II

• Organizē Dzimtsarakstu nodaļas darbu
• Noformē vārda, uzvārda un tautības ieraksta maiņas lietas, ziņo par tām atbildīgajām valsts iestādēm
• Noformē civilstāvokļa reģistru labojumu, anulēšanas un atjaunošanas lietas
• Sniedz pārskatus atbildīgajām valsts un pašvaldības iestādēm
• Veic metodisko materiālu apkopošanu un darbinieku apmācīšanu
• Organizē un vada laulību, dzimšanas, sudraba un zelta kāzu svinīgās ceremonijas

47. Sabiedrisko pakalpojumu regulēšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Struktūrvienības vadītāja uzraudzībā veic noteiktu, specifisku ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju izpildi saistītu dokumentu projektu sagatavošanu
• Struktūrvienības vadītāja uzraudzībā sagatavo un apkopo ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju izpildi saistītu informāciju
• Struktūrvienības vadītāja uzraudzībā veic ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju izpildi saistītus specifiskus uzdevumus

II

• Patstāvīgi veic sarežģītu, specifisku ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju izpildi saistītu dokumentu projektu sagatavošanu
• Patstāvīgi sagatavo, apkopo un analizē ar attiecīgo sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta procesiem saistīto informāciju un dokumentāciju
• Padziļināti pārzina atsevišķus regulējamās nozares (viena vai vairāku regulējamo sabiedrisko pakalpojumu veidu) regulējošas darbības virzienus vai sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju nodrošināšanas ietvaros veicamās darbības virzienus
• Savas kompetences ietvaros izvērtē un sagatavo atzinumus citu institūciju sagatavotiem dokumentu projektiem vai regulējamos sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju un lietotāju iesniegtajiem dokumentiem
• Noteikta pilnvarojuma apjomā savas kompetences ietvaros pārstāv institūciju citās institūcijās
• Savas kompetences ietvaros konsultē citu struktūrvienību vadītājus, regulējamo sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju un lietotāju jautājumos, kas saistīti ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanu
• Var aizvietot attiecīgās struktūrvienības vadītāju

III

• Piedalās ar institūcijas un attiecīgās struktūrvienības darbību saistīto organizatorisko un konceptuālo jautājumu risināšanā
• Struktūrvienības kompetences ietvaros izskata, izvērtē un saskaņo citu institūcijas struktūrvienību sagatavotos dokumentu projektus
• Plāno, organizē, koordinē un vada mazas vai vidējas struktūrvienības darbu un atbild par struktūrvienības darbības rezultātiem

IV

• Padziļināti pārzina vienas vai vairāku regulējamo nozaru (viena vai vairāku regulējamo sabiedrisko pakalpojumu veidu) regulējošas darbības vai sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju nodrošināšanas ietvaros veicamās darbības virzienus
• Noteikta pilnvarojuma apjomā savas kompetences ietvaros pārstāv institūciju starptautiskajās organizācijās
• Plāno, organizē, koordinē un vada vairāku pakļauto struktūrvienības darbu, kontrolē struktūrvienībām noteikto uzdevumu izpildi un atbild par struktūrvienības darbības rezultātiem
• Piedalās stratēģisku vienas vai vairāku regulējamo nozaru (viena vai vairāku regulējamo sabiedrisko pakalpojumu veidu) vai sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju plānošanas dokumentu izstrādē

48. Sporta organizēšana un profesionālais sports

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

IA

• Plāno un organizē sporta sacensības un sarīkojumus
• Plāno nodarbību norises laikus
• Popularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu
• Iesaista jaunus studentus sporta nodarbībās

IB

• Gatavojas sporta sacensībām un piedalās tajās
• Popularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu

II

• Trenē studentus un sportistus pēc nodarbību saraksta
• Iesaista jaunus studentus sporta nodarbībās
• Konsultē, iesaka un vada vingrošanas veidam atbilstošas grupu nodarbības
• Konsultē, iesaka un vada studenta fiziskai sagatavotībai, veselības stāvoklim un vēlmēm atbilstošas individuālās vingrošanas nodarbības ar inventāru vai bez tā

III

• Sagatavo un īsteno sporta darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošus normatīvos dokumentus
• Nodrošina sporta darbības vadīšanu, plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu un kontrolēšanu, kā arī personāla motivēšanu, darba plānošanu, organizēšanu un kontroli
• Izstrādā un īsteno projektus un programmas sporta darbībai, tai skaitā par investīciju piesaisti
• Plāno sporta infrastruktūru, koordinē tās racionālu izmantošanu
• Izmanto un uzglabā nodoto kustamo īpašumu

49. Studentu apkalpošana

I

• Nodrošina studentu servisu saskaņā ar studentu apkalpošanas standartiem
• Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz studentiem pieņemt lēmumus
• Izskata studentu ieteikumus un sūdzības un iespēju robežās rod risinājumus

II

• Plāno, vada un koordinē studentu apkalpošanas biroja darbu
• Apkalpo visu programmu studentus un sniedz nepieciešamo informāciju (mutiski un rakstiski)
• Risina problēmas un nestandarta situācijas
• Var organizēt un koordinēt citu speciālistu darbu
• Var būt atbildīgs par attiecību uzturēšanu un nozīmīgākajiem klientiem
• Koordinē jaunāko speciālistu darbu

III

• Koordinē studentu servisa nodrošināšanas procesu
• Sagatavo, organizē un vada studentu uzņemšanas procesu
• Piedalās izstādēs, atvērto durvju dienās, informācijas kampaņās un tiekas ar studentiem mācību iestādēs
• Reģistrē ārvalstu studentus, formē viņu uzņemšanas dokumentus, kontrolē viņu izglītības dokumentus
• Piedalās studiju atjaunošanas procesā
• Var vadīt studentu servisa nodrošināšanas speciālistu darbu
• Var piedalīties studentu servisa nodrošināšanas standartu izstrādē

IV

• Nodrošina informācijas servisu studentiem
• Sagatavo informāciju studentiem un reflektantiem par studiju iespējām
• Risina problēmas un nestandarta situācijas
• Var koordinēt un pārraudzīt studentu reģistra darbību
• Var koordinēt un pārraudzīt struktūrvienības darbu

V

• Vada, plāno un organizē studentu apkalpošanas darbu
• Izstrādā un attīsta studentu servisa nodrošināšanas standartus
• Nodrošina studentu servisa standartu ievērošanu
• Piedalās budžeta sastādīšanā un kontrolē tā izpildi
• Vada personālu
• Pārstāv iestādes intereses sarunās ar potenciālajiem sadarbības partneriem

50. Studiju procesa organizēšana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Sniedz uzziņas
• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā atbild pa informācijas tālruni
• Šķiro un pārsūta augstskolas personālam vēstules, saņemtas pa e-pastu
• Piedalās studentu (tai skaitā potenciālo) konsultēšanā un informēšanā par studiju iespējām un kārtību
• Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
• Sagatavo pieprasīto lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus
• Uztur un kontrolē studentu datus augstskolas informācijas sistēmā
• Veic studiju programmu un studentu dokumentācijas lietvedību

II

• Nodrošina atbalstu studiju procesa nepārtrauktai norisei
• Informē, reģistrē un konsultē studentus par iespējām augstskolā un palīdz risināt problēmas
• Kārto ar studiju programmu saistīto lietvedību
• Uztur datus par studējošajiem augstskolas informācijas sistēmā
• Sagatavo studentu dokumentāciju un pārskatus par studējošajiem
• Plāno mācībspēku, studējošo un auditoriju racionālu laika sadali
• Organizē informatīvos pasākumus par studijām fakultātē un piedalās tajos

III

• Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu atbilstoši mācību plānam un programmām
• Sniedz ierosinājumus studiju plāna pilnveidošanā
• Sagatavo dokumentu projektus studiju un tālākizglītības programmu licencēšanai un akreditēšanai
• Prognozē studiju maksu, studentu un absolventu skaitu
• Koordinē studējošo (tai skaitā ārvalstu studentu) uzņemšanas procesu un imatrikulācijas kārtību
• Apkopo un analizē imatrikulācijas un eksmatrikulācijas rezultātus, sagatavo rīkojumus, uztur datus par studējošajiem augstskolas informācijas sistēmā
• Projektē un ievieš jaunus tehnoloģiskos procesus, pamatojot tos ar attiecīgiem plāniem un tāmēm
• Uzskaita un analizē studējošo sasniegumus
• Var vadīt citus studiju procesa organizatorus

IV

• Nodrošina studiju procesa nepārtrauktu darbību
• Nodrošina akadēmiskajā darbībā iesaistīto personālu ar informāciju un konsultācijām par akadēmisko procesu augstskolā
• Nodrošina studiju programmas organizāciju augstskolas informācijas sistēmā, uzturot informāciju un sniedzot atbalstu docētājiem mācību procesa nodrošināšanā
• Sniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē administratīvi organizatorisko darbu saistībā ar projektiem
• Izstrādā studiju procesa stratēģiskās attīstības plānus un sekmē to īstenošanu
• Veic ar akadēmisko darbību saistīto normatīvu un dokumentācijas izstrādi, to izpildes koordināciju, kontroli un nodrošina to tālāku attīstību
• Akadēmiskajā procesā iesaistīto struktūrvienību darbības koordinācija un pārraudzība
• Nodrošina studiju procesa kvalitātes vadības sistēmas un procesu funkcionēšanu
• Organizē studiju programmu licencēšanu un akreditēšanu
• Nodrošina studiju programmu izmaksu aprēķinu un analīzi
• Vada metodisko darbu Latvijas Universitātes struktūrvienībā

V

• Koordinē struktūrvienību akadēmisko darbu
• Sniedz konsultācijas vadībai un personālam akadēmiskās darbības jautājumos
• Piedalās augstskolas stratēģijai atbilstīgas akadēmiskās darbības taktikas un akadēmiskā procesa attīstības plānu izstrādē
• Sniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē administratīvi organizatorisko darbu saistībā ar projektiem
• Organizē zinātniskās konferences un seminārus
• Koordinē doktorantūras darbu augstskolā
• Nodrošina departamenta funkcijām un uzdevumiem atbilstošu augstskolas IT sistēmas apakšsistēmu uzturēšanu
• Veic studējošo kreditēšanas sistēmas darbības pārraudzību un tās rezultātu analīzi
• Var organizēt tālākizglītības programmu un kursu īstenošanu
• Var veikt kursu satura kontroli

VI

• Izstrādā augstskolas misijai, mērķiem un darbības stratēģijai atbilstīgas akadēmiskās darbības taktiku un akadēmiskā procesa attīstības plānu augstskolā
• Nodrošina augstskolas vadības noteiktās akadēmiskās stratēģijas un uzdevumu sekmīgu izpildi
• Veic akadēmiskās darbības (gan augstskolā, gan ārpus tās) analīzi
• Plāno, vada un organizē studiju procesu augstskolā
• Plāno un kontrolē struktūrvienības budžeta izpildi
• Sniedz vadībai un personālam konsultācijas par departamenta funkcijām atbilstošiem jautājumiem
• Veic statistikas datu analīzi
• Pārstāv augstskolas intereses savas kompetences ietvaros sarunās ar sadarbības partneriem
• Vada personālu

51. Teritorijas plānošana

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic nepieciešamo projektu, zīmējumu un plānu izstrādi saskaņā ar uzdevumu
• Apkopo, analizē un sagatavo uzdevuma izpildei nepieciešamo informāciju
• Veic teritoriju zonu attīstības iezīmju plānošanu saskaņā ar uzdevumu
• Veic informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli

II

Specializējas vienā apakšnozares darbības jomā

• Projektē arhitektūras konstruktīvos mezglus
• Izstrādā atsevišķu plānojuma veidu iekārtojuma izvietojumu
• Piedalās telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādē
• Izskata un sagatavo atzinumu pieteikumam detālplānojuma izstrādāšanai – par atbilstību teritorijas plānojumam, par iespēju grozīt teritorijas plānojumu vai par atteikumu izstrādāt detālplānojumu
• Strādā pie kartogrāfiskā materiāla, izmantojot grafiskās datu apstrādes programmas
• Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomā

III

Nepieciešama atbilstoša augstākā izglītība

• Vada projektēšanas un teritorijas attīstības darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikā
• Gatavo dokumentāciju, kas nepieciešama būvniecībai, rekonstrukcijai un renovācijai
• Veic visu veidu tehniskos darbus teritoriju plānojumu izstrādāšanā
• Koordinē telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādi un īstenošanu
• Veic digitālās topogrāfiskās kartes aktualizēšanu, kā arī nodrošina inženierkomunikāciju izvietojuma plānu un datubāzu aktualizāciju, pamatojoties uz iesniegtajiem izpilduzmērījumiem un inženiertopogrāfiskiem plāniem
• Novērtē ekonomisko, sociālo un vides situāciju, situāciju teritorijas attīstības jomā
• Pārbauda un kontrolē būvniecības procesu
• Izsniedz un saskaņo ar būvniecību saistītu dokumentāciju
• Var koordinēt zemāka līmeņa darbinieku darbu

IV

• Risina nestandarta projektu izstrādāšanu
• Plāno, vada un uzrauga telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādāšanu, kontrolē apstiprināto plānojumu īstenošanu
• Izvērtē attīstības politiku un telpiskās attīstības plānošanas dokumentus, ja nepieciešams, sagatavo priekšlikumus to grozīšanai
• Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu
• Sagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu dokumentāciju un administratīvos aktus
• Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmes (no VI līmeņa)
• Var vadīt darba grupas darbu atbilstoša projekta ietvaros

V

• Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas
• Plāno, organizē un kontrolē struktūrvienības darbu

52. Risku vadība (darbības riski)

Saimes apraksts

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Nodrošina iestādes darbības risku identifikāciju, uzskaiti un vadību
• Veic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju un uzskaiti
• Organizē iestādē īstenoto projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību
• Kontrolē risku vadības plānu izpildi
• Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām normatīvajos aktos, kas nodrošinātu efektīvāku riska vadību

II

• Nodrošina visai iestādei raksturīgo risku identifikāciju, uzskaiti un vadību
• Veic informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu projektu risku novērtēšanu
• Organizē projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību kritiskiem projektiem
• Organizē rīcības plānu izstrādi ārkārtas situācijām
• Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju

III

• Vada struktūrvienības darbu
• Nodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un vadības mehānisma iestrādi visos iestādē notiekošajos procesos un projektos
• Izstrādā un aktualizē risku vadības politiku
• Uzrauga risku vadību iestādē, sniedz ziņojumus vadībai

53. Tiesas un prokuratūra

53.1. Tiesu darbinieki

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I

• Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu reģistrēšanu, kopēšanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu, izsniegšanu un sagatavošanu nodošanai arhīvā
• Pieņem apmeklētāju iesniegumus un pieteikumus un sniedz nepieciešamo informāciju
• Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem
• Aktualizē izskatāmo lietu sarakstu
• Ievada datus datubāzē

II

• Protokolē tiesas sēdi un noformē tiesas sēdes protokolu
• Noformē lietu pēc lietas izskatīšanas
• Sagatavo un nosūta paziņojumus par tiesas sēdi
• Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem
• Apkopo procesa dalībnieku iesniegumus un attaisnojuma dokumentus par ierašanos/neierašanos tiesas sēdē
• Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu
• Ievada datus datubāzē

III A

• Veic tiesu prakses un tiesu statistikas pētīšanu un vispārināšanu
• Nodrošina juridiskās literatūras un metodisko līdzekļu uzskaiti
• Nodrošina lietu izskatīšanai nepieciešamo tiesību normu, judikatūras un tiesību zinātnes atziņu atlasi
• Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību jautājumiem un tiesas lietvedības noteikumu izpildi
• Pieņem apmeklētājus un tiesai iesniedzamos dokumentus, kā arī izsniedz tiesas dokumentus

III B

• Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts vienotās datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā
• Noformē nekustamā īpašuma lietas
• Noformē nosūtīšanai tiesnešu lēmumu par nostiprinājuma lūguma atstāšanu bez ievērības
• Nodrošina, lai uz nostiprinājuma lūguma ir izdarītas visas nepieciešamās atzīmes

III C

• Pārbauda personu sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu lietu izpēti
• Sagatavo protestu, atbilžu projektus un citus ar iesniegumu izskatīšanu saistītos dokumentus
• Pēta un analizē sūdzībās un iesniegumos ietvertās informācijas nozīmi tiesiskuma stiprināšanā
• Pēta tiesu praksi un tiesu statistiku, izstrādā vadlīnijas vienotas tiesu prakses veidošanai
• Atlasa judikatūrai nozīmīgus nolēmumus, veic nolēmumos esošās informācijas apstrādi
• Analizē Senāta judikatūras attīstību
• Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību jautājumiem
• Var piedalīties normatīvo aktu izstrādes darba grupās un sagatavot atzinumus par citu iestāžu izstrādāto tiesību aktu projektiem

IV A

• Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus
• Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
• Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
• Sagatavo tiesas nolēmuma un citu dokumentu projektus
• Sagatavo atbildes uz iesniegumiem
• Sagatavo atskaites un ziņojumus
• Ievada datus datubāzē
• Apmāca tiesas sēžu sekretāru un kontrolē viņa darbu
• Pieņem apmeklētājus
• Var pildīt tiesas sēžu sekretāra vai tulka pienākumus

IV B

• Pieņem zemesgrāmatu nodaļā nostiprinājuma lūgumus
• Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts vienotās datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā
• Izdara apliecinājumus uz nostiprinājuma lūgumiem
• Pārbauda nostiprinājuma lūgumam pievienotos dokumentus un valsts nodevas un kancelejas nodevas samaksu un nodevu aprēķināšanas pareizību
• Pieņem maksājuma kartes, iekasējot valsts nodevas un kancelejas nodevas

IV C

Augstākajā tiesā

• Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus
• Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
• Sagatavo tiesas nolēmuma projektu
• Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
• Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
• Sagatavo atbildes uz iesniegumiem

IV D

• Sagatavo tiesas nolēmuma projektu
• Izvērtē zemāko instanču tiesu nolēmumu tiesiskumu
• Pēta tiesu praksi un izstrādā vadlīnijas vienotas tiesu prakses veidošanai
• Izpēta lietu atbilstoši relācijas metodei un sagatavo lietu izskatīšanai
• Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
• Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
• Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un piedalās normatīvo aktu izstrādes darba grupās
• Var pārstāvēt iestādi tiesā

V A

• Organizē tiesas darbinieku darbu
• Pieņem apmeklētājus
• Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un priekšlikumiem par tiesas darba organizāciju
• Sagatavo tiesas priekšsēdētāja rīkojumu projektus
• Ievada datus datubāzē
• Organizē tiesas darbinieku sanāksmes
• Sniedz informāciju plašsaziņas līdzekļiem par tiesas lietvedībā esošajām lietām

V B

• Pārbauda Augstākās tiesas priekšsēdētājam adresētās personu sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu lietu izpēti
• Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un priekšlikumiem
• Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu institūciju pieprasījumiem
• Organizē un koordinē Augstākās tiesas priekšsēdētāja dalību Augstākās tiesas un citu institūciju organizētajos pasākumos
• Atbilstoši tiesas priekšsēdētāja pilnvarojumam pārstāv Augstāko tiesu citās valsts un pašvaldību institūcijās

V C

• Organizē un kontrolē departamenta/tiesu palātas tiesnešu palīgu darbu
• Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu institūciju pieprasījumiem
• Sagatavo statistiku par lietu kustību Senāta departamentos un tiesu palātās

53.2. Satversmes tiesas darbinieki

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Kārto tiesnešu, kā arī Satversmes tiesas kolēģiju lietvedību
• Protokolē sēdes, sanāksmes un apspriedes
• Sagatavo dokumentus un telpas sēdēm un apspriedēm
• Organizē un reģistrē telefonsarunas un apmeklētāju pieņemšanu
• Pieņem ziņojumus tiesneša prombūtnes laikā
• Nogādā adresātam dokumentus

I B

• Veic Satversmes tiesas priekšsēdētāja personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un organizējot tikšanās
• Koordinē Satversmes tiesas priekšsēdētāja dokumentu plūsmu
• Satversmes tiesas priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām
• Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus
• Organizē sanāksmes
• Ievāc un apkopo informāciju

II

• Kārto juridisko dokumentāciju, kas saistīta ar lietas ierosināšanu un sagatavošanu
• Uztur Satversmes tiesas pieteikumu un lietu reģistrus
• Sniedz atbalstu tiesas sēdes darba organizēšanā
• Protokolē tiesas sēdes
• Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiem
• Sagatavo apstiprināšanai spriedumu un lēmumu norakstus, kopijas, izrakstus
• Var sniegt juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības jomās
• Var izvērtēt iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa

III A

• Sagatavo Satversmes tiesas dokumentu projektus
• Sagatavo tiesneša pienākumu pildīšanai nepieciešamo informāciju
• Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams lietas sagatavošanai un nolēmuma projekta izstrādei
• Apkopo un izanalizē starptautisko tiesu un citu valstu konstitucionālo tiesu praksi
• Var pārstāvēt Satversmes tiesu citās valsts un pašvaldību institūcijās
• Var piedalīties normatīvo aktu izstrādes darba grupās

III B

• Nodrošina komunikāciju ar plašsaziņas līdzekļiem
• Nodrošina informācijas aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetā
• Veic atsevišķas personālvadības funkcijas

IV A

• Sagatavo Satversmes tiesas dokumentu projektus
• Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams Satversmes tiesas darbības nodrošināšanai, un apkopo Satversmes tiesas judikatūru
• Organizē Satversmes tiesas spriedumu, konferenču un citu materiālu apkopošanu un izdošanu
• Sagatavo atbildes uz Satversmes tiesā saņemtajiem iesniegumiem, sūdzībām un pieteikumiem

IV B

• Sagatavo Satversmes tiesas dokumentu projektus
• Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams Satversmes tiesas darbības nodrošināšanai un Satversmes tiesas priekšsēdētāja funkciju pildīšanai
• Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un piedalās normatīvo aktu izstrādes darba grupās
• Nodrošina sadarbību un pārstāvniecību Eiropas Padomes komisijā "Demokrātija ar tiesību palīdzību"
• Organizē Satversmes tiesas sadarbību ar citu valstu konstitucionālajām tiesām, tiesu varas institūcijām un citiem Satversmes tiesas sadarbības partneriem ārvalstīs
• Var pārstāvēt Satversmes tiesu citās Latvijas un ārvalstu institūcijās

53.3. Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi)

Līmenis

Līmeņa raksturojums

Amata paraugapraksts

I A

• Sastāda lietā esošo dokumentu sarakstu
• Sagatavo lietu uzraudzības lietas
• Sagatavo procesa dalībniekiem izsniedzamos lietu materiālus
• Nogādā prokuratūras sagatavotos materiālus adresātam un saņem prokuratūrai paredzētos sūtījumus
• Sagatavo krimināllietu materiālu kopijas
• Pieņem apmeklētājus, viņu iesniegumus
• Piedalās procesuālo darbību norisē, ko veic prokurori
• Var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli atbildīgā persona)
• Var veikt tulka darbus

I B

• Vada un kontrolē citu prokurora palīgu darbu

II A

• Var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli atbildīga persona)

II B

• Var veikt pienākumus, kas saistīti ar sevišķo lietvedību

54. Valsts dibinātu augstskolu vadība

I A

• Vada un organizē fakultātes centra darbu
• Piesaista finanšu līdzekļus tālākizglītības studiju programmām
• Piedalās centra pamatvirzienu, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumu noteikšanā
• Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās
• Vada fakultātes centra personālu

I B

• Vada un organizē vidēja centra darbu
• Atbild par centra finanšu izdevumu un resursu racionālu izmantošanu
• Nosaka un izstrādā centra pamatvirzienus, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumus
• Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās
• Vada fakultātes centra personālu

I C

II A

• Var veikt struktūrvienības administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu
• Var organizēt un kontrolēt struktūrvienības administrācijas un pārējā personāla darbību
• Noteiktajā kārtībā var sagatavot struktūrvienības budžeta projektu, finansēšanas plānus, tāmes, kontrolēt to izpildi
• Nodrošina saimnieciskos darījumus
• Var organizēt struktūrvienības iepirkumus
• Var nodrošināt projektu finanšu vadību
• Var aizvietot augstskolas izpilddirektoru

II B

• Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
• Var aizvietot vidējas vai lielas struktūrvienības vadītāju
• Kontrolē administrācijas un pārējā personāla darbību, nodrošina iestādes informācijas sistēmas lietotāju darba organizāciju un kontroli

II C

• Koordinē iestādes vai valsts dibinātās augstskolās lielu struktūrvienības darbu
• Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu, pašieņēmumu un projektu finansējuma sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā
• Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās
• Veic administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu

III A

• Vada un organizē institūta darbu
• Nodrošina institūta izdevumu un resursu racionālu izmantošanu
• Ir atbildīgs par institūta lietvedību, finanšu un saimniecisko darbību
• Nodrošina pētījumu un studiju programmu īstenošanu, pildot augstskolas kopējos uzdevumus un ievērojot augstskolas darbības principus
• Izstrādā un pieņem savu uzdevumu veikšanai iekšējos normatīvos aktus
• Var pārstāvēt institūtu augstskolas vadībā un citās institūcijās, īsteno zinātnisku un profesionālu sadarbību
• Vada personālu

III B

• Vada un organizē vidēja vai liela institūta darbu
• Koordinē zinātnisko un pedagoģisko darbību institūtā
• Koordinē pētījumus ar citām zinātniskās pētniecības iestādēm un augstskolām

IV