Ministru kabineta noteikumi Nr.1108

Rīgā 2010.gada 7.decembrī (prot. Nr.71 32.§)

Grozījumi Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību"

Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu
un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta ceturto daļu, 7.¹ panta
otro daļu, 13.¹ pantu, 15.panta pirmo daļu un 16.panta otro daļu

1. Izdarīt Ministru kabineta 2009.gada 22.decembra noteikumos Nr.1651 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību" (Latvijas Vēstnesis, 2009, 206.nr.; 2010, 113., 156.nr.) šādus grozījumus:

1.1. izteikt norādi, uz kāda likuma pamata noteikumi ir izdoti, šādā redakcijā:

"Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta ceturto daļu, 7.¹ panta otro daļu, 13.¹ pantu, 15.panta pirmo daļu un 16.panta otro daļu";

1.2. papildināt noteikumus ar 3.¹ punktu šādā redakcijā:

"3.¹ Stundas mēnešalgas likmi aprēķina, dalot attiecīgajai amatpersonai (darbiniekam) noteikto mēnešalgas apmēru ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī.";

1.3. svītrot 4.punktu;

1.4. izteikt 10.1.apakšpunktu šādā redakcijā:

"10.1. amata (dienesta, darba) pienākumu izpilde. To nosaka atbilstoši amatpersonas (darbinieka) darbības un tās rezultātu ikgadējam novērtējumam saskaņā ar normatīvo aktu par amatpersonas (darbinieka) darbības un tās rezultātu novērtēšanas kārtību (turpmāk – novērtēšanas kārtība). Profesiju grupām (piemēram, ārstniecības personām, sociālā darba speciālistiem, profesionālajiem sportistiem), kurām darba (nodarbošanās) specifikas dēļ novērtēšanas kārtību nav iespējams lietot pilnībā, valsts tiešās pārvaldes iestāde, saskaņojot ar nozares ministriju, pamatojoties uz novērtēšanas kārtībā ietvertajiem pamatprincipiem un saglabājot darbības un tās rezultātu novērtējumus (A, B, C, D, E), var izstrādāt atbilstošu novērtēšanas kārtību. Fiziskā darba veicēju darba izpildi novērtē pārrunās, kurās piedalās darbinieks un viņa tiešais vadītājs. Darba novērtējumu atspoguļo novērtēšanas veidlapā, kuru paraksta tiešais vadītājs un darbinieks un apstiprina iestādes vadītājs. Ja darbinieks nepiekrīt vērtējumam, jautājumu risina, pieaicinot iestādes personāla vadības speciālistu;";

1.5. izteikt 1.pielikuma 5.4.punktu šādā redakcijā:

1.6. izteikt 1.pielikuma 29.1.punktu šādā redakcijā:

1.7. svītrot 1.pielikuma 29.2., 29.3. un 29.4.punktu;

1.8. izteikt 1.pielikuma 31.punktu šādā redakcijā:

1.9. svītrot 1.pielikuma 34.¹ punktu;

1.10. izteikt 1.pielikuma 39.punktu šādā redakcijā:

1.11. izteikt 1.pielikuma 42.1.punktu šādā redakcijā:

1.12. izteikt 1.pielikuma 42.3.punktu šādā redakcijā:

1.13. izteikt 1.pielikuma 43.punktu šādā redakcijā:

1.14. izteikt 1.pielikuma 48.punktu šādā redakcijā:

1.15. izteikt 1.pielikuma 52.1.punktu šādā redakcijā:

1.16. svītrot 1.pielikuma 52.2. un 52.3.punktu;

1.17. papildināt 1.pielikumu ar 53.1., 53.2., 53.3., 54. un 55.punktu šādā redakcijā:

1.18. izteikt 2.pielikuma 1., 2., 3., 4., 5. un 6.mēnešalgu grupas attiecīgos mēnešalgu apmērus šādā redakcijā:

1.19. izteikt 3.pielikuma 1., 2., 3., 4., 5., 6., 7., 8., 9., 10. un 11.mēnešalgu grupas attiecīgos mēnešalgu apmērus šādā redakcijā:

1.20. izteikt 3.¹ pielikuma 1. un 2.mēnešalgu grupas attiecīgos mēnešalgu apmērus šādā redakcijā:

2. Šo noteikumu 1.18., 1.19. un 1.20.apakšpunkts stājas spēkā 2011.gada 1.janvārī.

3. Noteikumi piemērojami ar 2010.gada 1.decembri.

Ministru prezidents,
reģionālās attīstības un
pašvaldību lietu ministrs V.Dombrovskis

Finanšu ministrs A.Vilks