Valsts reformu ministrijas Valsts civildienesta pārvaldes instrukcija Nr.3

Rīgā 1994.gada 20.jūlijā

Par kārtību, kādā piemērojama likuma "Par valsts civildienestu" Pārejas noteikumu 5.punkta 2.daļa

Izdota saskaņā ar likumu "Par valsts civildienestu" 4.panta 3.daļas 1.punktu

1. Darbinieki, kuri strādā valsts civiliestādēs un kuru ieņemamie amati iekļauti valsts civildienesta ierēdņu amatu sarakstā, un kuriem līdz valsts noteiktā pensijas vecuma sasniegšanai atlikuši trīs gadi vai mazāk (turpmāk tekstā - darbinieki) ar valsts civiliestādes vadītāja starpniecību likuma "Par valsts civildienestu" Pārejas noteikumu 4.punkta 1.daļā noteiktajā termiņā iesniedz Valsts civildienesta pārvaldei iesniegumu, kurā

1.1. lūdz turpināt līdzšinējās darba attiecības ar valsts civiliestādi, pildot valsts civildienesta pienākumus līdz pensijas vecuma sasniegšanai saskaņā ar Latvijas Republikas darba likumdošanu vai

1.2. lūdz pakļaut sevi atestācijai turpmākai valsts civildienesta pienākumu pildīšanai ierēdņa kandidāta statusā līdz pensijas vecuma sasniegšanai.

2. Ja nav iesniegts šīs instrukcijas 1.punktā minētais iesniegums, uzskatāms, ka darbinieks vēlas tikt pakļauts atestācijai turpmākai valsts civildienesta pienākumu pildīšanai ierēdņa kandidāta statusā līdz pensijas vecuma sasniegšanai.

3. Ja ir iesniegts šīs instrukcijas 1.2.apakšpunktā minētais iesniegums, kā arī šīs instrukcijas 2.punktā paredzētajā gadījumā darbinieks pakļaujams atestācijai vispārējā kārtībā un pēc tās nokārtošanas turpina pildīt valsts civildienesta pienākumus ierēdņa kandidāta statusā līdz pensijas vecuma sasniegšanai.

4. Ja darbinieks nenokārto atestāciju, viņš nezaudē tiesības turpināt līdzšinējās darba attiecības ar valsts civiliestādi, pildot valsts civildienesta pienākumus līdz pensijas vecuma sasniegšanai saskaņā ar Latvijas Republikas darba likumdošanu, saglabājot līdzšinējo darba apmaksas kārtību.

5. Ja ir iesniegts šīs instrukcijas 1.1.apakšpunktā minētais iesniegums, kā arī šīs instrukcijas 4.punktā paredzētajā gadījumā darba attiecības pēc darba devēja (valsts civiliestādes) iniciatīvas var tikt pārtrauktas vai darba līguma noteikumi grozīti vienīgi Latvijas Darba likumu kodeksā paredzētajos gadījumos un kārtībā.

Valsts civildienesta pārvaldes priekšnieks Indulis Tupesis