Valsts civildienesta pārvaldes instrukcija Nr.13

Par kārtību, kādā ierēdņu kandidāti saglabā tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu

1994.gada 14.decembrī

Izdota saskaņā ar likumu "Par valsts civildienestu" un Latvijas Darba likumu kodeksu

1. Šī instrukcija nosaka kārtību, kādā ierēdņu kandidāti, kuri kalpo valsts civiliestādēs un kuriem pirms iecelšanas ierēdņa amatā bija darba attiecības ar šo valsts civiliestādi, un kuri nav izmantojusi ikgadējo atvaļinājumu par iepriekšējo darba periodu, saglabā tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu.

2. Izbeidzot darba līgumu ar personu, kura nokārtojusi likuma "Par valsts civildienestu" Pārejas noteikumos paredzēto valsts civildienesta ierēdņa kandidāta atestāciju, valsts civiliestāde veic neizmantotā atvaļinājuma laika aprēķinu saskaņā ar spēkā esošajām darba likumdošanas normām, ņemot vērā ari tiesības uz likumā noteiktajā kārtībā piešķiramo papildatvaļinājumu.

3. Ierēdņa kandidātam pēc savas izvēles ir tiesības

3.1. izmantot aprēķināto atvaļinājuma laiku saskaņā ar iepriekš apstiprināto ikgadējo atvaļinājumu grafiku pirms likumā "Par valsts civildienestu" 42.panta "1.daļā noteiktā termiņa, bet ne ilgāk, kā tas ir aprēķināts saskaņā ar šīs instrukcijas 2.punktu.vai

3.2. saņemt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu atbilstoši aprēķinam saskaņā ar šis instrukcijas 2.punktu.

4. Vidējā izpeļņa samaksai par atvaļinājuma laiku aprēķināma, ņemot par pamatu izpeļņu pēdējiem diviem pilniem kalendāra mēnešiem līdz iecelšanai ierēdņa amatā.

5. Ja persona pēc atestācijas nokārtošanas tiek iecelta ierēdņa amatā pirms tā darba gada beigām, par kuru tā jau saņēmusi ikgadējo atvaļinājumu, attiecīgus ieturējumus no personas darba algas neizdara.

6. Izdienas laiks ierēdņa kandidāta ikgadējā atvaļinājuma saņemšanai aprēķināms no dienas, kad persona iecelta ierēdņa amatā.

Valsts civildienesta pārvaldes priekšnieks Indulis Tupesis