Par valsts civildienesta pārvaldes darbību disciplinārajā un vispārējā uzraudzībā

Par to, kā šogad tiks veikta ierēdņu (ierēdņu kandidātu) amatu novērtēšana un kvalifikācijas kategoriju noteikšana, darba izpildes analīzes un novērtēšanas sistēmas ieviešana, ierēdņiem nepieciešamo mācību vajadzību noteikšana un pasūtījuma sagatavošana Valsts administrācijas skolai, kā arī veidota sadarbība starp valsts iestāžu personāldaļu vadītājiem un struktūrvienību vadītājiem

Disciplinārā un vispārējā uzraudzība ir viens no Valsts civildienesta pārvaldes (VCP) darbības virzieniem, kuriem pašlaik ir pievērsta vislielākā sabiedrības uzmanība. Disciplinārās un vispārējās uzraudzības jomā, tāpat kā citos VCP darbības virzienos, arī strauji pieaug darba apjoms un intensitāte. Lēmumu skaits disciplinārajā un vispārējā uzraudzībā ir pieaudzis no 22 lēmumiem 1998.gadā līdz 67 lēmumiem 1999.gadā. Prognozes liecina, ka 2000.gadā būs jāsagatavo un jāpieņem ap 100 lēmumu, t.i., gandrīz piecas reizes vairāk nekā 1998.gadā. Šogad tiks izstrādātas arī Disciplinārsodu likumprojekta konceptuālās nostādnes, kā arī sagatavots analītiskais ziņojums par VCP lomu disciplinārā uzraudzībā un vispārējā uzraudzībā.

Vienlaikus jāatzīst, ka šī uzdevuma veikšanai VCP rīcībā ir ierobežoti resursi. Ar disciplinārās un vispārējās uzraudzības jautājumiem daļēji strādā divi darbinieki — VCP Civildienesta kontroles vecākais referents un daļēji VCP priekšnieka vietnieks.

2000.gada 16.februārī VCP ir uzsākusi disciplinārlietas izmeklēšanu pret Valsts kancelejas (VK) direktoru Alvi Vītolu par valsts budžeta līdzekļu nepamatotu tērēšanu atpūtas telpu uzbūvei, uzturēšanai un izmantošanai VK ēkā un šī fakta slēpšanu. Patlaban ir notikušas sarunas ar Valsts kancelejas direktoru A.Vītolu, Valsts kancelejas direktora vietnieku Tālivaldi Zamozdiku, Ministru prezidenta biroja vadītāju Māri Sprindžuku, bijušo Valsts kancelejas direktoru Žoržu Tikmeru, kā arī ieplānota tikšanās ar bijušo Valsts kancelejas direktora vietas izpildītāju Ārvaldi Freibergu. VCP ir ierosinājusi tikšanos ar Ministru prezidentu Andri Šķēli, lai noskaidrotu vairākus ar disciplinārlietu saistītus jautājumus. Turpinās arī disciplinārlietas dokumentu analīze.

Par minētās disciplinārlietas norisi informēsim arī turpmāk.

Disciplinārā uzraudzība nav vienīgais VCP darbības virziens. Tāpēc vēlamies informēt arī par citām nozīmīgām VCP darbībām. To vidū viens no svarīgākajiem ir valsts civildienesta likumā paredzēto un citu normatīvo aktu projektu sagatavošana. Šī gada otrajā pusē VCP būs jāizstrādā vismaz 10 normatīvo aktu projekti pēc Valsts civildienesta likuma pieņemšanas Saeimā. Minētā likumprojekta sagatavošanā aktīvi piedalās arī VCP pārstāvji.

Lielu uzmanību VCP veltī Personālvadības attīstības stratēģijas realizēšanai. Jāatzīmē, ka VCP mērķis — vienotas personālvadības sistēmas ieviešana valsts civiliestādēs — ir viens no priekšnoteikumiem profesionāli kvalificēta personāla piesaistīšanai un noturēšanai valsts civildienestā, tādējādi nodrošinot valsts izpildvaras efektīvu funkciju veikšanu un kvalitatīvāku pakalpojumu sniegšanu sabiedrībai.

Personālvadības attīstībā šogad ir paredzēts vislielākais darba apjoms VCP pastāvēšanas laikā. Tiks veikta ierēdņu (ierēdņu kandidātu) amatu novērtēšana un kvalifikācijas kategoriju noteikšana, darba izpildes analīzes un novērtēšanas sistēmas ieviešana, ierēdņiem nepieciešamo mācību vajadzību noteikšana un pasūtījuma sagatavošana Valsts administrācijas skolai, kā arī veidota sadarbība starp valsts iestāžu personāldaļu vadītājiem un struktūrvienību vadītājiem. Tiks izstrādāti arī metodiskie ieteikumi un informatīvie ziņojumi par jautājumiem, kas saistīti ar personālvadības attīstību.

Nozīmīgs VCP darbības virziens ir arī valsts civildienesta analīzes un tās attīstības prognozēšanas jomā, Personāla uzskaites sistēmas uzturēšanā un attīstībā, kā arī informatīvi analītisko ziņojumu izstrādē. Tā, piemēram, 1999.gadā plānoto četru ziņojumu vietā tika sagatavoti septiņi, savukārt 2000.gadā jāizstrādā deviņi ziņojumi.

VCP darbības apjoms ir pieaudzis arī sabiedrības informēšanas un izglītošanas ziņā. Šogad VCP izdos 12 biļetena "Jaunā Pārvalde" numurus, bukletu par iedzīvotāju tiesībām attiecībās ar ierēdņiem, VCP publisko gada pārskatu, rīkos diskusijas par aktuāliem valsts pārvaldes un civildienesta jautājumiem, kā arī regulāri informēs masu saziņas līdzekļus.

Valsts civildienesta pārvaldes informācija