|
RĪKI
Ministru kabinets
Oficiālajā izdevumā publicē:
Publikācijas atsauceATSAUCĒ IETVERT:
Ministru kabineta 2014. gada 9. septembra noteikumi Nr. 532 "Grozījumi Ministru kabineta 2012.gada 10.jūlija noteikumos Nr.494 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu"". Publicēts oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis", 11.09.2014., Nr. 179 https://www.vestnesis.lv/op/2014/179.3
Paraksts pārbaudītsNĀKAMAIS Ministru kabineta noteikumi Nr.533Grozījums Ministru kabineta 2012.gada 29.maija noteikumos Nr.375 "Saimnieciskā gada pārskata sagatavošanas kārtība" Vēl šajā numurā11.09.2014., Nr. 179 |
PAR DOKUMENTU Izdevējs: Ministru kabinets Veids: noteikumi Numurs: 532 Pieņemts: 09.09.2014. OP numurs: 2014/179.3 |
Ministru kabineta noteikumi: Šajā laidienā 7 Pēdējās nedēļas laikā 19 Visi
Ministru kabineta noteikumi Nr.532
Rīgā 2014.gada 9.septembrī (prot. Nr.48 1.§)
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 62.panta sesto daļu
un Valsts civildienesta likuma 35.panta otro un trešo daļu
Izdarīt Ministru kabineta 2012. gada 10. jūlija noteikumos Nr. 494 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu" (Latvijas Vēstnesis, 2012, 111. nr.) šādus grozījumus:
1. Aizstāt 4.5. apakšpunktā vārdus "kvalifikācijas pakāpi" ar vārdu "kategoriju".
2. Izteikt 20. punktu šādā redakcijā:
"20. Nodarbinātā darba izpildes novērtēšanas procesā var iesaistīt arī citas personas, kuras var sniegt viedokli par nodarbinātā darba izpildi, organizējot paplašināto (180 grādu vai 360 grādu) kompetenču novērtēšanu (turpmāk – paplašinātā novērtēšana) (3. pielikums), ko ņem vērā, nosakot kompetenču gala vērtējumu. Iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota persona nosaka amatus, kuriem veic paplašināto novērtēšanu. Paplašināto novērtēšanu var veikt nodarbinātā padotie, kolēģi, citi vadītāji, sadarbības partneri, klienti, arī nevalstisko organizāciju pārstāvji. Veicot paplašināto novērtēšanu, obligāts ir nodarbinātā pašnovērtējums un tiešā vadītāja vērtējums."
3. Izteikt 51. un 52. punktu šādā redakcijā:
"51. Ja ikgadējā novērtēšanā nodarbinātā rezultāta kritēriju vērtējums ir "neapmierinoši", trīs līdz sešu mēnešu laikā tiek veikta atkārtota novērtēšana. Ja atkārtotajā novērtēšanā rezultāta kritēriju vērtējums ir "neapmierinoši", uzskata, ka nodarbinātajam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai un viņš neatbilst amatam.
52. Pārbaudes laikā darba izpildi novērtē ne vēlāk kā nedēļu pirms pārbaudes termiņa beigām. Ja rezultāta kritēriju vērtējums ir "neapmierinoši", uzskata, ka nodarbinātajam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai un pārbaude nav izturēta."
Ministru prezidente Laimdota Straujuma
Finanšu ministrs Andris Vilks