Ministru kabineta noteikumi Nr. 575

Rīgā 2022. gada 13. septembrī (prot. Nr. 46 30. §)

Grozījumi Ministru kabineta 2016. gada 13. decembra noteikumos Nr. 806 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru"

Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju
amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
7.² panta piektās daļas 3. punktu, 8. panta pirmo daļu
un 15. panta pirmo daļu

Izdarīt Ministru kabineta 2016. gada 13. decembra noteikumos Nr. 806 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru" (Latvijas Vēstnesis, 2016, 246. nr.; 2018, 220. nr.; 2019, 206. nr.; 2021, 243. nr.) šādus grozījumus:

1. Papildināt ar 5.¹ punktu šādā redakcijā:

"5.¹ Izdienas kritērijam amatpersonas mēnešalgas apmēra noteikšanā piemēro šādus nosacījumus:

5.¹1. ja amatpersonas izdiena ir no viena līdz pieciem gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 20 euro; 

5.¹2. ja amatpersonas izdiena ir no pieciem līdz 10 gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 40 euro; 

5.¹3. ja amatpersonas izdiena ir no 10 līdz 15 gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 60 euro; 

5.¹4. ja amatpersonas izdiena ir no 15 līdz 20 gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 80 euro; 

5.¹5. ja amatpersonas izdiena ir 20 gadi un vairāk, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 100 euro."

2. Izteikt 6. punktu šādā redakcijā:

"6. Iestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar nozares ministriju var noteikt amatus, kuru pienākumu izpilde saistīta ar specifisku zināšanu, prasmju vai iemaņu nepieciešamību. Šiem amatiem mēnešalgas apmēra noteikšanā var piemērot koeficientu līdz 1,5. Iestādes vadītāja amatam koeficienta piemērošanu mēnešalgas apmēra noteikšanā nosaka nozares ministrs, bet Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu padotībā esošās izglītības iestādes direktora amatam – tās iestādes vadītājs, kuras padotībā ir attiecīgā izglītības iestāde. Koeficientu piemēro attiecīgajam amatam noteiktajai mēnešalgai un to pārskata ne retāk kā reizi pusgadā, izvērtējot tā noteikšanas nepieciešamību un pamatojumu. Amatpersonas mēnešalgas apmērs, piemērojot koeficientu, nedrīkst pārsniegt Ministru prezidentam noteikto mēnešalgu."

3. Papildināt ar 9.¹ punktu šādā redakcijā:

"9.¹ Ja amatpersona dienesta pienākumus pildījusi nepilnu kalendāra mēnesi, piemaksu par speciālo dienesta pakāpi aprēķina, mēnesī noteiktās piemaksas par speciālo dienesta pakāpi summu dalot ar darba dienu skaitu attiecīgajā mēnesī un reizinot ar šajā mēnesī nodienēto darba dienu skaitu."

4. Papildināt ar 12.³ punktu šādā redakcijā:

"12.³ Šo noteikumu 5.¹ punkts  un grozījumi attiecībā uz šo noteikumu 1. pielikumā ​​​​​​​ noteiktajām minimālajām mēnešalgām stājas spēkā 2023. gada 1. janvārī."

5. Izteikt 1. pielikumu jaunā redakcijā (1. pielikums).

6. Izteikt 3. pielikumu jaunā redakcijā (2. pielikums).

Ministru prezidents A. K. Kariņš

Iekšlietu ministrs K. Eklons

1. pielikums
Ministru kabineta
2022. gada 13. septembra
noteikumiem Nr. 575

"1. pielikums
Ministru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr. 806

Amatpersonu mēnešalgas apmērs

(euro)

2. pielikums
Ministru kabineta
2022. gada 13. septembra
noteikumiem Nr. 575

"3. pielikums
Ministru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr. 806

Speciālās piemaksas par nosacījumiem, kas saistīti ar amata (dienesta) specifiku