Ministru prezidenta rīkojums Nr. 2024/1.2.1.-57

Rīgā 2024. gada 20. februārī

1. Lai īstenotu vienotu cilvēkresursu attīstības politiku valsts pārvaldē, izveidot Valsts pārvaldes cilvēkresursu attīstības padomi (turpmāk – padome) šādā sastāvā:

Padomes vadītāja

I. Lībķena – Valsts kancelejas direktora vietniece valsts pārvaldes jautājumos, Valsts pārvaldes politikas departamenta vadītāja

Padomes locekļi:

A. Auzāne – Tieslietu ministrijas Personālvadības departamenta direktore

I. Cēsniece – Ārlietu ministrijas Cilvēkresursu departamenta direktora vietniece

A. Kalviņa – Valsts administrācijas skolas direktore

M. Krišāne – Finanšu ministrijas Personālvadības departamenta direktore

S. Muceniece – Valsts kancelejas Administrācijas vadītāja

I. Muceniece – Aizsardzības ministrijas Personāla nodaļas vadītāja

D. Osmane – Satiksmes ministrijas Administratīvā departamenta direktora vietniece, Cilvēkresursu un darbības nodrošinājuma nodaļas vadītāja

I. Otomere – Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja Otrās atsevišķās nodaļas priekšniece (ja nepieciešams, aizvieto V. Meiere-Meire – Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja Sestās atsevišķās nodaļas priekšniece)

I. Ozoliņa-Ozola – Labklājības ministrijas Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākā eksperte

D. Piebalga – Iekšlietu ministrijas Personāla vadības un administratīvā departamenta direktore

J. Rauga – Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas Personālvadības nodaļas vadītāja

I. Rozenberga – Izglītības un zinātnes ministrijas Personālvadības nodaļas vadītāja

S. Sīpola – Veselības ministrijas Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktore

Ē. Todjēre – Valsts kancelejas Valsts pārvaldes politikas departamenta Cilvēkresursu politikas nodaļas vadītāja

I. Vrona – Zemkopības ministrijas Personāla nodaļas vadītāja

I. Zaharāne – Ekonomikas ministrijas Personāla vadības nodaļas vadītāja

A. Zute – Kultūras ministrijas Personāla nodaļas vadītāja

2. Lai nodrošinātu efektīvu vienotas cilvēkresursu politikas ieviešanu un, ja nepieciešams, aktualizētu izstrādāto politiku, padome:

2.1. koordinē cilvēkresursu politikas ieviešanas procesu un sniedz priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām cilvēkresursu politikā;

2.2. ierosina izveidot darba grupas par cilvēkresursu vadības procesiem;

2.3. nodrošina problēmjautājumu risināšanu saistībā ar cilvēkresursu politikas ieviešanas gaitu.

3. Padomes vadītājs, ja nepieciešams, dalībai padomē var pieaicināt citus speciālistus un ekspertus ar padomdevēja tiesībām.

4. Padomes sēdes tiek sasauktas ne retāk kā reizi pusgadā.

5. Atzīt par spēku zaudējušu Ministru prezidenta 2016. gada 7. novembra rīkojumu Nr. 365 "Par Valsts pārvaldes cilvēkresursu attīstības padomi" (Latvijas Vēstnesis, 2016, Nr. 219).

Ministru prezidente E. Siliņa