Precizējot iepriekš publicēto

Datoru darbības kļūmes dēļ "LV" šā gada 56.numurā, 1996.gada 29.martā, izsludinātajā likumā “Grozījumi Latvijas Darba likumu kodeksā" ieviesušās atsevišķas tehniska rakstura neskaidrības — lieki burti un simboli. Šajā sakarā vēlreiz publicējam dokumentu, no kā tā izsludināšanas datums, dabiski, nemainās un saglabājas iepriekšējais, t.i., 1996.gada 29.marts.

Saeima ir pieņēmusi un
Valsts prezidents izsludina šādu likumu:

Grozījumi Latvijas Darba likumu kodeksā

Izdarīt Latvijas Darba likumu kodeksā šādus grozījumus:

1. Izteikt 1.pantu šādā redakcijā:

“1.pants. Darbinieku līdztiesība Latvijas Republikā

Latvijas Republikā fiziskajām personām darba tiesiskajās attiecībās nodrošināta līdztiesība neatkarīgi no rases, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelšanās un mantiskā stāvokļa.”

2. Izteikt 15.panta tekstu šādā redakcijā:

“Pieņemot darbā, nav pieļaujama nekāda tieša vai netieša tiesību ierobežošana, kā arī tiešu vai netiešu priekšrocību noteikšana atkarībā no rases, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelšanās un mantiskā stāvokļa, izņemot tos ierobežojumus un priekšrocības, ko nosaka likumi un citi normatīvie akti.”

3. Papildināt 16.pantu ar otro daļu šādā redakcijā:

“Pēc darbinieka pieprasījuma par darba līgumu uz nenoteiktu laiku uzskatāms darba līgums uz noteiktu laiku, ja šis ir pēc kārtas jau trešais darba līgums uz noteiktu laiku, ko attiecīgais darbinieks noslēdzis ar vienu un to pašu darba devēju, — bet tikai tad, ja laika posmā no dienas, kad noslēgts pirmais līgums uz noteiktu laiku, līdz šā trešā līguma noslēgšanas dienai darba tiesiskās attiecības starp minētajām personām nav bijušas pārtrauktas ilgāk kā 30 dienas pēc kārtas.”

4. Aizstāt 20., 40., 46., 84.–86., 116., 168., 180. un 182.pantā vārdus “Ministru Padome” (attiecīgā locījumā) ar vārdiem “Ministru kabinets” (attiecīgā locījumā).

5. Papildināt 28.panta otro daļu pirms vārdiem “darba koplīgums” ar vārdiem “iekšējās darba kārtības noteikumi vai”.

6. 30.pantā:

izteikt pirmās daļas 3. un 4.punktu šādā redakcijā:

“3) darbinieka iesaukšana (iestāšanās) obligātajā valsts dienestā, iekšlietu iestāžu dienestā, Nacionālajos bruņotajos spēkos vai iestāšanās civildienestā;

4) darba līguma laušana pēc darbinieka uzteikuma (31.pants), pēc darba devēja iniciatīvas (33., 254.pants) vai pēc to institūciju pieprasījuma, kuras nav darba līguma puses (38.pants);”;

izslēgt pirmās daļas 7.punktā vārdus “labošanas darbiem ārpus darba vietas”;

papildināt pirmo daļu ar 9.punktu šādā redakcijā:

“9) darbinieka nāve.”

7. 33.pantā:

izslēgt 1.1 punktu;

aizstāt 5.punktā skaitli “4” ar vārdu “četrus”.

8. Izslēgt 34.1 pantu.

9. Izslēgt 35. un 37.pantā skaitli “1.1”.

10. Izteikt 38.pantu šādā redakcijā:

“38.pants. Darba līguma laušana pēc to institūciju pieprasījuma, kuras nav darba līguma puses

Pēc darbinieku nozaru un teritoriālo arodu organizāciju, darba devēju konfederācijas, Valsts kontroles, Valsts darba inspekcijas un Valsts valodas centra pieprasījuma darba devējam valsts un pašvaldību uzņēmumos, iestādēs un organizācijās jālauž darba līgums ar vadītāju (viņa vietnieku), ja viņš pārkāpj darba likumdošanas aktus, tīši kavē darba koplīguma noslēgšanu vai neizpilda darba koplīguma saistības.”

11. Papildināt 40.panta pirmo daļu ar otro teikumu šādā redakcijā:

“Katram darbiniekam var būt tikai viena darba grāmatiņa.”

12. Izslēgt 48.pantā vārdus “un saskaņojot ar pašvaldību”.

13. Izteikt 49.panta pirmo daļu šādā redakcijā:

“Pirms svētku dienām (68.pants) darbadienas ilgumu darbiniekiem, izņemot tos darbiniekus, kas minēti šā kodeksa 46.pantā, saīsina par vienu stundu, ja darba koplīgumā vai darba līgumā darba devējs un darbinieki nav vienojušies par īsāku darba dienu.”

14. Izslēgt 62.pantā vārdus “kuru nosaka vietējās pašvaldības saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem”.

15. Izteikt 66.panta trešo daļu šādā redakcijā:

“Atsevišķus darbiniekus brīvdienās darbā iesaista ar darba devēja rakstisku rīkojumu, ievērojot šā kodeksa 170. un 186.pantā paredzētos ierobežojumus.”

16. Papildināt 68.panta pirmo daļu pēc vārdiem “maija otrajā svētdienā —“Mātes dienā” ar jaunu punktu:

“Vasarsvētkos”.

17. Izteikt 85.panta trešo daļu šādā redakcijā:

“Darba devējs amatu, arodu, profesiju un specialitāšu nosaukumus izraugās atbilstoši Profesiju klasifikatoram, bet kvalifikācijas kategorijas darbiniekiem piešķir atbilstoši izpildāmajam darbam.”

18. Aizstāt 86.pantā vārdus “Augstākā Padome” ar vārdu “Saeima”.

19. Izteikt 92.pantu šādā redakcijā:

“92.pants. Samaksa par papildu darbu

Darbiniekiem, kuri pie viena un tā paša darba devēja līdztekus pamatdarbam, kas noteikts ar darba līgumu, izpilda papildu darbu (apvieno darbus, izpilda uz laiku promesoša darbinieka pienākumus), samaksā arī par papildu darbu.

Samaksu par papildu darbu nosaka saskaņā ar darba koplīgumu un darba līguma pusēm vienojoties.”

20. Papildināt 101.pantu ar astoto daļu šādā redakcijā:

“Darbinieku darba samaksa un darbā nodarītā veselības kaitējuma atlīdzība ir pirmās kārtas maksājumi, kas jāizdara darba devējam.”

21. 102.pantā:

aizstāt vārdus “uzņēmuma, iestādes vai organizācijas” ar vārdiem “darba devēja”;

papildināt pantu ar trešo daļu šādā redakcijā:

“Ja darba attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav savlaicīgi izdarīta, radušies materiālie zaudējumi atlīdzināmi saskaņā ar Civillikumu.”

22. Izteikt 103.panta ceturto daļu šādā redakcijā:

“Vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtību slimības vai maternitātes pabalsta, kā arī valsts pensijas piešķiršanai nosaka īpaši likumi.”

23. Izslēgt 123.panta 2.punktā skaitli “1.1”.

24. Papildināt 135.pantu ar otro daļu šādā redakcijā:

“Darba devējam divu mēnešu laikā no darbības uzsākšanas jāpieņem iekšējās darba kārtības noteikumi.”

25. 176.pantā:

izteikt pirmo daļu šādā redakcijā:

“Ģimenēs, kuras adoptējušas bērnu (bērnus) līdz divu mēnešu vecumam, vienam no adoptētājiem tiek piešķirts atvaļinājums — 56 dienas, sākot ar bērna (bērnu) adopcijas dienu.”;

izteikt ceturto daļu šādā redakcijā:

“Gadījumā, kad māte mirusi dzemdībās vai laikā līdz 42.pēcdzemdību perioda dienai vai arī likumā noteiktajā kārtībā līdz 42.pēcdzemdību perioda dienai atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas, bērna tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, piešķir atvaļinājumu uz visu bērna kopšanas laiku, taču ne ilgāk par bērna 70.dzīvības dienu.”;

papildināt pantu ar jaunu piekto daļu šādā redakcijā:

“Ja māte nevar kopt bērnu laikā līdz 42.pēcdzemdību perioda dienai saslimšanas, traumu vai citu ar veselību saistītu iemeslu dēļ, tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, piešķir atvaļinājumu uz tām dienām, kurās māte pati nav spējīga bērnu kopt.”;

uzskatīt līdzšinējo piekto daļu par sesto daļu.

26. Izslēgt 208.panta otrās daļas pēdējo teikumu.

27. Papildināt 216.panta otro daļu ar 5. un 6.punktu šādā redakcijā:

“5) pēc darbinieka pieteikuma sakarā ar savlaicīgi neizmaksātās darba samaksas vai darbā nodarītā veselības kaitējuma atlīdzības parādu piedziņu;

6) pēc darbinieka vai darba devēja pieteikuma, ja darba līgumu lauzt pieprasa institūcijas, kuras nav darba līguma puses.”

28. Izteikt 241.panta otro daļu šādā redakcijā:

“Valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu piešķiršanas un izmaksas kārtību regulē likumi un citi normatīvie akti.”

29. Izteikt 246.panta ceturto daļu šādā redakcijā:

“Ģenerālprokurors un viņam pakļautie prokurori Prokuratūras likuma 16.pantā noteiktajā kārtībā nodrošina darbinieku un darba devēju likumīgo tiesību un interešu aizsardzību.”

30. Papildināt 254.panta pirmās daļas 1.punktu pēc vārda “grāmatveži” ar vārdiem “kā arī valsts pilnvarnieki”.

Likums Saeimā pieņemts 1996.gada 14.martā.

Rīgā 1996.gada 29.martā Valsts prezidents G.Ulmanis