• Atvērt paplašināto meklēšanu
  • Aizvērt paplašināto meklēšanu
Pievienot parametrus
Dokumenta numurs
Pievienot parametrus
publicēts
pieņemts
stājies spēkā
Pievienot parametrus
Aizvērt paplašināto meklēšanu
RĪKI

Publikācijas atsauce

ATSAUCĒ IETVERT:
Ministru kabineta 2002. gada 29. novembra noteikumi Nr. 519 "Grozījumi Ministru kabineta 2002.gada 15.oktobra noteikumos Nr.461 "Noteikumi par ierēdņu un valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un ierēdņu pabalstiem"". Publicēts oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis", 4.12.2002., Nr. 177 https://www.vestnesis.lv/ta/id/68999

Paraksts pārbaudīts

NĀKAMAIS

Ministru kabineta noteikumi Nr.520

Grozījums Ministru kabineta 2000.gada 26.septembra noteikumos Nr.330 "Vakcinācijas noteikumi"

Vēl šajā numurā

04.12.2002., Nr. 177

PAR DOKUMENTU

Izdevējs: Ministru kabinets

Veids: noteikumi

Numurs: 519

Pieņemts: 29.11.2002.

RĪKI
Oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.

Ministru kabineta noteikumi Nr.519

Rīgā 2002.gada 29.novembrī (prot. Nr.53, 18.§)

Grozījumi Ministru kabineta 2002.gada 15.oktobra noteikumos Nr.461 “Noteikumi par ierēdņu un valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un ierēdņu pabalstiem”

Izdoti saskaņā ar Valsts civildienesta likuma 23.panta pirmo un otro daļu,
24.panta otro daļu, 36.panta otro daļu, 37.panta trešo daļu
un Darba likuma 62.panta piekto daļu

1. Izdarīt Ministru kabineta 2002.gada 15.oktobra noteikumos Nr.461 “Noteikumi par ierēdņu un valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un ierēdņu pabalstiem” (Latvijas Vēstnesis, 2002, 162.nr.) šādus grozījumus:

1.1. aizstāt 15.punktā vārdu “finansu” ar vārdu “finanšu”;

1.2. izteikt 29.punktu šādā redakcijā:

“29. Noteikumi stājas spēkā ar 2004.gada 1.janvāri.”

2. Noteikumi stājas spēkā ar 2003.gada 1.aprīli.

Ministru prezidents E.Repše

Finanšu ministrs V.Dombrovskis

Oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.

ATSAUKSMĒM

ATSAUKSMĒM

Lūdzu ievadiet atsauksmes tekstu!