Ministru kabineta noteikumi
Nr.590
Rīgā 2002.gada 27.decembrī (prot.
Nr.60, 16.§)
Noteikumi par
valsts uzņēmuma direktora, valsts (pašvaldību) statūtsabiedrības
valdes priekšsēdētāja un valdes priekšsēdētāja vietnieka darba
samaksu un valsts (pašvaldību) statūtsabiedrību valdes un padomes
locekļu skaitu atbilstoši valsts uzņēmumu un valsts
(pašvaldību) statūtsabiedrību iedalījumam
Izdoti saskaņā
ar Latvijas Republikas likuma par valsts uzņēmumu
18.panta pirmo daļu un likuma “Par valsts un pašvaldību
uzņēmumu
pārveidošanu statūtsabiedrībās” 7.panta piekto daļu,
30.panta septīto daļu
un 49.panta trešo daļu
1. Noteikumi nosaka valsts
uzņēmuma direktora, valsts (pašvaldību) statūtsabiedrības valdes
priekšsēdētāja un valdes priekšsēdētāja vietnieka darba samaksu
un valsts (pašvaldību) statūtsabiedrību valdes un padomes locekļu
skaitu atbilstoši valsts uzņēmuma un valsts (pašvaldību)
statūtsabiedrības lielumu raksturojošajiem kritērijiem.
2. Lai noteiktu valsts uzņēmuma
direktora, valsts (pašvaldību) statūtsabiedrības valdes
priekšsēdētāja un valdes priekšsēdētāja vietnieka mēneša darba
algu (atalgojumu) un valdes un padomes locekļu skaitu, valsts
uzņēmumus un valsts (pašvaldību) statūtsabiedrības iedala četrās
grupās (pielikums):
2.1. mazs;
2.2. vidējs,
2.3. liels;
2.4. īpaši liels.
3. Valsts uzņēmuma un valsts
(pašvaldību) statūtsabiedrības lielumu raksturojošie kritēriji ir
šādi:
3.1. vidējais darbinieku skaits.
To nosaka, saskaitot valsts uzņēmumā vai valsts (pašvaldību)
statūtsabiedrībā uz darba līguma pamata strādājošos darbiniekus
pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu
skaitu pārskata gadā (turpmāk — vidējais darbinieku skaits);
3.2. bilances kopsumma;
3.3. neto apgrozījums pēc pēdējā
apstiprinātā gada pārskata, atskaitot valsts budžeta dotāciju
(turpmāk – neto apgrozījums).
4. Izvērtējot vidējo darbinieku
skaitu un finanšu rādītājus (bilances kopsummu un neto
apgrozījumu), valsts uzņēmumus un valsts (pašvaldību)
statūtsabiedrības iedala attiecīgajā grupā:
4.1. pēc vidējā darbinieku skaita,
ja vismaz viens no finanšu rādītājiem ir vienā grupā ar vidējo
darbinieku skaitu;
4.2. pēc vidējā darbinieku skaita,
ja abi finanšu rādītāji ir augstākā grupā attiecībā pret vidējo
darbinieku skaitu;
4.3. pēc vidējā darbinieku skaita,
ja viens no finanšu rādītājiem ir zemākā grupā, bet otrs —
augstākā grupā attiecībā pret vidējo darbinieku skaitu;
4.4. pēc lielākā finanšu rādītāja,
ja abi finanšu rādītāji ir zemākā grupā attiecībā pret vidējo
darbinieku skaitu.
5. Valsts uzņēmuma direktora
mēneša darba algu nosaka saskaņā ar šo noteikumu pielikumu.
Direktora mēneša darba algas apmēru pārskata reizi gadā pēc
valsts uzņēmuma gada pārskata apstiprināšanas, ņemot vērā
uzņēmuma darbības efektivitāti salīdzinājumā ar iepriekšējo
gadu.
6. Valsts uzņēmuma direktors var
saņemt prēmiju, ja ir bijusi peļņa (ieņēmumu pārsniegums pār
izdevumiem) un nav nodokļu parādu valsts budžetam. Prēmiju
izmaksā reizi gadā pēc gada pārskata apstiprināšanas, un tā
nedrīkst pārsniegt direktora triju mēnešu darba algas apmēru.
7. Statūtsabiedrības valdes
priekšsēdētājam nosaka vienotu mēneša atalgojumu par darbu valdē
un amata pienākumu izpildi statūtsabiedrībā saskaņā ar šo
noteikumu pielikumu.
8. Statūtsabiedrības valdes
priekšsēdētāja vietniekam nosaka vienotu mēneša atalgojumu par
darbu valdē un amata pienākumu izpildi statūtsabiedrībā ( līdz 90
% apmēram no valdes priekšsēdētāja mēneša atalgojuma.
9. Statūtsabiedrības valdes
priekšsēdētāja un valdes priekšsēdētāja vietnieka mēneša
atalgojumu pārskata reizi gadā pēc gada pārskata apstiprināšanas,
ņemot vērā statūtsabiedrības darbības efektivitāti salīdzinājumā
ar iepriekšējo gadu.
10. Statūtsabiedrības valdes
priekšsēdētājs un priekšsēdētāja vietnieks var saņemt prēmiju, ja
ir bijusi peļņa (ieņēmumu pārsniegums pār izdevumiem) un nav
nodokļu parādu valsts budžetam. Prēmiju izmaksā reizi gadā pēc
gada pārskata apstiprināšanas, un tā nedrīkst pārsniegt attiecīgi
statūtsabiedrības valdes priekšsēdētāja un priekšsēdētāja
vietnieka triju mēnešu atalgojuma apmēru.
11. Valsts (pašvaldību)
statūtsabiedrības padomes un valdes locekļu skaitu nosaka saskaņā
ar šo noteikumu pielikumu.
12. Atzīt par spēku zaudējušiem
Ministru kabineta 2001.gada 20.februāra noteikumus Nr.81
“Noteikumi par valsts akciju sabiedrību padomes locekļu skaitu un
valsts statūtsabiedrību vadītāju darba samaksu” (Latvijas
Vēstnesis, 2001, 38., 56.nr.).
13. Noteikumi piemērojami ar
2003.gada 1.janvāri.
Ministru prezidents
E.Repše
Finanšu ministrs
V.Dombrovskis
Redakcijas piebilde: noteikumi
piemērojami ar 2003.gada 1.janvāri.
Pielikums
Ministru kabineta
2002. gada 27. decembra
noteikumiem Nr. 590
Valsts uzņēmuma direktora un
valsts (pašvaldību) statūtsabiedrības valdes priekšsēdētāja
mēneša darba alga (atalgojums) un valsts (pašvaldību)
statūtsabiedrības valdes un padomes locekļu skaits atbilstoši
valsts uzņēmumu un valsts (pašvaldību) statūtsabiedrību
iedalījumam
Finanšu ministrs
V.Dombrovskis
