Nr.
p.k.

Rādītāji

Pakāpju skaits

Maksimālais punktu skaits

Sintezēto rādītāju īpatsvars vērtēšanas rādītāju sistēmā (procentos)

sintezētie

elementārie

1.

A. Izglītība un profesionālā pieredze

A1. Izglītība

5

100

27

A2. Profesionālā pieredze

4

70

2.

B. Darba raksturojums

B1. Darba sarežģītība

5

95

36

B2. Garīgā piepūle

4

70

B3. Sadarbība

4

55

3.

C. Atbildība

C1. Atbildība par darba norisi un rezultātiem

6

125

37

C2. Atbildība par lēmumiem

5

100

Pakāpe

Vērtēšanas rādītāja raksturojums

Punktu skaits

1

2

3

A1. Izglītība

A1.1

Vidējā izglītība

20

A1.2

Profesionālā vidējā izglītība

35

A1.3

Pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība

55

A1.4

Akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība

75

A1.5

Maģistra vai doktora grāds, kas iegūts atbilstošā zinātnes nozarē

100

A2. Profesionālā pieredze

A2.1

Nav nepieciešama profesionālā pieredze

10

A2.2

Nepieciešama profesionālā pieredze līdz vienam gadam

25

A2.3

Nepieciešama profesionālā pieredze no viena līdz trim gadiem

45

A2.4

Nepieciešama profesionālā pieredze vairāk par trim gadiem

70

B1. Darba sarežģītība

B1.1

Konkrētu darba uzdevumu izpilde, kuriem vienmēr ir

20

paraugrisinājumi

B1.2

Konkrētu darba uzdevumu izpilde, kuriem ne vienmēr ir paraugrisinājumi

35

B1.3

Darba izpildes metodes nav noteiktas

55

B1.4

Struktūrvienības darba plāna izstrāde, tā izpildes organizēšana un kontrole

75

B1.5

Institūcijas darba plāna izstrāde, tā izpildes organizēšana un kontrole

95

B2. Garīgā piepūle

B2.1

Informācijas iegūšana, apkopošana un pirmapstrāde (kodēšana, šķirošana) atbilstoši metodikām

10

B2.2

Informācijas iegūšana, pārveidošana jauna veida dokumentos, informācijas analīze projektu un lēmumu sagatavošanai

30

B2.3

Informācijas analīze, saimnieciskās un/vai sabiedriskās darbības izvērtēšana, secinājumu formulēšana lēmumu pieņemšanai

50

B2.4

Liela apjoma informācijas analīze, ņemot vērā informācijas mainīgumu, saimnieciskās un/vai sabiedriskās darbības izvērtēšana un konkrēta risinājuma izvēle lēmuma pieņemšanai

70

B3. Sadarbība

B3.1

Sadarbība vienas struktūrvienības ietvaros

10

B3.2

Sadarbība ar citām struktūrvienībām vienas institūcijas ietvaros

30

B3.3

Sadarbība ar citām institūcijām

40

B3.4

Sadarbība ar starptautiskajām un/vai ārvalstu institūcijām

55

C1. Atbildība par darba norisi un rezultātiem

C1.1

Atbildība par konkrēta darba veikšanu

10

C1.2

Atbildība par struktūrvienības darbu

30

C1.3

Atbildība par vairāku struktūrvienību darbu

45

C1.4

Atbildība par mazas institūcijas (līdz 25 amatiem) darbu

60

C1.5

Atbildība par vidēji lielas institūcijas (līdz 100 amatiem) darbu

90

C1.6

Atbildība par lielas institūcijas (vairāk nekā 100 amatu) darbu

125

C2. Atbildība par lēmumiem

C2.1

Atbildība par lēmumiem konkrētu uzdevumu izpildes

20

nodrošināšanai amatā

C2.2

Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē struktūrvienības darbu

40

C2.3

Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē vairāku struktūrvienību darbu

60

C2.4

Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē institūcijas darbu

80

C2.5

Atbildība par lēmumiem, kas ietekmē attiecīgo nozari

100

Nr. p.k.

Kvalifikācijas kategorija

Vērtēšanas punkti

no

līdz

1.

I 1.

529

615

2.

I 2.

461

528

3.

I 3.

402

460

4.

I 4.

351

401

5.

I 5.

304

350

6.

I 6.

264

303

7.

I 7.

228

263

8.

I 8.

196

227

9.

I 9.

170

195

10.

I 10.

148

169

11.

I 11.

129

147

12.

I 12.

113

128

13.

I 13.

100

112