Sabiedrībā nav lieku un nevajadzīgu cilvēku
Saskaņā ar Sociālās palīdzības un sociālo pakalpojumu likumu, sākot ar 2008. gadu, katrā pašvaldībā jābūt sociālajam dienestam un sociālajiem darbiniekiem ar augstāko izglītību. Kas ir sociālais darbs, kāda ir tā loma labklājības sistēmā – par to “Latvijas Vēstnesim” stāsta Sociālā darba un pedagoģijas augstskolas “Attīstība” studiju darba prorektore Iveta Dambe, augstskolas informācijas centra vadītāja Zane Lasmane un Ziemeļu priekšpilsētas Sociālā dienesta sociālā darbiniece, atbalsta nodaļas ģimenēm ar bērniem vadītāja Agnese Igaune.
Viena no lielākajām problēmām ir situācijas, kad vīrietis varmāka ir vienīgais pelnītājs ģimenē, bet sieviete un bērni ir no viņa materiāli atkarīgi. Ja sieviete tomēr izlemj šķirties, sociālais dienests kārto tiesu lietas un sedz izdevumus Foto: Māris Kaparkalējs, “LV” |
Sociālais darbinieks
ir draugs, nevis soģis
Sociālā darba galvenais uzdevums
ir veicināt sabiedrības iekļautību, rūpējoties par to, lai
ikvienam tās loceklim būtu nodrošinātas iespējas līdzdarboties
sociāli ekonomiskajās attiecībās, sākot ar izglītību un beidzot
ar darba tirgu.
Demokrātiskā sabiedrībā iespējai strādāt un nodrošināt sevi ar
iztiku ir jābūt gan bijušajam narkomānam un cietumniekam, gan
augstskolu beigušajam. Arī izglītībai jābūt pieejamai visiem
sociālajiem slāņiem.
Sociālā darbinieka pienākums ir noteikt cēloņus, kādēļ konkrētais
cilvēks ir “izkritis” no aprites. Turklāt viņš nemeklē vainu, lai
sodītu, bet gan cēloni, lai palīdzētu. Sociālais darbinieks ir
sava veida psihoterapeits, kurš cenšas palīdzēt savam klientam
attīstīt sociālās un sadzīviskās prasmes, lai tiktu galā ar savu
dzīvi.
Kā uzsver A. Igaune, sociālais darbinieks ir ģimenes draugs, kas
palīdz tikt galā ar krīzes situāciju. Palīdzību pie sociālā
darbinieka var meklēt, piemēram, arī tās ģimenes, kurās bērns
nespēj pārdzīvot vecāku šķiršanos. Praksē gan sociālais darbs
pārsvarā notiek ar sociāli nelabvēlīgām ģimenēm.
Kad vardarbība
ģimenē
ir ikdiena
Latvijā ir septiņas sociālā darba
mērķgrupas: ģimenes ar bērniem, vecie cilvēki, minoritātes,
personas ar atkarības problēmām, bijušie un esošie ieslodzītie,
personas ar īpašām vajadzībām un cilvēki, kas atrodas
ārstniecības iestādēs. Kā stāsta Z.Lasmane, Eiropā sociālais
darbs ir tik ļoti specifizēts, ka ir noteiktas vairāk nekā 2000
mērķgrupas.
A.Igaune stāsta, ka ir tādas ģimenes, kas brīvprātīgi sadarbojas
un līdzdarbojas savu problēmu risināšanā, kā arī tādas, kuras
piespiedu kārtā pie sociālā darbinieka nosūta bāriņtiesas.
Zemgales priekšpilsētas sociālā dienesta uzskaitē ir 336 ģimenes,
no kurām 2003.gadā klāt nākušas 106. Šobrīd viens sociālais
darbinieks strādā ar 50 ģimenēm, kas ir pārāk liela slodze.
Diemžēl ļoti daudzās ģimenēs vardarbība jau kļuvusi par
ikdienišķu parādību. Taču gadījumos, kad sieviete tomēr
iesniegusi sūdzību, sociālā darbinieka pienākums ir viņu kopā ar
bērniem nogādāt ārpus ģimenes institucionālā aprūpē. Darbiniekam
ir jāorganizē transports, jāvienojas ar pašvaldību, kuras
teritorijā atrodas aprūpes institūcija, jāpierāda konkrētā
klienta uzturēšanās nepieciešamība tajā.
Taču, kā uzsver A.Igaune, problēma ir tā, ka šo patvēruma mītņu
trūkst un esošās atrodas ļoti tālu no Rīgas. Tas rada lielus
sarežģījumus , jo, ja sievietei ir darbs, tad jādara viss, lai
viņa varētu to saglabāt arī rehabilitācijas kursa laikā. Viena no
lielākajām problēmām ir situācijās, kad vīrietis varmāka ir
vienīgais pelnītājs ģimenē, bet sieviete un bērni ir no viņa
materiāli atkarīgi. Ja sieviete tomēr izlemj šķirties, sociālais
dienests kārto tiesu lietas un sedz izdevumus.
Sociālais darbinieks sadarbībā ar Nodarbinātības valsts aģentūru
arī cenšas palīdzēt sievietei iegūt profesiju un atrast darbu.
Lai gan A.Igaunes vairāku gadu praksē ir bijis tikai viens
gadījums, kad sieviete izlēmusi pārtraukt ciešanu un pazemojumu
loku un šķirties. Diemžēl gadās, ka varmācīga ir tieši māte. Kā
stāsta A.Igaune, bieži pat vairāki simti kilometru nav šķērslis
šādas “mātes” vēlmei ietekmēt bērnu, atriebties tam par sev vien
zināmām lietām.
Sociālā darbiniece gan uzsvēra, ka bērna izņemšana no ģimenes ir
pēdējais solis, uz kuru diemžēl reizēm pārāk uzstāj
bāriņtiesas.
Lielākos šķēršļus veiksmīgam sociālajam darbam rada
sociālekonomiskie apstākļi, kas ļoti ierobežo sociālo darbinieku.
Piemēram, ne vienmēr ir iespējams nodrošināt psihoterapeita
palīdzību, kad tā klientam ir nepieciešama (izņemot valsts
apmaksātajās programmās). Zemgales priekšpilsētas sociālajam
dienestam gan ir līgums ar vienu no Rīgas vidusskolām par
iespējām bērniem no maznodrošinātām ģimenēm izmantot baseinu,
zēni var apmeklēt cīņas sporta veidu nodarbības. Taču, kā atzīst
A.Igaune, meitenēm viņa nevar neko piedāvāt.
Kad pabalsts
traucē darbam
Pērn tika ieviests garantētais
minimālais ienākums (GMI), kas ir pašvaldības noteikts pabalsts
vistrūcīgākajām iedzīvotāju grupām. Rīgā tas ir 35 lati bērnam un
21 lats pieaugušajam.
Taču A. Igaune norāda, ka diemžēl cilvēki nonāk atkarībā no šā
pabalsta. Piemēram, māte, kurai ir astoņi bērni, atklāti paziņo,
ka strādāt par minimālo algu neies, jo viņai tas gluži vienkārši
nav izdevīgi. Kā atzīst sociālā darbiniece, klienti, kuriem ir
ļoti zema kvalifikācija un kuri var cerēt tikai uz minimālo algu
un rēķināties ar garām darba stundām, bieži apmierinās ar
GMI.
Z.Lasmane gan norādīja, ka likums par sociālo palīdzību nosaka
klienta līdzdalību. Ja tās nav, pabalstu var samazināt vai atņemt
Taču tas attiecas tikai uz pieaugušajiem, kuri turpina veģetēt uz
bērnu pabalsta rēķina. Visi aptaujātie sociālā darba eksperti
atzina, ka īstu izeju no šā stāvokļa neredz. Jo sociālais
darbinieks var augstā līmenī pārliecināt klientu par
nepieciešamību strādāt, taču šī motivācija nespēj uzveikt
nepielūdzamo faktu – darba alga 80 latu mēnesī un darba diena 12
stundu garumā.
Kad sociālajiem
darbiniekiem ir
augstākā izglītība
Kā atzina I. Dambe, ir zināmas
bažas, vai 2008. gadā visiem sociālajiem darbiniekiem būs
augstākā izglītība. Daudz kas ir atkarīgs no tā, cik budžeta
vietu valsts finansēs sociālā darbinieka specialitātē.
Pirms četriem gadiem Sociālās palīdzības fonds izsludināja
konkursu par šo speciālistu sagatavošanu. “Attīstība” ieguva 80
budžeta vietas, šogad būs šo speciālistu izlaidums. Pagājušajā
mācību gadā par budžeta līdzekļiem visas Latvijas augstskolas
kopā uzņēma 130 sociālā darba studentus.
Problēma ir tā, ka nav zināms, cik nākamajā mācību gadā varētu
būt budžeta vietu. Daudzas pašvaldības gan ir satraukušās par to,
ka tajās jau šobrīd strādā sociālie darbinieki ar lielu praktiskā
darba pieredzi, taču bez augstākās izglītības. Saskaņā ar likumu
pēc 2008.gada viņi darbu turpināt nevarēs. Taču, kā norādīja
I.Dambe, pieredze ir tikai neliela daļa no darbiniekam
nepieciešamās kompetences. Jo sociālā darbinieka galvenie
pienākumi ir identificēt klienta sociālās problēmas un
vajadzības, noteikt palīdzības formas krīzes situācijā, spēt
strādāt multisektorālā komandā, kas prasa arī noteiktu teorētisko
zināšanu kopumu.
Protams, cilvēks, kas dzimis un audzis Rīgā, pēc studijām neies
strādāt par sociālo darbinieku mazā lauku pašvaldībā. Tādēļ arī
augstskola rīko apmācības kursus jau strādājošajiem sociālajiem
darbiniekiem reģionos. Atsaucība ir ļoti liela, šo iespēju ļoti
aktīvi izmanto, piemēram, Daugavpilī strādājošie praktiķi.
Studijas trīs kursu garumā ir arī Rēzeknē un Krāslavā, divi kursi
Smiltenē. Studenti šo iespēju mācīties uz vietas vērtē ļoti
augstu, jo ne visiem finansiālās iespējas atļauj braukt uz Rīgu
mācīties.
“Attīstība” gatavo sociālos darbiniekus, sociālos aprūpētājus,
sociālās palīdzības organizētājus un sociālos rehabilitētājus.
Trīs pēdējie strādā sociālā darbinieka vadībā, kurš, kā jau
minēts, identificē klienta vajadzības un novirza tālāk pie
attiecīgā speciālista. Protams, praksē mazākajās pašvaldībās, kā
to arī atļauj likums, būs viens sociālā darba speciālists.
Nākotnē pašvaldībām vajadzētu domāt arī par sociālā darbinieka
aizsardzību, piemēram, obligāto veselības apdrošināšanu.
Rūta Kesnere, “LV”